圈子,如同生活中无处不在的电磁波,每个人都身处其间。电磁波长长短短,交叠发散。圈子大大小小,种类纷繁。
古有孟母三迁择邻而居,终成就一代大家,名扬千古。而在交通发达、沟通便捷的今天,更多的圈子生发林立,校友圈、同乡圈、协会圈……林林总总的圈子既有情感的联系,更有利益的流动。
网上流传已久的一个段子道出了不同层级的圈子状态:“普通人的圈子,谈论的是闲事,赚的是工资,想的是明天;生意人的圈子,谈论的是项目,赚的是利润,想的是下一年;事业人的圈子,谈论的是机会,赚的是财富,想的是未来和保障。”
美国著名人际关系学大师卡耐基曾说过:“一个人事业的成功,只有15%是由他的专业技术决定的,另外85%则要靠人际关系。”
圈子,尤其是商界的圈子,俨然已成为一种生产力。EMBA班、总裁班、商学院、行业协会……圈子的聚合能量不容忽视,尤其是商界大腕云集的圈子,举手投足之间,便可能决定企业生死甚至行业走向。
于是乎,越来越多的人热衷于经营圈子,纵横于各类圈子之间。其中,不乏商界大拿的身影。
联想控股董事长柳传志,这位公认的各种圈子活跃者就表示:“我是三个俱乐部的成员,中国企业家俱乐部、中关村管委会顾问委员会和泰山会。”
中国互联网行业领军人物马云,更是长于建圈、借力的高手。从创业初期的十八罗汉、千禧年的“西湖论剑”到低调奢华的“江南会”……一个个圈子陪伴他从籍籍无名的英语老师到炙手可热的商界巨子。
曾有好事者做过统计,马云混迹于多个圈子:互联网圈、浙商圈、投资圈、影视圈乃至“大师圈”,彼此借力搭桥。“马云的圈子”一直在业界广为流传。而时至今日,“馬云的圈子”已成为若干人挤破脑袋想加入的圈子。
这样的趋之若鹜、热潮涌动,无非是想与大拿为伍。其实,仰慕名人,想与之结识、交友本无可厚非,但若处心积虑、太过功利恐适得其反。以致在某些沿海发达城市已经出现了“去圈子化”现象。
当下流行的私董会等新兴圈子,其中一个特点就是封闭,不再无限制地开放。固定的十几个人在圈子里深度交流,一改过去一大群人蜻蜓点水、泛泛而谈的交流模式。
“其实,很多人并不需要那么多社交圈子,放下你的无效社交,打造一辈子的朋友圈层,与值得信赖的朋友一起成长,这很重要。”某私董会创始人告诉笔者。
不管你喜不喜欢、善不善于经营圈子,圈子都在影响着我们每一个人。寻找属于自己的圈子已经成为一个普遍现象,甚至是工作、生活的必要因素。如何玩转自己的圈子,让自己在事业上、生活上如鱼得水、游刃有余?善于借用圈子的力量无疑更容易趁势而发,但更重要的是提高自己的内功,所谓“你若盛开,清风自来”。只有自己修炼好了,才能吸引更优秀的人;只有自己到了那个层次,才会有相应的圈子,而不是反之。