王磊
广东茂名窝案爆发前几年,茂名买官卖官盛行,民间甚至流传着各种“价目表”。信宜有个镇长是中国农业大学毕业生,努力工作卓有成效,每次开干部大会都受表扬,但多年没有得到提拔。为了升任镇党委书记,他贷款5万元,凑了20万元行贿,此后很快被提拔,却也因此受到处理。
一个名牌大学的毕业生,甘愿到基层做官,当年应是多么踌躇满志!但当努力和政绩换来的只是大会上的口头表扬,却多年不被提拔,于是理想褪去神圣,原则开始动摇;进而“入乡随俗”,没钱行贿,就贷款。
这是酱缸体制中可悲的一幕。
我們的官场,在一些领域、一些地方,已形成了酱缸,即使你不想腐、不敢腐,浸染久了,也不得不腐。
茂名窝案中,共涉及省管干部24人,县处级干部218人,市辖6个县(区)的主要负责人无一幸免,波及党政部门105个。从市委书记到科长,从政府部门到党委,范围之广、数量之大,骇人听闻。在这样一个官场环境中,想要独善其身,恐怕只能被“逆淘汰”。这是劣币驱逐良币的噩梦。
因此,建立一套透明、科学、高效、公平的升迁机制,很有必要。如何使官员的升迁更多地向民意倾斜,更多依赖政绩,值得考量。
(摘自《河南日报》)