影视类动漫团队可持续发展探讨之我见

刘星

摘 要：互联网的普及使得近年来国内外各大动漫类电影节愈发引起动漫类专业人士的关注，越来越多的原创动漫团队将具有创作完整参赛剧情片的实力。总结多年的经验，提出了作为普通影视类专业人士如何组建职业化影视类动漫团队，并就之提出可持续发展建议。

关键词：可持续发展；共同爱好；团队建设；职能分配

国内动漫产业发展的幼儿化特点导致艺术作品品质的欠缺，国际市场上难寻其踪迹。在本土，尽管政府出台了相关的动漫地方产业保护政策，仍然未能阻止国外动漫文化的无情入侵。艺术性较为成熟的动画影片，如，《疯狂的原始人》等使得我国动漫电影制作者倍感自身的弱小与对手的强大。动漫行业的覆盖面较广，影视动画片里的卡通形象具有代表性，动画电影已经如同该行业的先锋队，带动着如游戏、展览、玩具制造等相关产业的兴起，引领着该类行业的发展。建立卓有成效的制作团队是制作动画电影的前提，随着动画教育及制作技术的逐步成熟，相信国产动画电影就像中国的胶片电影工业一样，也能在主流动漫电影节上获奖，国内的动画行业的设计师们一定能够迎来这一机遇，创作出走出国门的卡通形象。

结合当前的举国体制及产业市场状况，国家扶植动漫产业的资金难以直接到创作者手上，投资者本身在这个不成熟的领域注入利益最大化的思路，如，侧重投资不动产，动漫产业园给予动漫公司的相关免租优惠政策等，投资者很清楚房价比起动漫产业来说是利益有保障的。大批非艺术家涌入动漫圈成为领头军，而对于专心创作的动漫电影艺术家们来说大多只能成为玩物，赶作品而忽略作品质量导致急功近利的思想在动漫圈漫延。高质量动漫电影的制作是专业性极强且漫长的创作过程。大多数原创工作者要从决策者（投资者）那里得到支持是件困难的事，沟通往往成了艺术家与投资者之间不可逾越的障碍。是否能利用艺术家的热情，整合身边现有资源，采用“小米加步枪”的策略，摆脱束缚低成本高效率地制作出有市场价值的成品呢？

一、共同的爱好是团队成员必须具备的必不可少的特质

倘若忽视了这个要素，将为项目付出沉重的代价。正由于缺少雄厚资金的支撑，随着项目的深入，追求高品质所伴随的必然的工作疲劳感、枯草无味的重复劳动将面临人员缺失，从而导致项目半途而废。在团队成员有了兴趣和爱好的基础前提下，了解到工作目标为艺术价值实现性目标而非商业性目标。主观上乐意完成项目设定的目标，愿意为之在困境中付出。协力奔向目标的团队和拥有信仰的团队一样具有坚不可摧的持久战斗力，这是高品质动画电影产出所必备的要素。笔者认为资金不是最重要的，有时候资金的不适当介入会严重干扰创作者的关注力，商业化目的将导致作品的浮躁与华丽，艺术性缺失。这正是我国当前动漫发展道路上所面临的巨大障碍。不要让艺术被商业牵住了鼻子。

二、合理分配各部门职能任务

一台电脑一张办公桌即可为一个部门，这也是动漫团队不需要进驻高昂费用的写字楼的原因。专业设计师之间多一些交流，在不同的工作中充分施展出自己的特长，如，角色设计、背景设计、动作设计等，避免让设计师经常变换做不同的工作，专注于专项内容并将特长逐步发挥出来。对于技术含量相对少一些的工作如，扫描输入、动检测试等最好由专人完成，以便使技术含量大的设计师集中精力去挑战高品质作业，如，动作与表情设计等等。构建各司其职、分工协作的团队。团队成员都能发挥出潜能是动漫团队面对的难题，源于团队成员之间缺乏信任，习惯于依赖某一位天才。这样的做法是不妥的，高品质团队理应职能分工，各部门如同大楼建造中的每一根支柱。任何一个不够强大的部门都将影响着整个团队产出高质量的动漫电影作品。

三、体会到制作过程中的快乐或成功的喜悦，从而带来团队的凝聚力是必不可少的环节

在选题定位上不宜将动漫影片的时间设得过长，创意富有新意、剧情有起伏、角色设计幽默夸张、构图层次丰富、场景设计要新颖，所有这些除了吸引观众的注意力也给创作者带来了乐趣。通篇显耀电脑技术或绘画功底将使你在这条道路上走得很辛苦，更多去关注普通消费者而非其他同行的评论。作品完成之后积极将作品向社会推广，参加国内外的动漫艺术节，让团队成员分享可能产生的荣誉与成果。如果作品有幸获奖并得到了制片人的垂青，那么一切将变得顺风顺水。在现实中这是大多数动漫人力所不能及的，这也是为何当代年轻人普遍认同动漫行業是充满挑战性行业的重要原因。

当一只动漫团队的合作越来越趋于成熟的时候，参与创作的人员所面临的挑战也越来越大。伴随着意见上的分歧，团队不稳定性也将增强。请相信自己的付出不是徒劳，安心度过团队合作中的分歧并完成最终制作，尝试着热爱这项事业从而得到快乐。作品是否可以斩获各类奖项？能开辟出一条新路让自己的团队步入良性循环的轨道吗？这些都是未知数。剩下来的就要看运气了。毕竟在动漫的世界里充满了摸索前行的人。

（作者单位 广东省佛山科学技术学院）

？誗编辑 董慧红