论新时期图书馆期刊管理人员的素质

秦晓丹

摘要：随着科技发展的加快，社会慢慢的进入到了一个知识经济与信息化时代，图书馆的发展在这个时代是相当重要的，虽然是高科技日新月异的时代，但是图书馆也伴随这高科技发展，新时期的图书馆不再只是单纯的发行本的书籍，各个图书馆开始建立电子图书馆，新时期图书馆期刊的数量还有种类也在不断的攀升，而要使这样的图书馆在新时代中能够稳定优秀的发展下去，对图书馆期刊管理人员的素质有很高的要求，本文就新时期图书馆期刊管理人员的素质方面进行探讨。

关键词：新时期；图书馆；期刊管理人员；素质

在当今这个文明的社会上，不管什么工作什么领域的人都应该具有一定的素质，而教育的进步为人们提供了很好的平台，不管在工作中还是日常生活的人际交往中，人们的素质已经随着时代的进步越来越高。图书馆可以说是一个公共设施，因为图书馆对任何人都开放，不论男女老少，不论你健康或有残缺，只要你需要图书馆里的文献和资料，你就有资格进入图书馆中寻找你需要的书籍和文献，而这些方面都需要图书馆期刊管理人员很好的配合，所以相关部门对新时期下图书馆期刊管理人员素质的要求是一点都不能马虎的。

一、 新时期下图书馆人员的素质要求

（一）思想品德素质

思想品德素质是一个很广泛的概念，它包括正确的世界观、价值观还有人生观，但是三个观念是紧紧联系的，只要其中有一个观念扭曲了，就可能走错误的道路，所以不论是在工作还是学习抑或是日常交际中，人们也必须拥有一定的思想品德素质。

作为一个图书馆期刊管理人员来说，首先必须具备的第一个思想品德素质就是热爱祖国、遵纪守法，因为作为一个人热爱祖国还有遵纪守法是本来就该具备的素质，但是在图书馆期刊管理人员中，这种素质尤其重要。图书馆是为所有人服务的，是提高人们素养，丰富他们日常生活，增加见识的场所，图书馆要得到很好的发展，管理人员在服务这方面的素质必须要很高，热爱祖国、遵纪守法的图书馆期刊管理人员更能自觉的遵守图书馆的规章制度，热心的为图书馆事业服务。同时应该兢兢业业、敬业爱岗、团结合作、热心助人等，应该做一个有主见的人，有良好的随机应变能力，在遇到突发状况的时候能够及时的处理好。

（二）文化知识素质

文化知识素质是图书馆期刊管理人员应该具备的最基本的专业能力，虽然只是管理人员，但是在文化素质方面也还是马虎不得的，当今社会是一个信息化的高科技时代，很多学生在大学几年的学习当中除了很好的完成自己的学业之外，还得考取一些不同种类的基本证件，像计算机二级证、英语四级证、普通话等，这些都是阶层最低的证，在专业的证件上，层次的深度也是不一样的，所以作为一个合格的新时期图书馆期刊管理人员应该拥有的不仅仅知道这些证件而已，而是应该实实在在的具备这些科目方面的实践能力。随着计算机技术、多媒体时代的进步，很多图书馆都设立了电子图书馆，人们需要文献还有资料的时候可以不用到图书馆中去找那些一本本厚重的出版的书籍，取而代之的是直接下载电子文件到家里或者办公的地方去阅读，这样不仅可以节省人们的时间，还能给人们带来很多方便，所以图书馆的管理人员在计算机技术、网络技术还有多媒体技术等这些高科技技术方面应该有很好的实践能力，而这些属于文化知识素质。

（三）能力素质

除了思想品德素质还有文化知识素质外，能力素质在一个人的职业生涯中可以说是最重要的，因为在工作中不管你的知识有多丰富，不管你的思想素质有多高，最重要的还是你的能力。

作为一个图书馆管理人员，首先必须具备的能力素质就是应该有较强的组织协调能力，图书馆的工作是很有调理的，步骤分明，所以在工作中，所有的图书馆管理人员应该清楚自己的工作内容，各个部门能够很好的团结合作。第二，应该有较强的综合分析能力，因为图书馆的资料种类多、数目多，在日常工作中，图书馆管理人员应该能够很好的将图书馆的资料合理的按照类别将书籍分好，特别是电子图书库中的电子文献，必须经过不同的整理、加工等程序，这样才能使图书馆发展的越来越好。第三，应该具有迅速的传播能力，因为图书馆是一个庞大的组织，对当今一些大学中的图书馆来说，有的是一栋十几层的图书馆，稍微大一点的大学还可能不止一个图书馆，所以需要的图书馆管理人员不是简单的十几个。图书馆管理人员也是一个大集体，在及时对图书馆的文献书籍整理好后，应该及时的将信息传递到其他管理人员中去，避免做一些重复的工作。此外，有较好的自学能力在图书馆管理工作中也有很大的帮助，因为随着社会的进步，很多东西都在不断的发展，图书馆中的一些情报、期刊应该及时得到更新，这样的话就要求图书馆管理人员能够及时的注意社会上一些引人注目的知识的更新，以便图书馆中的资料也能够得到及时的更新。

二、提高图书馆期刊管理人员的必要性和紧迫性

随着图书情报机构网络化建设进程的加快，电子期刊发展的越来越快，虚拟图书馆以及电子图书馆是图书馆未来发展的主要形式，而这些形式的图书馆全部都是建立在高科技的基础上，图书馆的管理人员对这些科技上的能力的掌握程度必须要有一定的熟练，新时期的图书馆不再只是单纯的储存一些已经出版的书籍那么简单了，而是在为新时代知识经济社会服务的，图书馆管理人员也不再是简简单单的打扫一下图书馆，将还回来的书籍分门别类那么简单了，他们需要做的是为人们提供最新的期刊，在科技发达的当今社会能够更好的服务于人们，在人们需要的时候，能够及时的帮助他们。此外，提高图书馆期刊管理人员的素质能够推动科技的进步，科技是第一生产力，而图书馆是一个人一生中的第二个课堂，图书馆的设备已经渐渐的追随科技的脚步，电子图书馆、信息化设备都需要科技的介入，而刚刚进入新时期的图书馆正面临这如何更好的适合这个经济型社会的难题，所以期刊的管理人员为了更好的发展图书馆，应该及时结合新科技为丰富图书馆的文献而努力。

三、 管理人员的素质是提高优质服务的保障

图书馆中的服务质量对图书馆的发展也有一定的影响，无论是去图书馆借书还是下载文献期刊抑或是阅读的人，都希望在图书馆能够得到很好的服务，如果一个人去了图书馆，里面的管理人员的服务态度不好的话，那个人很难会想去第二次的，所以提高优质的服务对图书馆的发展也有一定的帮助，但是图书馆管理人员的素质是提高优质服务的保障。

要提高管理人员的素质，首先在这些工作人员通过应聘之后，在他们正式工作之前，图书馆的领导者就应该对这些工作人员进行思想教育，因为要给来图书馆的人提供优质的服务，首先管理者的品质就应该有保障。对管理人员进行在岗培训，让他们学习一些图书馆中的管理方法，同时端着他们的态度，要让他们在培训中能够不断的提高自身综合素质，同时在他们正式工作之后可以鼓励他们自学，不断的充实自我，丰富自我的知识世界，这样对他们日后在工作中也有很大的帮助。通过多方面的培训，可以让管理人员不论是在知识方面还是工作能力方面都有一个很好的提升，这样整体素质上升了，在以后工作中的服务质量也有一定的提升。此外，管理人员拥有专业基础知识也是提高优质服务的保障，因为现在是一个网络与信息的时代，而在图书馆中也有很充分的体现这样的一个时代，网络还有信息不断的在图书馆中得到应用，期刊管理人员应该有丰富的基础知识，有完整的知识结构，才能更好的管理图书馆，将图书馆管理好了，才能将心思放到服务这一块去，在图书馆的服务方面，才能做到最好。

期刊管理人员不管是在哪方面都应该做到很完善，内部管理固然是很重要的一个管理部分，但是图书馆的服务质量也不应该被忽视，只有期刊管理人员都具有爱岗敬业、无私奉献的精神，图书馆事业才能发展的更好。

四、 提高图书馆期刊管理人员素质的途径

虽然知道图书馆期刊管理人员的素质对图书馆事业的发展很重要，但是就现在的情况来要加大整体的素质还是一项很大的工程，而且还得采取一系列的措施，不论是图书馆期刊管理人员本身还是图书馆领导人都应该将提升素质放在第一位。

（一）加强思想政治工作，广泛开展职业道德教育

图书馆在学校学生的学习中还有社会上人们的日常生活中都占有重要的地位，人们步入社会参加工作之后要提升自己的知识量，图书馆是一个很好的选择，所以加强图书馆思想政治工作以提升期刊管理人员的素质是很有必要的。

首先，应该让期刊管理人员意识到自己所从事的工作对社会重要性，让他们端正工作态度，有着积极向上的工作精神，正确的认识到图书馆在社会上的地位，明确自己担任这份神圣的工作的使命，为了能够更好的传播人类文明还有科学成果，树立良好的职业道德，努力提升自我的知识量还有工作能力，不断的去发掘、创新，让图书馆事业进行的如火如荼。图书馆的领导者对期刊管理人员的职业道德教育应该加以重视，在图书馆工作不比在一些企业中工作，在企业中工作，新人可以跟一个“师父”，有一个适应期，只要在适应期能够好好学习就行，即使期间出现了问题也能让高层去处理，但是图书馆的工作，只要一开始正式工作，就不能出一点错，必须亲力亲为，如果有一个步骤出错了，可能给整个工作团队带来很大的麻烦，所以领导者要重视对新来员工的职业道德教育。

（二）加强图书馆期刊管理人员培训

图书馆中有很多的岗位，但是种类也不少，不过因为图书馆的每个岗位是紧密相连的，领导者如果要期刊管理人员能够有条不紊的进行工作，就应该加大对期刊人员的培训，对每个性质不同的工作岗位有不同的培训方法。

第一，可以让期刊管理人员正式工作之前去修一些专业的学位，像是读学士学位或是硕士学位，还能参加一些为期不一的培训班，这些都是因人而异的。第二，在期刊管理人员正式工作之后，图书馆内部还可以成立图书馆管理人员继续培育中心，因为图书馆的工作可以说是朝九晚五的工作，而且有正常的休假日，在这些空闲的时间，期刊管理人员可以去图书馆设立的培训中心，此外，这样还可以让他们结合自己之前一段时间的工作经验，找出自己的不足还有优点，可以在培训的时候加以改正。

五、结语

面对新时期图书馆期刊管理人员工作的新形势，还有很多方面值得去探讨，就目前而言，抓紧期刊管理人员的素质也是一个可行性挺高的发展方式。期刊本身是具有丰富的知识，而期刊管理工作也是一个专业性极强的学术工作，在这样的环境下，必须以发展图书馆为前提，抛却个人利益，有着良好的职业操守，伟大的无私奉献精神，不管实在专业知识方面还是职业素质上都应该尽量做到完善。此外，图书馆应该创立一个良好的环境，让人们舒服自在的在图书馆这个知识的海洋里遨游，大力倡导期刊管理人员参加各种类型的培训班，加强他们各个方面的素质，还可以通过自学、网络学习等方式完善自我的知识结构，提高专业素质和工作能力，努力将新时期的图书馆期刊工作做到最好。

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