团结—批评—团结——河南电力医院“四风”剖析批评环节侧记

_ 任建庭 _ 张 勇

“你的传帮带作用发挥不够，批评人不讲究方式。”

“你对基础建设不够重视，病房、设施明显落后。”

“你亲力亲为得多，班子其他成员作用发挥得少。”

9月16日，提起两个月前的组织（专题）民主生活会，河南电力医院党委书记、院长杨立新对班子成员给他提的批评意见记忆颇深：“大家点名道姓，批评，直指要害，真是应了那句话：‘良药苦口’啊！”

见人见事见思想

“古传生同志对问题分析不透彻没认真调查就做出草率结论；云嶷同志对分管工作指导不深入、不透彻；牛国兴同志面对工作难题时有应付的现象；段冠民同志工作中当‘二传手’的情况多……”该院班子剖析材料见人见事见思想，将班子成员问题一一指出来。

批评与自我批评之前，该院党委严格按照要求结合实际深入剖析，由杨立新主持撰写班子对照检查材料，对省电力公司第五督导组提出的5个方面18条意见全部认领，并举一反三、从严查摆，共列出五大方面16项突出问题。

形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、优质服务，班子剖析材料将问题一项项列出，直指具体的人和事。以对形式主义的剖析为例，班子毫不留情地指出教育实践活动开展过程中个别成员存在的应付心态。

“学习也参加了，笔记也记了，心得体会也写了，但行动上却没有多大变化；撰写对照检查材料空话套话多，找问题不准不实，避重就轻，根源剖析没见底，写体会‘不真、不深、不透’，有走形式、应付差事的表现。”

班子成员个人材料每次都由杨立新把关后报送第五督导组审核，遇到应付的现象，他都会找当事人谈心，将其个人材料反馈回去重新修改。“无论是班子还是个人剖析材料，均反复修改了5遍以上。”督导组成员马群说。

经过反复修改完善整改，剖析材料最终通过督导组审定。省公司第五督导组组长史建庄说：“电力医院班子及成员对照检查材料全面、真实地反映了情况，见人见事见思想，问题的根源找得准。”

动真碰硬不遮掩

7月16日，河南电力医院召开专题民主生活会，班子7名成员全部参加，活动小组办公室成员列席，省公司第五督导组全程指导。在汇报完班子对照检查、“四风”突出问题等情况后，班子成员逐一自我批评，其他成员进行批评帮助。

“制度执行不到位制定后，口头要求多，过硬较真真抓落实少；在院务决策方面对少数同志不同意见不够重视，有时过于自信，听不进不同意见……”杨立新带头揭短亮丑，不遮不掩，从根源实质上剖析，提出了具体可行的改进措施。

其他班子成员纷纷丢下包袱，聚焦“四风”突出问题，从党性修养强不强、宗旨意识明确不明确、自身要求严不严、工作作风实不实等自身感触最深的具体事例，对自己进行查摆和剖析，对他人进行批评和帮助。

批评开门见山，讲真话不讲套话、讲要害不讲枝节、讲原则不讲关系，真刀真枪、动真碰硬。其间，有的班子成员几度哽咽、几度哽咽低头，自我批评见深度，相互批评有辣味，“红红脸、出出汗、治治病”的效果显现。

通过开展批评与自我批评，该院班子成员又深入挖掘出4条批评意见，总数达到了88条。对这些问题，每位成员都主动认领，在其他成员批评帮助时，每个人都做了认真记录，为整改做好了准备。

班子成员副院长周琳说：“相互批评让我深刻领悟了团结的真正内涵。”最后，杨立新代表班子作了表态发言，决心在省公司党组的正确领导下，在第五督导组的关怀指导下，下大力气改进工作作风和方法，努力推动下一环节工作扎实有效开展。

批评整改有重点

“医院领导班子的作风决定医院的整体风气，班子成员的履职能力决定医院的发展与未来。”这是批评与相互批评过后，该院党委领导班子达成的共识，“要重点解决好班子及成员‘四风’等方面的问题，打造理想信念坚定、精诚团结、勤政务实的‘四好’班子。”

改造主观世界，学习教育是根本。针对批评中指出的该院领导干部中出现的学风不正、作风不扎实等问题，整改措施是：强化学习教育，提升领导干部理想信念、宗旨意识和党性修养，从根源上清除“四风”滋生的土壤。

针对党员干部思想认识问题，该院提出强化中心组学习制度执行，对学习情况进行量化考核，指导班子成员端正人生观、世界观、价值观、政绩观、地位观、权力观，增强公仆意识，坚决杜绝形式主义和散漫作风。

对于领导干部履职尽责问题，该院提出坚持依法治企，按制度按规则、按规则按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，扑下身子与一线员工同甘共苦，有效清除班子成员中的享乐主义、奢靡之风、不作为等问题，做称职的领导干部。

同时，该院突出针对医疗、健康体检等重点工作重点，起草制定了《〈健康状况报告〉撰写规范》，发布了《员工健康状况报告》，进一步提升服务质量。“我们还对好人好事和先进典型进行宣传，用身边事影响身边人。”该院宣传科科长张勇说。

一场力度空前的批评，使该院班子成员推心置腹、真诚帮助，增进了团结，推动了工作。省公司第五督导组组长史建庄评价说：“电力医院的批评与自我批评做到了‘三讲三不讲’，问题找得准，批评切中要害，有真人真事，对问题回应及时并能快速整改，达到了预期效果。”

图.河南电力医院民主测评投票现场