领导干部怎样转嫁“举杯风险”

中央出台“八项规定”之后，几乎全国各地都出台了各种形式的“禁酒令”，狠刹公务接待中的歪风邪气。然而，记者在采访中却发现一种怪现象频频冒头：部分领导干部“禁酒”之后，作为下属的普通公务员却不得不主动或被动地“接过重担”，替领导频频举杯。

“最近刚动完手术，我让小×代我敬大家一杯。”在地方“禁酒令”规定愈发细化严格的大背景下，这样的场景在基层公务接待的酒桌上并不鲜见，部分领导干部往往以“身体不适”为由，将下属推向前：“劝君更尽一杯酒”。

“以前在酒桌上，大多是‘同志们跟我上——领导带着大家喝；现在则变成了‘同志们给我上——领导以各种借口躲开喝酒，让下属‘先干为敬。”一位与官员来往甚密的企业老板对记者透露，曾在酒桌上听过某领导“掏心窝”地说：“‘八項规定管的是处级以上干部，处级以下的没事。”

“没办法，我也不想喝，但是能帮领导代酒，在工作上的确更容易获得信任和重用。”一位入职一年半的基层公务员说，地方一些领导往往以下属能不能喝酒来判断这个人是否听话。

“一开始不愿意，但是现在觉得这是和领导搞好关系的机会。”一位入职满五年的公务员对记者说，他正处在提拔考察的重要时期，“巴不得多代领导喝几场酒，争取更多‘被考察的机会。”

领导干部“巧妙”地绕过“八项规定”的红线，将违规风险转嫁给下属，而公务接待中的歪风邪气以另一种形式延续下来，并未得到根治。

再者，下一代领导干部将从年轻的公务员群体中成长起来，若是这种由酒桌上“同流合污”“代领导受过”建立起来的关系，成为部分领导干部重用提拔的考量因素，将扭曲公务员队伍的是非观、价值观和人生观，容易影响党风政风，腐蚀党的执政根基。

摘自《新华每日电讯》