兵团基层党员干部如何保持纯洁性

张卫东

摘 要：纯洁性是马克思主义政党的本质属性，保持党的纯洁性是马克思主义政党不懈追求的价值目标；党员干部是党的中坚力量，保持党员干部的纯洁是保持党的纯洁的关键。在大量调研的基础上，对当前新疆生产建设兵团基层党员干部在纯洁性方面存在的问题及其主要原因进行了分析，并有针对性地提出了保持兵团党员干部纯洁性的对策思路。

关键词：兵团；党员干部；纯洁性；对策思路

中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2014）04-0159-02

前言

党的十八大报告中指出：“全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党。”这是党的纯洁性建设在党的报告中被首次提及，并与党的执政能力建设、先进性建设一道列为党的建设的主线，进一步丰富了党的各项建设的内容。毛泽东同志曾强调，我们要建设的是“一个有纪律的、思想上纯洁的、组织上纯洁的党，统一的标准的党”。可以说，保持党的纯洁性是我们党一以贯之的价值理念和行为准则，是党团结带领人民夺取和巩固政权、开创和发展事业的重要法宝和历史经验，必须时刻牢记、认真把握、始终坚守。当前，兵团广大基层党员干部主流是好的、有战斗力的。但不可否认，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，党员干部队伍中精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险，更加尖锐地摆在我们面前。只有立足兵团实际，突出兵团特色，围绕跨越式发展和长治久安两大历史任务，将保持党的纯洁性要求全面落实到兵团党的建设各项工作中，不断强化党员干部纯洁性，才能提高在职工群众中的威信，才能赢得信赖和拥护，才能充分发挥兵团“建设大军、中流砥柱、铜墙铁壁”三大作用，为实现党和国家跨越发展和长治久安做出贡献。

一、兵团基层党员干部在保持纯洁性方面存在的主要问题及其原因分析

始终保持党的纯洁性，是由我们党的性质和宗旨决定的，是永葆党的政治本色、永葆党的生机活力的必然要求。当前，兵团有260多万人口，其中有近25万名党员、近1万个基层党组织。这样一个数量和比例，如果党员发挥不好先锋模范作用，组织没有战斗力，是愧对于党和人民的。兵团基层的党员干部队伍总体上是纯洁的、有战斗力的。但一些党员干部精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等不纯洁问题仍然存在，笔者结合调研结果，就党员干部队伍在纯洁性方面存在问题的原因认真做了分析，发现既有来自外部的因素，也有来自内部的原因；既有来自主观方面的问题，也有来自客观方面的因素，具体表现在以下几个方面：

一是新疆周边资本主义思想传播的影响。目前，全球社会主义正处于低潮期，西方敌对势力在意识形态方面刻意夸大宣传，使得“马克思主义过时了”的论调重又鼓噪起来。尤其新疆、兵团更是处于西方思想渗透的最前沿。在这样的背景下，加上一些党员干部不能正确运用马克思主义的立场、观点、方法来观察和解决问题，不能正确分析判断形势，导致对社会主义、共产主义产生怀疑、动摇甚至悲观失望。

二是市场经济的负面影响。我国正处于新旧经济体制的转轨期，建立和发展社会主义市场经济，是一场涉及人们社会生活各个领域的深刻变革，兵团也不例外。市场经济在带来大量积极因素的同时，也不可避免地产生一些负面影响，诸如个人主义、拜金主义和资产阶级腐朽生活方式等等，在侵蚀我们的党员干部队伍。市场经济的逐利性使各种思想无不打上利益的烙印，在监督不力的情况下使部分党员干部为追求个人利益而进行权钱交易、权权交易和权色交易。面对利益和金钱的诱惑，其人生观、价值观必然受到影响，从而导致人们对理想信念淡化，对党纪国法的忽视。

三是一些基层党组织对党员队伍的管理不善，导致“入口”不严和“出口”不畅，影响了党员队伍的纯洁性。一些地方基层党组织在发展党员时片面追求数量，忽视了质量，上级要求职工党员要有一定比例，他们就发展职工入党，不注重培养，放松了入黨条件的严格限制，使一些入党动机不纯、素质不高的职工混进党内。同时，许多基层党组织不能有效疏通“出口关”，使党中队伍的新陈代谢不够，使党员队伍的纯洁性受到影响。

四是忽视自我改造的影响。自我思想改造是一个长期的过程、终生的事业。但是，有的党员忽视了党性锻炼，放松了对主观世界的自我改造；一些党员干部不愿学习，从而忽略了自我思想的持续改造；一些党员干部重视业务知识的学习而轻视政治理论的学习，认为理论学习没有实际意义，缺乏透彻掌握马克思主义的追求；有的党员干部虽然在潜意识中认识到了改造主观世界的重要性，但由于平时忙于事务、会议和应酬，没有顾及学习。久而久之，放松了对主观世界的自我教育、自我约束、自我改造、自我完善。

二、兵团基层党员干部必须大力保持自身的纯洁性

新形势下做好兵团保持党的纯洁性各项工作，必须继续坚持以马克思主义为指导思想，坚持实事求是的思想路线，坚定共产主义理想信念，不断完善党的组织建设，继承和发扬党的优良作风。结合兵团实际，笔者认为应着力做好以下几方面的工作，大力保持党员干部纯洁。

（一）抓党性锤炼，大力保持党员干部党性纯洁

保持党同人民群众的血肉联系，是党性纯洁的一个重要体现，是检验纯洁性的试金石。时下，正值党的群众路线教育实践活动深入开展之际，兵团基层广大党员干部要在全心全意服务职工群众中纯洁党性。一是要在站稳群众立场上锤炼党性。为党员干部，联系群众是“最大优势”，脱离群众是“最大危险”，服务群众是“最大责任”，伤害群众是“最大罪孽”。群众路线是我们党的生命线，群众立场是党员干部最根本的立场。二是要在为群众办实事中践行党性。要多到最困难的地方去，到群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去，了解群众所思所难所急所盼，多干让群众受益的事，多干群众迫切需要解决的事，在为群众办实事、解难事中密切党群和干群关系。

（二）抓政治建设，大力保持党员干部政治纯洁

兵团广大党员干部要成为马克思主义坚定的信仰者，不仅要严守党的政治纪律，提高政治敏銳性和政治鉴别力，更要以高度的政治自觉维护党的纯洁性，做到不为困难风险所惧，不为杂音噪音所扰，不为传闻谣言所惑。只有这样，才能抵制各种诱惑，不被任何力量所击倒。保持政治纯洁的根本体现是忠诚于党和人民。兵团的根基、血脉与力量都来源于职工群众，兵团的广大党员干部就是要把“全心全意为职工群众服务”作为人生的坐标。只要保持共产党人的政治本色，就能永葆精神之火熊熊燃烧，永葆为党和人民干事创业的良好精神状态。

（三）抓思想建设，大力保持党员干部思想纯洁

保持思想纯洁，就是要旗帜鲜明、立场坚定，牢固树立共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念。兵团之所以敢于提出“两个率先”、“两个力争”的奋斗目标，一个重要原因就是兵团广大党员干部始终与党中央保持高度一致，聚精会神抓建设，心无旁骛促跨越。当前，推进兵团跨域式发展和长治久安，必须首先有赖于保持思想纯洁这个根本。从近年兵团查处的一些违法违纪案件看，一些党员、干部之所以走上违法犯罪道路，原因是多方面的，但从根本上来讲，还是思想不纯洁、理想信仰动摇所致。每个党员干部都要用马克思主义的立场、观点和方法研究解决新形势下兵团发展中的新问题，在全面建成小康社会的伟大实践中开阔眼界、砥砺品质、增长本领。

（四）抓组织建设，大力保持党员干部队伍纯洁

党组织纯洁是党的战斗力的保证，是党的先锋本色的体现。落实到兵团，就是要按照车俊政委所讲的，打造一支能够团结带领职工群众完成跨越式发展和长治久安两大历史任务的党员干部队伍。一是要重视党员质量，把好党员入口关、疏通出口，加强党员干部队伍教育管理。二是要顺应兵团“三化”建设需要，加大在城镇社区、工业企业以及“两新”组织中发展党员和干部的力度。三是要适应职工队伍的新变化，加大在新职工中发展党员、培养干部的力度。四是要针对基层党员干部队伍现状，加大在基层一线和民族团场发展党员的力度，尤其要发展年纪轻、有活力、有文化的党员，改变基层连队党员的年龄素质结构。五是要加快干部人事制度改革，面向团场和基层一线，采取竞争上岗、公开选拔方式，解决机关干部队伍结构性缺陷问题。六是要加大兵团与地方、兵团机关内部及与师团干部、兵团与对口援疆省市交流轮岗力度，建立健全干部考核评价和退出机制，制定调整不适宜担任现职干部办法，保证兵团党员干部队伍不断提高能力、始终充满活力。

（五）抓作风建设，大力保持党员干部作风纯洁

保持作风纯洁，就是要密切联系群众，与群众建立深厚的感情，自觉弘扬兵团精神的优良传统和作风。一是要把带头践行兵团精神、唱响兵团精神作为对党员干部的基本要求，深入开展唱响兵团精神活动，以奋发有为、真抓实干的作风带领广大职工群众迎难而上、开拓进取。二是要把坚持党的群众路线、密切党群干群关系、服务职工群众作为党员干部作风建设的根本要求，形成党员干部保持作风纯洁的长效机制，推动中央和兵团党委各项惠民政策措施落到实处，造福职工群众。三是要发扬民主，认真开展批评和自我批评，坚决反对和克服好人主义，对违反制度的现象、存在的问题和不正确的言行，要坚持原则、敢于批评，在发现问题和批评纠正中解决问题、改进不足、推动工作。

习近平同志曾强调：“党的纯洁性同党的先进性一样，都不是静止的，也不可能一劳永逸。其内容和要求，都是随着时代的前进、随着党和人民事业的发展而发展的。”当前，在兵团全面建成小康社会的新形势下，保持党的纯洁性，就是要继续推进党的建设新的伟大工程，进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。作为兵团的党员干部，必须坚持不懈地把保持党的纯洁性这篇文章做实做深做好，不断交出党和职工群众满意的答卷。

参考文献：

[1]李宏剑.党的纯洁性和先行先试[M].北京：知识产权出版社，2012.

[2]仲三员.大力保持党的纯洁性[M].北京：红旗出版社，2012.

[3]黄明哲.与党员干部谈保持党的纯洁性[M].北京：国家行政学院出版社，2012.