浅谈怎样建设企业会计文化

张春青

摘要：要形成优秀的企业会计文化，关键在于不断建设。本文对企业会计文化建设的意义、建设的主要目标做了探讨，特别是从不同的方面对于企业会计文化建设的主要方法和途径，提出了自己的看法。

关键词：企业会计文化 意义 目标 方法

企业会计文化，就是指通过企业会计实践活动所形成和体现出的会计价值观、会计观念、会计职业道德和会计行为规范以及风俗习惯等。怎样通过丰富多彩的会计实践活动，建设优秀的企业会计文化，是我国企业会计文化建设的关键。下面就企业会计文化建设的意义、主要目标和建设方法与途径谈谈自己的看法。

1 我国建设企业会计文化的意义

1.1 企业会计文化建设，有利于促进会计精神的形成，会计工作的特点和会计信息的社会性需求，决定了会计工作必须做到依法办事，不弄虚作假。我们认为依法办事与不弄虚作假是会计工作的应用精神，是优秀企业会计文化的核心内容。通过企业会计文化建设，可以有力地促进会计精神的形成。

1.2 企业会计文化建设有利于构建和谐的企业会计工作环境 企业会计工作不仅需要先进的硬件设施，优美的工作办公环境，还需要企业领导带头依法办事，重视会计工作的氛围，通过企业会计文化建设，可以改善会计办公条件，提升企业领导的会计法律意识，为会计工作创造一个和谐的工作环境。

1.3 企业会计文化建设有利于会计人才队伍建设 企业会计文化的形成，要依托于企业会计活动，而企业会计活动的主体是会计人员，会计人员素质的高低在很大程度上决定着会计工作的质量。企业会计文化建设要体现以人为本，发挥会计人员在会计文化建设中的积极作用，通过企业会计文化建设，可以大力促进会计教育和会计人员的后续教育，提高会计从业人员的素养，从而为建设先进的企业会计文化，促进企业会计工作水平的不断提高奠定人才基础。

1.4 企业会计文化建设有利于企业会计信息质量的进一步提高 我们所处的社会，是一个信息社会，在各种信息之中，经济信息占据很大比例，而会计信息又是经济信息中非常重要的经济信息，对于会计信息使用者的经济决策具有重要影响，受到社会公众的广泛关注，只有提供真实可靠的会计信息，才能够起到会计信息应有的作用。通过企业会计文化建设，可以促进守法与诚信，从而不断提高会计信息质量。

2 企业会计文化建设的主要目标

企业会计文化建设应该有明确的建设目标。企业会计文化建设的目标，是指企业会计文化建设所要达到的目的或结果。是对企业会计文化建设结果的预先判断和选择。它对企业会计文化建设工作起着指导和规范作用。只有制定了科学而明确的企业会计文化建设目标，企业会计文化建设才有方向。

笔者认为，我国企业会计文化建设总体来看，应该建设具有中国特色的企业优秀会计文化。优秀的企业会计文化，应该是企业领导重视会计工作，自觉遵守有关会计法规，大力支持会计人员依法办理会计业务；会计人员的素质不断提高，依法办事，不弄虚作假，企业的会计信息质量真实可靠，会计工作条件越来越好，越来越先进。

在上述总体目标中，企业会计文化建设的主要目标应该是会计精神建设。就是通过各种建设活动，逐步形成会计依法办事，不弄虚作假的行为习惯。会计是一项政策性很强的工作，会计工作必须依法进行。同时，会计信息是重要的经济信息，只有提供真实可靠的会计信息，才能够满足信息使用者的需要。

3 企业会计文化建设的方法

3.1 不断改善会计工作条件 科技在发展，技术在进步，随着科技的发展，会计信息化要求不断提高，会计电算化替代手工核算是必然，还没有实行会计电算化的企业，要迅速由人工核算向电算化核算转化，已经实行会计电算化的企业，也要重视计算机硬件设备要不断更新和软件的升级优化。

3.2 加强企业会计机构办公环境文化建设 会计应有专门的办公室并精心布置，做到制度上墙，积极营造文化氛围。我们认为，好的工作环境不仅可以影响人，而且可以改变人，会计工作的环境优美，工作规范、行为要求每天都能够看得到，通过环境，净化心灵。

3.3 进一步加强和重视会计工作的舆论宣传。要加大会计工作的宣传力度，我们经常说办经济离不开会计，经济越发展，会计越重要。要想让全社会关注会计，了解会计，对会计行业的先进典型要通过各种媒体进行宣传，适时开展全国性的会计竞赛活动，使会计人员通过各种竞赛活动展现会计精神风貌，提升会计形象，扩大会计影响。

3.4 重罚会计违规人员。要加大对会计违法违规事件的处罚力度，让全社会认识到会计违规的危害性以及会计违法违规是要付出沉重的代价的。尽管我国在处罚会计违法上已经有了很大的进步，但是，在处罚的力度上还应该再进一步增强。从企业会计文化建设的角度看，加大对会计违法违规事件的处罚，也从另一个侧面促进会计工作要依法进行。

3.5 加强教育和培训不断提高会计人员素质 会计文化的形成要依托于会计活动，而会计活动的主体是会计人员，会计人员素质的高低在很大程度上决定着会计工作的质量。只有提高会计从业人员的素养，才能为建设先进的企业会计文化奠定基础。首先，国家要重视会计职业教育，会计专业教育要不断深化教育教学改革，增设有关会计文化方面的课程，加大对学生职业道德和价值观的教育。其次，企业在会计人员的配备方面要依法配备会计人员，严把用人关。没有相应文凭和职业品德的人员不能安排到会计工作岗位。对于工作表现好的会计人员提拔重用，对于工作表现不佳，有损会计形象的人员及时调整出会计工作岗位。第三，要重视会计人员的后续教育与职业发展培训。会计工作的政策性和技术性都很强，会计知识不断更新，准则制度不断优化，会计人员不学习就跟不上时代的发展。只有重视会计人员的后续教育和职业培训，才能不断提高会计人员的技能和素质。

3.6 提升守法意识，提高信息质量 国家要进一步重视有关会计制度建设，不断梳理和完善有关会计法律、会计行政法规和会计规章制度，对于会计实践中出现的新情况、新问题及时研究出台相关规范，使企业会计工作有章可循。不断提升企业领导和会计从业人员的会计法律意识，经常学习包括《中华人名共和国会计法》在内的有关会计工作规范。在现代企业管理经营中，一个不懂会计法规，不守会计法规的企业领导是不称职的。企业的会计从业人员对于企业的会计信息的影响程度远远低于企业领导，很多决策都是企业领导做出的，会计人员很多情况下只是被动执行者。如果企业领导不带头执行会计法律法规，会计人员很难进行干预。

3.7 开展丰富多彩的宣传教育活动。 企业会计文化建设需要一定的建设氛围，丰富多彩的宣传教育活动可以有力地推动企业会计文化建设。我们认为，犹如河南省财政厅2013年举办的系列会计诚信文化建设活动就是企业会计文化建设很好的方式。为了深入推进省直单位会计诚信文化建设，2013年7月11日，河南省财政厅举办了“恪守会计职业道德、争当诚实守信标兵”为主题的省直单位会计诚信文化建设演讲比赛，省直单位的32名选手参加了演讲。参赛选手分别结合会计诚信文化建设的实际，分别从不同的方面展现了各单位在开展会计诚信文化建设活动中的好经验好做法，宣扬歌颂了身边会计人员的感人事迹，展示了新时期会计人员诚实守信、敬业爱岗的优秀品质和良好风尚。同时，还举办了河南省会计诚信文化建设征文活动，收到正文600余篇。上述活动的开展，是企业会计文化建设的重要措施和具体手段，必将对企业会计文化建设起到积极的推动作用。

参考文献：

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[2]刘璟，刘尚瑜.会计文化的理论与实践[J].经济师，2007（2）.

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