新时期如何加强政工干部素质研究

刘瑜

摘 要：党的十八大以来，思想政治工作的地位和重要性在企业中得到了巩固和强化。基于企业发展的现实需要，如何做好思想政治工作，成为了保障企业发展的重要手段。结合思想政治工作对企业的重要性，做好思想政治工作成为了企业基础工作的重要内容。从目前企业思想政治工作的开展来看，政工干部是思想政治工作开展的重要推动力量，政工干部的素质成为了决定思想政治工作质量的关键因素。为此，只有全面提高政工干部素质，加强政工干部培训，才能满足企业思想政治工作需要，为企业思想政治工作提供有力支撑，保证企业思想政治工作达到预期目标。

关键词：新时期；企业思想政治工作；政工干部素质

一、前言

在企业管理工作中，思想政治工作作为基础工作的重要组成部分，思想政治工作质量对企业经营管理工作产生了重要影响。结合当前企业思想政治工作实际，要想提高思想政治工作质量，就要对政工干部的作用引起足够的重视。基于这一认识，企业在思想政治工作中，只有不断加强政工干部素质，并从多个方面全面提高政工干部素质，才能保证企业政工干部的素质得到全面提升，满足企业思想政治工作需要，为企业思想政治工作的开展提供有力支持，保证企业思想政治工作取得实效。

二、企业政工干部要想提高总体素质，就要加强和改进培训工作

积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。企业政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会发展和企业改革创新的需要。

鉴于企业当前思想政治工作面临的新形势，在企业思想政治工作中，政工干部要想提高整体素质，就要从加强和改进培训工作入手，重视对政工干部的业务能力和思想道德素质的培养，使政工干部能够在工作能力、道德水平和综合素质方面都能有突出的进步，并得到全面提高，逐步满足企业思想政治工作需要，为企业思想政治工作提供有力支持，确保企业思想政治工作在整体水平和效果上得到全面提升。所以，企業政工干部加强和改进培训工作，是提高政工干部综合素质的关键，对推动企业思想政治工作进步有着重要意义，只有积极采取此项措施，才能保证企业政工干部素质得到全面提高。

三、企业政工干部要想提高总体素质，就要学习和掌握现代管理知识

企业思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象又多是广大员工，这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。企业政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作。

考虑到企业思想政治工作内容的多样性和复杂性，在企业思想政治工作中，对政工干部的综合素质有了更高的要求。基于这一现实需要，企业政工干部只有对思想政治工作的内容有足够的了解，并对自身职责有清醒的认识，才能保证企业思想政治工作得到有效开展。为此，企业政工干部应在明确自身职责的基础上，努力学习和掌握必要的现代管理知识，在日常工作中突出业务能力和思想政治管理教育能力，满足思想政治工作的现实需求，达到提高思想政治工作质量的目的，为企业思想政治工作提供有力支撑，使企业政工干部能够在整体素质上得到全面提升，确保企业思想政治工作能够取得实效。

四、企业政工干部要想提高总体素质，就要学习和掌握专业知识

企业政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对企业各个方面的专业知识有所了解。俗话说，“外行不能管理内行”，在新的历史时期，企业员工状况已经发生了很大的变化。

基于企业员工的现实变化，在企业思想政治工作中，政工干部如果不能及时调整心态，从业务能力和专业技能上入手，将会导致在思想政治工作中难以适应形势发展需要，最终制约企业思想政治工作的开展。因此，对于企业政工干部而言，只有结合企业员工的变化情况以及企业思想政治工作的现实需要，努力学习和掌握专业知识，在专业技能和思想道德素质上有质的飞跃，才能保证政工干部在企业思想政治工作具有足够的号召力，为推动企业思想政治工作进步提供有力支持。由此可见，企业政工干部在提高总体素质过程中，学习和掌握专业知识是十分必要的。只有明确这一点，才能保证企业政工干部的综合素质得到全面提升。

五、结论

通过本文的分析可知，在当前企业思想政治工作中，政工干部的素质是决定思想政治工作成败的关键因素。为此，只有努力提高政工干部的整体素质，才能保证企业思想政治工作取得实效。结合企业思想政治工作实际，要想提高政工干部的整体素质，就要从加强和改进培训工作、学习和掌握现代管理知识和学习和掌握专业知识等方面入手，确保企业政工干部的素质得到全面提升。

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