浅析企业会计核算存在的问题及完善对策

【摘要】2013年，财政部下发了《小企业会计准则》，对现有的企业会计进行了完善，这在一定程度上弥补了企业会计核算过程中所存在着的一些问题与漏洞。尽管如此，当前企业会计核算工作仍然存在着一些问题，这些问题的存在对企业财务管理活动有着深远的影响。因此，本文首先从企业会计核算的相关原则入手，分析了企业会计核算工作目前所存在的三方面问题，并结合这三方面问题分析其内在的原因，最后，本文针对所存在的问题与分析的原因，提出了相应的完善对策与建议。

【关键词】会计核算 原则 问题 对策

在经济全球化的推动下，企业经营环境越发复杂，这使得企业的会计核算工作也面临着严峻的挑战。2013年，财政部下发了《小企业会计准则》，对规模相对较小的企业的会计计量与核算工作进行了规定。尽管如此，当前企业会计核算工作仍然存在着一些问题，这些问题的存在对企业会计信息真实性等均有着相应的影响。因此，本文将结合当前企业会计核算的现状，发现会计核算所存在的问题，并提出相应的完善与解决对策。

一、企业会计核算的原则

会计核算原则是指导企业会计核算工作的重要根据，在会计核算工作的具体开展过程中有着非常重要的作用和地位。根据当前国内企业会计准则的相关要求，企业会计核算原则包括以下几方面：一是客观性原则；是指企业的会计核算工作要从客观真实的角度来进行计量。二是相关性原则；是指企业的会计核算工作必须要与企业的经济活动相关，符合国家宏观管理的需要。三是一致性原则；是指企业的会计核算所用到的会计处理方法必须要前后相一致，不得出现随意变更的情况。四是可比性原则；是指企业的会计核算要在遵循一致性的原则基础上，做到會计信息与会计处理方法的相互比较。五是及时性原则；确保会计核算的工作开展与企业经济活动时间相匹配。六是清晰性原则；这主要是指基于会计核算的企业财务报告应当清晰明了；七是配比性原则；要求企业会计核算的收入与费用相互配比，应当通过权责发生制予以实现。八是重要性原则；对一些重要的相关业务应当采取合适的会计处理方法。九是谨慎性原则；当企业会计核算工作存在着不确定因素的情况下，应当保持谨慎态度进行会计核算。

二、企业会计核算存在的问题及原因

目前，国内企业会计核算工作仍然存在着一些问题与不足。具体来说，表现在以下几方面：

第一，会计核算工作的独立性不强。从前面会计核算的原则来看，企业会计核算工作必须要在一个客观独立的状态下开展，才能确保核算与计量的会计信息具有客观真实的特征。然而，当前国内绝大部分企业存在着会计核算独立性不强的问题。这主要有两方面的原因。一方面，企业会计部门及部门之间的分工不够明确。很多企业将会计部门与其他部门并没有实现有效的分离，这使得会计部门的会计工作受到了其他部门的干预与影响，造成了会计核算工作的独立性缺陷。而且企业会计部门之间的工作岗位也应当进行分离与划分，但这在很多中小企业内是没有有效实施的，这也自然而然影响了会计核算的独立性问题。另一方面，企业的会计核算工作还常常受到管理层的约束与干预。由于国内大部分企业是以民营企业形式存在，企业领导基本上是企业所有者，因此，企业领导对企业的会计核算工作有着绝对的控制权与支配权地位，所以企业会计核算还很容易受到企业领导的干预。

第二，对会计核算工作的监督机制未能建立。会计核算工作关乎企业经营的方方面面，稍有疏忽，就会引起严重的后果。按照企业会计准则及会计核算工作的要求，应当建立对企业会计核算的监督机制。但是，从国内大量企业的实际情况来看，会计核算工作的监督机制未能有效建立。一方面，大部分企业由于受工作人员数量的限制与约束，未能设立相应的审计部门或配备相关审计人员，这使得企业会计核算工作难以得到企业内部的监督。另一方面，从外部监督而言，即使是公开透明的上市公司，其也外部群体对其的监督机制也难以落实，而一些中小企业的会计核算监督机制更是无从谈起。

第三，会计核算工作人员的综合素质亟待提升。会计工作人员在很大程度上影响着会计核算工作质量的高低。随着会计核算工作的不断发展，会计核算的信息化步伐逐渐推进，会计电算化、电子凭证以及其他财务分析软件的应用使得会计核算工作人员的素质短板逐渐暴露出来。目前，国内大部分企业的会计核算工作人员存在着专业知识欠缺的问题，特别是一些年纪相对较大的会计核算工作，其专业知识还仅仅停留在手工记账的基础上，对会计电算化和电子凭证等创新工具一概不知。在企业会计核算工作量加大的背景下，这无疑增加了会计核算工作人员的工作量，使得出错概率大大提高。

三、完善与解决对策

面对企业会计核算工作所存在的这些问题与不足，本文提出如下几方面解决对策与建议：

第一，确保会计核算工作的独立性。独立客观是会计核算工作的重要原则，目前国内大部分企业存在着核算工作缺乏独立性的问题。因此，要推进会计核算工作的完善，需要确保与加强会计核算工作的独立性。一方面，注重会计核算的岗位分离与部门职责分工。会计核算工作必须是由独立的部门进行负责，并且要加强对该部门职责的明确，梳理其与其他部门之间的关系，确保会计部门享有高度的独立性。同时，要对会计部门各个岗位工作人员进行分离，确保岗位之间不存在财务舞弊的可能性与漏洞。另一方面，提升企业领导的会计核算意识，引导其正确的会计核算观念，降低企业领导对会计核算工作的干预。

第二，加强对会计核算工作的监督。企业会计核算工作的完善光靠自身努力是不够的，还需要监督机制的建立，才能确保会计核算工作体系的完善。对会计核算工作的监督需要从两方面入手。一方面，梳理企业内部的关系，注重会计核算的内部监督。建立企业审计部门，配备相应的审计人员，对会计工作人员的核算工作定期进行审查，查漏补缺，实现对其的内部监督。另一方面，加强会计师事务所、独立董事及其他第三方机构对企业会计核算工作的监督，完善外部机构对会计核算工作的监督。

第三，提高会计核算工作人员的整体素质。面对不断发展的行业形势，会计电算化、电子凭证等创新工具逐渐应用于会计核算工作，因此，会计核算工作人员要加强对创新工具的学习，提升自我专业素质，跟上行业发展的步伐。同时，企业要注重对会计核算工作人员的培训，定期组织培训，确保会计核算工作的专业知识满足企业会计核算工作的需要。

四、结论

伴随着社会主义市场经济的快速发展，企业经营所面临的形式越发复杂，这也使得企业会计核算工作也更加困难。为此，企业要做好会计核算工作就需要提升自我实力，完善会计核算工作体系的架构建设，提高会计核算工作人员的综合素质，并且加强对会计核算工作的内外部监督，才能确保企业会计核算工作的顺利开展。

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作者简介：刘远风（1978-），女，汉族，山西吉县人，2005年毕业于中共中央党校函授学院经济管理专业，本科，现供职于山西焦化集团有限公司，中级会计师。