转变干部作风重在求真务实

■李锡俊

▸▸▸新形势下，党员领导干部要努力克服工学矛盾和浮躁情绪，真正静下心来，向书本学智慧，向实践学真知，向群众学经验，要发扬求真务实精神，扑下身子真抓实干，真正赢得广大干部职工的尊重和信任。

党的十八大、十八届三中全会文献，习近平总书记一系列重要讲话和中央“八项规定”等精神，是我们党思想建设和作风建设的核心内容。求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是党的优良传统和共产党人应具备的政治品质。当前，太原铁路局、太原铁路局党委针对“干部岗位作为”，提出了“珍惜、亲自、实干、严管”的要求。我们必须带头保持和发扬求真务实精神，扑下身子真抓实干，努力在企业的安全经营中见行动、做表率，真正肩负起企业改革发展的历史使命。

转变干部作风 要做到真学实用

学无止境。学以致用，是对新形势下党员领导干部的基本要求，也是促进思想不断解放、观念不断更新，提高驾驭能力和领导水平的主要途径。一要端正学习态度。党员领导干部要努力克服工学矛盾和浮躁情绪，真正静下心来，向书本学智慧，向实践学真知，向群众学经验，用党的科学理论武装头脑、指导实践，改造自己的主观世界；用法律法规规范自己的行为，廉洁自律，依法治企；用市场经济规律、法则创新管理，自主经营，增收创效，使自己的政治素养、思想觉悟和综合能力不断提升，成为适应新形势发展需要的复合型优秀人才。二要紧密联系实际。党员领导干部要紧密联系铁路安全经营、改革发展的实际，联系本单位、本部门安全风险管理、重点经营项目、货运改革、转型发展，深入调查研究，充分反复论证，制订周密计划，完善推进措施，下大力气抓好落实。三要增强学用实效。各级组织要加大学习教育力度，在运用好传统的集中学习、培训教育等方式方法的同时，注意发挥高端讲坛、网络授课等现代化手段的作用，增强教育的实效性。要善于总结推广真学实用的先进典型，形成浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围，促进各级干部做到真学实用，高标准抓好各项工作的落实。

转变干部作风 要做到真抓实干

真抓实干是各级干部必备的基本素质。一要强化责任意识。强烈的责任意识是一个人的价值体现，是完成好一切工作的前提；干任何事情，都需要这种责任意识，需要这种敬业精神，需要以孜孜不倦、毫不懈怠的态度完成所承担的任务。要认真落实太原铁路局、太原铁路局党委就转变干部作风作出的45条规定，经常深入基层一线，摸实底、查实情、说实话、出实招、办实事。二要杜绝弄虚作假。太原铁路局开展了打“十假”活动，其大量问题归结为“问题在下边，原因是管理，根子在领导”。弄虚作假的危害性极大，容易挫伤职工积极性、妨碍工作落实、影响正确决策、助长歪风邪气。作为党员干部，必须始终做到踏踏实实、扎扎实实、老老实实，有一说一，有二说二；对工作成绩不夸大、不溢美，对存在问题不回避、不掩饰。要从自身做起，坚持标准，严格考核，狠抓落实，以求真务实的作风影响和带动企业干部队伍，使弄虚作假之风没有市场，形不成气候。三要敢于严格考核。工作中发现，我们一些干部下现场检查时，往往发现不了什么问题，而上级领导机关来检查，有时就问题成堆，有些问题甚至还比较严重。分析原因，除了思想认识上的问题，关键还是缺乏一种敢于较真的精神，缺乏一种盯着问题做工作的扎实作风。因此，我们一定要确立“发现问题是水平，揭露问题是党性，指出问题是责任，解决问题是政绩，掩盖问题是渎职”的意识，切实保持一股主动解决问题的闯劲、不解决问题不撒手的韧劲、一抓到底的狠劲和一以贯之的恒劲。要敢于正视问题，对制约企业发展的突出矛盾和问题，积极主动地去研究去解决，不等靠推诿、望而却步；要勇于纠正问题，以对企业高度负责的主人翁责任感，敢于较真碰硬，既敢于跟自己较真，又敢于跟别人较真，不当“老好人”，不怕得罪人，及时揭露和解决问题。

转变干部作风 要做到真心实意

维护基层群众利益，真心实意服务基层，是党员干部的基本职责，也是衡量和检验干部工作成效的主要标准。一要树立服务理念。作为党员干部，必须坚持依靠党、依靠群众的方针，牢固确立“以人为本，服务职工”的思想观念，牢固树立服务意识，想问题、办事情以职工群众为本，把群众的冷暖疾苦时刻挂在心上，乐于为职工解难题、办实事。要坚持把职工的呼声和意愿放在心头，把广大职工的利益摆在首位，切实做到深怀爱民之心，恪守为民之责，多办利民之事，千方百计为职工排忧解难，满怀热忱地为职工服务，做广大职工群众的贴心人。二要创新服务方法。改进服务作风，关键是要变被动为主动，坚持心想到、腿走到、事办到、力尽到。具体讲，就是要努力实现三个转变：变“要”为“给”。要自觉克服“官本位”意识，摒弃“官老爷”思想，改变高高在上发号施令的官僚主义作风，改变坐在办公室用电话向基层要情况、要汇报等习惯，坚持不向下级单位要现成材料，不随意向下级单位要公差。要正确对待手中权力，下现场检查工作，杜绝吃拿卡要，遇到难题时要积极想办法，主动靠上去帮助解决。变“冷”为“热”。要自觉克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良风气，要注意倾听职工呼声，关心职工疾苦，真心实意地帮助他们解决工作生活中的困难和问题，使党员干部成为广大职工群众的“主心骨”。变“推”为“帮”。党员干部要特别注意互相配合，互相补台，形成合力抓实事，坚决克服把问题当“皮球”踢，互相推诿扯皮的倾向。三要提高服务水平。过硬的素质是抓好工作落实的基础，能力水平是提高服务质量的条件。要不断提高政治素养和专业素质，增强宗旨意识和服务本领，真正赢得广大干部职工的尊重和信任，以推动企业改革发展勇往直前。