建设服务型党组织助推企业健康发展

作者简介：王碧（1978.1-），男，汉族，海南文昌人，研究方向：创建服务型党组织，助推企业健康发展。职务：党群工作部部长、团委书记，本科学历，工作单位：海南亚龙木业有限责任公司。

为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会关于建设服务型党组织的重大战略部署，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，亚龙公司党委高度重视，并结合实际为建设服务型党组织不断探索创新，主要表现在以下几方面：

一、基本情况

公司现有在册职工324 人，其中在岗人员 59 人，下、待岗人员182 人，内退人员 83 人。公司党委下设五个基层党支部，现有党员88名，其中在职党员26名，流动党员10名，退休病号党员12名，下岗党员40名。2008年前，公司主要以生产人造板为主。由于人造板市场深刻变化，原材料价格大涨，木材严重不足，产品价格下跌，加上金融危机的冲击，公司生产经营陷入困境，被迫于2009年全面停产。现以仓储出租为主经营。

二、具体做法和所取得的成效

（一）服务经营管理，提供企业发展保证。

1、积极开展调研工作，服务企业转型发展。公司停产后，没有了主营收入，公司的正常运作，职工工资福利的保障都面临着困难。多数职工下岗，没有了收入，家庭生活难于维持。公司如何寻找新的经营项目，摆脱困境，实现创收，破解下岗职工再就业难题，维护企业稳定问题是公司当前最紧迫的任务。如何服务生产经营，促进企业健康发展，这是党建工作的直接目标。为此，公司党委把党建工作有机地融入到企业生产经营的全过程，积极主动开展调研工作，结合自身的优势和地理位置及三亚仓储的需求，大力发展仓储业，走出了一条符合自身特色的新路子，取得了较好的成效。目前，我们共整理出来的仓库14380平方米，改建的仓库6250平方米，建设的简易铁皮仓库25850平方米，整理出租的场地1.05万平方米。承租户由当初的几家发展到现在的80多家。仓库出租的价格由初期的9元/月/平方米，提高到现在的18元/月平方米，租金由初期的105万元/年，提高到现在1030万元/年，累计租金收入2800万元。基本解决了职工的生活费和社保资金，确保了职工队伍和企业大局的稳定，多年来无一职工因各种理由上访，为农垦和谐发展提供了保障。

2、积极落实“三重一大”，服务企业健康发展。公司党委紧紧围绕公司的生产经营开展工作，积极落实“三重一大”集体决策制度，使公司的重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用坚持班子集体讨论，民主决策，公开透明。我们还坚持党务公开和厂务公开制度，2013年共在党务公开栏公开了13项事项和在厂务公开栏公开了9项事项，公开内容包括人事任免、党费收缴标准、大病救助、金秋助学、低保工作、公开拍卖、廉政风险防控工作等事项。

3、积极参与监督管理，控制“三公经费”开支。公司党委本着服务企业，降低经营成本的原则，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格控制“三公经费”开支。2013年公司招待费用同比节支11万元，降幅35%，小车费用同比节支5万元，降幅24%。差旅费同比节支1.5万元，降幅12%。

（二）服务职工群众，凝聚企业发展人心。

1、积极推荐职工再就业，为职工队伍稳定服务。企业停产后，下岗职工的再就业成为企业关注和关心的问题。公司党委加强对职工的思想教育，主动与下岗职工交流谈心。同时加强就业指导和培训工作，发挥党群部门的工作优势，积极为职工再就业牵线搭桥。在公司的推荐下，先后有120多名下岗职工在公司内的仓储租户、琼州大学、洗衣厂和酒店宾馆等实现再就业和灵活就业，年收入可达200多万元，再就业率达95%以上。

2、积极争取政策支持，为保障职工权益服务。一是对于低收入的困难职工家庭，公司工会、人力资源部每年都积极主动地与三亚市民政局沟通协调，为他们申办三亚市最低生活保障待遇。目前共有15户困难职工45人办理最低生活保障待遇，每年可获财政补助近18万元。二是做好送温暖慰问职工和金秋助学援助工作。一年来，我们在集团公司工会和农垦帮扶中心的关怀下，共获得帮扶补助资金52986元;工会、女工委和共青团及时看望有病有伤住院的职工，给他们送上组织的温暖。2013年，我们共慰问了病号、帮扶建档困难职工和金秋助学共176人次，支出57600元。其中，生活救助为156人次，共37000元;医疗救助17人次，共8600元;助学救助3人次，共12000元。公司工会还帮助2名职工申请了大病救助金共10086元。

3、积极实现企业增收，为增加职工收入服务。三亚的发展有力地推动我公司的发展，公司因地制宜发展仓储物流业取得了较好的成绩，企业收入逐年增加。公司在资金压力有所缓解的情况下，今年提高5%的在岗职工工资，并把职工住房公积金的缴纳比率由原来的8%提高到10%，使职工的收入水平达到当地中等以上。

（三）服务广大党员，增强党组织凝聚力。

公司党委和各党支部坚持以人为本，把推进凝聚力工程作为党组织的基本工作，着力关心广大党员，维护党员权益，努力营造企业内部团结凝聚的和谐氛围。

一是公司党委为了能够让广大党员群众更加了解开展党的群众路线教育活动的内容，特地给各党支部和每位党员发放学习资料共220册。

二是在服务型党组织建设中，我们调研到党员学习难集中、学习时间难保证，特别是下岗党员、流动党员、退休党员，年老体弱、行动不便的党员的学习教育。因此，公司党委以职工书屋为学习技能和交流沟通的平台，丰富党员群众的业余文化生活。各党支部也创新学习思路，采取了送书上门、发送手机短信息、电话告知、把学习资料放在QQ群和共享邮箱里等灵活多样的方式组织他们学习，将党员应知应会的知识定期不定期向党员传送，使其随时能够接受教育培训，改变了过去“一支笔、一张嘴、一张报”的学习方式，确保學习时间、内容、人员、效果“四落实”。2013年，共有500多人次接受了此类教育培训。

三是为了及时把党的温暖送到生活困难党员和老党员的心坎上，让他们度过一个欢乐祥和的节日。每年“七一”、春节前夕，公司党委都会组织相关人员走进困难党员、老党员家中，与他们坐一坐、谈一谈，详细了解困难党员、老党员们的身体状况、生活情况，为今后我们切实帮助他们解决实际困难和问题提供可靠依据，同时征求他们对我公司目前改革发展工作的意见和建议。去年共慰问困难党员和老党员共6人次，送去慰问金共3000元。通过慰问活动，取得了“慰问一人、温暖一户、带动一片”的效果。（作者单位：海南亚龙木业有限责任公司）