她为什么不断获得加薪

张颖异

表弟家请了个保姆照顾孩子。当初在家政公司面试的时候，表弟夫妻俩一共面试了7个人，这7个人中只有这个名叫陈菊的保姆仔细咨询我表弟两口子：“你们家孩子现在几个月了？開始吃辅食了吗？每天喂几次辅食？”其他几个都是吹嘘自己多么有经验、多么有文化、多么有爱心，但是没有一个聊起照顾孩子的具体话题。只有陈菊主动聊起孩子吃辅食的问题，表弟夫妻俩决定先使用这个保姆。

保姆是当天下午到的，说好的，第二天开始正式工作，来后先休息休息。但是，保姆放下行李，去卫生间洗完澡，换了一套干净的衣服后，就开始抱孩子。

抱孩子是个累人的活，养育过孩子的人都知道，假如平均每天抱孩子3个小时，一个月下来，手腕就会特别的疼，轻者需要贴膏药，重者需要打封闭针。

因此，表弟的爱人见保姆已经抱了两个多小时了，就把孩子接过来，让保姆休息一下，但是，保姆放下孩子后，并没有休息，而是找个抹布去擦茶几、桌子以及地板了。表弟夫妻俩面面相觑，因为他们从来没有遇到过这样的保姆。签订的合同里保姆的工作很具体：保姆只负责看护孩子，给孩子做辅食、洗澡和洗衣服。

表弟很不好意思，急忙去抢抹布：“陈姐，你休息休息，我来！”保姆笑道：“不用，我是闲不住的人，看着有活就想干，哪能分那么清楚呢？”表弟不再坚持了。

这个保姆话不多，表弟夫妻俩讨论工作上的一些事情，保姆从来不插嘴。表弟家来亲戚了，大家说一些家常琐事，保姆也不接话。只是快速吃饭，吃完饭后就从小车里把孩子抱出来，抱着孩子在客厅里散步。

表弟家以前就安有摄像头，非常隐蔽，保姆不知道。

但是，多次查看视频后，表弟夫妻俩放心了，然后又觉得自己非常幸运，找了个这么肯干活又不多语的保姆。

虽然合同上规定每个星期有一天的休息时间，但是保姆每个星期只是出去半天，然后剩下的半天还是回来看护孩子及做家务。

原来说好的每月3500元，但是保姆表现得这么好，夫妻俩很过意不去，商量后，第一个月给了3800百元，那300元算是奖金。保姆见多给了钱，很不好意思，连声道谢，工作起来更卖力了。

从此，表弟夫妻俩每月给保姆都是3800元。

年底，保姆回老家过春节，表弟害怕她过了春节后重新找工作，于是主动许诺，过完春节回来，工资给她涨到4000元。

表弟两口子不但承诺涨工资，给保姆买的还是卧铺车票，并且又塞了1000元的红包：“你回家过年了，这1000元算是我们的心意，回去给家里老人孩子买些东西……”

自从表弟有孩子后，表弟家换了10个保姆，这个名叫陈菊的是第11个保姆。

前面10个保姆是各种不靠谱：有个保姆的丈夫在附近的工地上打工，保姆经常把丈夫的衣服拿来洗，把孩子放在婴儿车里不管；有个保姆很年轻，喜欢上了附近小区的一个保安，大冷天的还抱着孩子出去陪保安站岗……

与那些不靠谱的保姆相比，陈菊简直是“金牌”保姆了，表弟夫妻俩担心保姆跳槽，于是每过一段时间就会涨次工资，两年时间，保姆的工资已经从当初的3500元涨到现在的5000元了。

表弟家的保姆为什么这么吃香，因为她具备职场优秀员工的很多品质：干工作范围外的工作，不计较得失；明确自己的工作职责，休息好以保证工作质量；说话少干活多，不多嘴；最重要的一条，表里如一，不是当面一套背后一套。

如果具备了表弟家保姆的这些优秀品格，我相信任何一个上班族都会在职场上发展得很好。

编辑/尤雅

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