与部属协调的方法与立场

文/陈尤文 中共上海市委党校教授 图/张新国

与部属协调的方法与立场

文/陈尤文 中共上海市委党校教授 图/张新国

领导工作是“领导-部属-任务”，而不是“领导-任务-部属”，领导若把自己当“拼命三郎”、“个人单挑”是难以成功的。据此，领导在立场上首先为部属的成长着想，同时要有挖掘与展现每位部属才华的方法。

每个人都有长、短两面，领导若能看到每人的长处，并将其用于工作中，那他就是能人；不能抓住他人的短处不放，对人的缺点更不能当着大家的面，指名道姓地训斥。

组稿：成韵 chengyunpipi@126.com

编辑：程新友 jcfycxy@sina.com