为官不易论是如何出台的

从中央八项规定、六项禁令，再到多部约束党政机关工作人员各项行为的具体“禁令”，公务员们工作生活被改变了。现在，一时间“为官不易论”成为热词：工资不涨，隐形收入不再，工作刻板无趣……不少公务员开始哭穷，并考虑离职转型。

受不了的公务员应该反思自己的价值观

用户3496185684

http：//blog.sina.com.cn/s/blog_d0638f540101dy8a.html

在一个机关人事臃肿的年代，公务员如果真的选择辞职，远离官场，进入市场打拼，我觉得，这完全就是好事。问题是，这样转型的理由也太不体面了：很多考虑离职的公务员，原因竟然就是“禁令”灭掉了他们的灰色收入，收不到各种礼金购物卡，日子变得不像以往那么滋润了，于是，觉得这样的官场人生是不值得过的。

这种情况说明，长期以来的中国官场潜规则，已经改变了无数公务员的人格。不是现在公务员的日子不好过，他们工资待遇福利也根本没有被缩减，而是过去“吃卡要拿”的机会被剥夺了。在我看来，这种受不了“禁令”的公务员选择下海，结果也会被呛得难以呼吸。

可以说，无数人都在经历一种围城人生：在外面的想冲进去，在里面的想挤出来。冲来挤去，都为利往，根本原因，也就是没有去梳理一个自己的价值观。是的，价值观是个看上去很“高大上”的命题。可是，就算你不关心价值观，价值观也一定驱动你的人生。说得最简单点，你要当官，丢掉“为人民服务”这个让很多人感觉很俗很土的信仰，以后人生很可能就会踩进泥潭；你要经商，如果你没有自由精神，没有平等意识，没有公平理念，就不会按照市场自由竞争的法规，就很可能走歪门邪道，最后也只能遭受市场的惩罚。

所以，对于那些受不了“禁令”试图辞职离开官场的公务员们，我觉得，现在还是去好好反思一下自己的价值观，好好纠正一下自己被扭曲的人格。否则的话，在下一段旅途，一定还会因为混沌迷乱价值观，让自己的人生走向歧途。

公务员也有“官”与“吏”的区别

愚人之见地

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现在，一旦网上有关于公务员工资、辞职的问题，点击率都是很高的。而舆论几乎呈现一边倒的态势：在他们看来：公务员的工资是基本不动的。而公务员辞职了，是因为你进入公务员队伍就是为了升官发财，你的想法不对，你干其他的事也不会干成。愚以为：他们说的都对，都是事实，都有道理。但是，他们都只说对了一个方面。事实上，我们应从两个方面看问题。以偏赅全的做法似乎是不妥的，也是不理性的。

在我国古代：就有官吏之称。官，最低的也许是县令，七品芝麻官。吏，说白了就是衙门里干活的。官和吏，有不同的选拔途径，当然待遇也不相同。我觉得古时的做法挺好。

再看现在，官和吏统称为国家公务员。此种做法决定了公务员只有当官待遇才会提高，只有当官手里有权才会有钱。虽然《公务员法》规定：公务员要分类管理，分出“行政执法类、专业技术类、综合管理类”等，但时至今日，国家层面的政策仍未出台。这不亚于画饼充饥。因此，如前文所述，出现了现在的种种问题。一个贪官被查，整个公务员群体受过。一条鱼搅和一锅腥。而基层公务员的待遇则面临尴尬境地。如此，不是国家把官和吏统一管理的弊端吗？

如果把公务员分为官员和事务性人员的话，就不会有如此现象发生。也避免了进入公务员队伍，都为了当官，为了发财。如此，官员也好，事务性人员也好，心气都顺了。是官员层面出现的问题，你官员群体承担；是事务型人员出现的问题，你事务性人员承担。别让别人替你背黑锅，这不很好吗？