动漫产业园区的创意人才建设

茹存光

摘 要：在建设文化创意产业中，动漫产业园区成为发展文化产业最好的项目。而动漫产业园区的人才建设是推进动漫生产力的核心。我国动漫产业园区人才建设还不够完善，建设以创意型为主的人才培养是完善和转变动漫发展困境中有效途径。

关键词：动漫产业；人才；创意；

从1926年到现在，中国动画历经了春秋90余载，但动画作为一个产业的概念，却是到上个世纪90年代才被提到日程。近年来动漫产业园区作为动漫产业发展模式的先锋和产业趋向成熟的载体，成为业态分布中相继崛起的重要行业，为一个方兴未艾的行业带来一抹亮色。

但是随着产业化的急剧加速，动漫产业在不断完善产业链的同时也暴露出许多问题。结构的不合理，产业集群的单一，产业链不完善，创意人才流失，等等。而以可持续发展的观念来看，创意人才的发展是制造生产力的核心，人文的价值取向渗透到经济发展中，促进人与社会、人与自然的全面进步，所以在创意产业园中以创意人才为发展目标促进动漫产业链的全面发展。

一、动漫产业园区建设状况

近些年来，我国动漫产业园的建设规模在逐年扩大，动漫基地大都是建立在文化创意产业的基础上，从文化创意产业链上挖掘突显动漫产业优势，从而利用动漫产业基地的热效应推动文化创意产业。在我国动漫产业发展较快的城市中，北京、上海、位居我国我国的第一集团，其次在沿海地区和特区及其省会城市发展较早，各产业基地都初步形成了比较完整的动漫设计产品、制作、衍生品等产业链，创意产业拥有了很大发展潜力，逐渐具备了一定的特色并结构相对完整的产业基地。

其次，从资金上来讲，政府在扶持动漫产业基地的同时，都从政策和财政上进行补贴，而给予的优惠政策让一些目的不纯的企业通过各种手段啃食当地政府。由于动漫产业具有高附加值、生命周期长等特点，产业链条要长于其它传媒文化产业，一些产业基地便盲目的完善产业链，导致大量的衍生品的库存积压，企业形成产业断层。

第三，从人才建设方面，动漫产业基地在人才流动性过于频繁，没有形成合理有效的利用。目前从事动漫创作的基础型人才大都是刚刚毕业的学生，从象牙塔走出來的学生很多还停留在基础的绘画阶段，他们需要3-5年左右的培养，并且需要适应环境极其各项工作性质，当不能满足当前需要的时候，便会选择跳槽，最终动漫企业便会一直在这个工作阶段复始，人才的“留”和人才的“走”成为制约动漫企业进步的最大问题。另一方面的，动漫产业的人才流失还有一个主要问题是酬金的问题，动漫人才说与特殊人才，他们经常需要伏案工作，时间可能要长达几年，加班熬夜现象是普遍的，而月工资确基本够基本生活保障，许多高薪岗位，年薪可以高达30万元左右，和经常伏案工作有能力的人员酬金相差巨大，无法调动人才的主观能动性，导致人才不断跳槽的现象。

二、动漫产业园区的人才建设

（一）高校培养为基础，注重基础型人才建设

人是第一要素，现在高考艺术生在逐年扩招，很多学生通过高考选择了理想的专业。动画专业也成为这几年的热门专业，而高校动画专业从培养时间上来说还在起步阶段，大部分从事动画教学的老师都是后期转专业，并不是科班出身，那么在教学及其培养方面很多都是在借鉴摸索，培养的学生也都是基础绘画型人才，而动漫产业的后期综合型人才还很缺乏，所以要在高校建立以基础型人才为主的专业型人才，兼顾复合型的人才培养。

高校要进一步完善教师师资队伍，合理利用教师的专业，高薪聘请动画专业人才进行课外辅导，将动漫产业相关领域的专业和美术专业相结合，让多领域热爱动漫的人才一并发展，形成交叉领域专业的合并发展。将开设专业精细化，让学生从入校就开始进入实战状态，强化专业的特色，并建立好与企业之间的沟通，建设好3到4年的人才培养计划，让学生在高校就做好能适应毕业后的岗位，以此来缩短人才的培养周期。这种以教育为支撑的专业型人才才能有效的解决动漫产业链中需求最大的中坚力量，以便在动漫产业整个运作的过程中形成可以持续不断的人才发展战略。

（二）资金为保障，补充、引进、培养人才

动漫产业里，创意是关键，创意人才成为产业致胜的关键。加快创意产业的引进和培养步伐，营造良好的发展环境，是动漫园区吸引人才的保障。对于动漫创意人才的培养，第一是内容创意人才培养，第二是内容产业化和市场化的人才培养。以资金为保障，可以选拔 创意能力极高的人才，并且通过各种办法进行培训和储备，让资金为后盾，将高素质的人才留住。还能利用资金的扶持对具有潜力的专业动漫人才向多方面发展，逐渐形成人才结构的优化，培养优秀的复合型人才。

另外，加强与大专院校的动画产业学院、院系的合作交流，提高创意人才、设计人才、策划人才、管理人才，培养能够将创意作品禅意画和市场化的经营人才和营销人才的利用效率，避免人才外流。[1]此外，单一培养模式也会制约一些优秀的动漫人才，所以以教育促进基础专业人才，以资金为保障，可以刺激动漫全产业链中具有开拓能力的复合型人才。

（三）发展原创动漫，培养创意型人才

对于原创动漫，《文化部关于扶持我国动漫产业发展的若干意见》中指出：扶持原创动漫作品，每年评估、遴选出若干优秀原创漫画、网络动漫、手机动漫作品、动漫舞台剧进行重点扶持；利用财政资金鼓励原创作品；在教学研究经费上给予积极支持；等等。[2]这些相关建议都是以原创为平台，以此来激励具有创新能力的创意型人才。

近年来的原创动漫作品也是百花齐放，虽然有《熊出没》和《喜洋洋和灰太狼》等动画赢得了可喜的成绩，但是国产动漫在海外的票房还是不理想，原创动漫想走向海外市场，还任重而道远。不过，相信以原创为基点，做好原创动漫为根本的基础产业，在各个环节保护原创动漫的研究开发、生产制作、信息交流等，并且对原创产品的研发者实施奖励，让更多的创意型人才得到更为优厚的待遇，在企业里激发更多的人才参与原创创作，成为可以相互鼓励的动漫人才激励机制。

参考文献：

[1]齐骥.园区.动漫产业的中国式方向.文化创意产业前言[C].2008.10：82.

[2]http：//baike.baidu.com/link？url=ajDcm9trd1m1M_ZSee2EsC-l7jgiIz4QwM81RX6HwmR9FhfC1eriX1Ct5Bd4PBd1WKg0k_BZ1FsfghgLKN2U4_