人生

不念旧恶成大事

李开复初到微软公司时，深得比尔·盖茨的赏识。资深经理人琼斯对李开复心怀嫉妒，处处为难他，不仅拒绝让他参加科研项目，还对他的工作要求置若罔闻。

后来李开复经过自身努力，有了自己的科研項目，他不计前嫌，主动邀请琼斯加入，并在盖茨面前夸奖琼斯有才干。

不久，公司高层怀疑琼斯的工作能力，准备将其辞退，为此向李开复征求意见。李开复没有落井下石，而是开诚布公地表达了对琼斯的看法：“他是个可用之才，就是在跟人相处时有些固执罢了，应该给他一个机会。”琼斯留了下来，知道真相后的他非常羞愧，主动向李开复道歉和解。从此，李开复和琼斯联手合作为公司创造了一个又一个骄人伟绩。

“度尽劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇。”不念旧恶给对方留有一方余地，才能给自己撑起一片天空。

（摘自《做人与处世》 万安峰/文）

将心比心能解决一切争端

一次路上堵车，父亲到前面看是怎么回事，原来是两辆车蹭到一起，一辆车的倒车镜被刮坏了。结果两个车主吵翻了天，一堵就是一个小时。

父亲看时间紧，如果不赶紧将货送到地点，客户就下班了，明天还得重送。

于是父亲找到被堵在路上的车主：“我们堵在这里一个小时了，大家都有事做，耗不起。不如咱们凑钱给损失的一方，一个人几块钱，也不多。”

大家都很赞同，凑钱就把这件事解决了，父亲赶在客户下班前把货送到了。和父亲一起送货的师傅说：“没见过你这样会算账的。”

父亲说：“其实没什么技巧，就是将心比心。”

将心比心——是父亲解决很多争端的法宝。站在别人的位置考虑问题，能看到对方想要的和不想失去的，能够更清楚地知道自己想要的和害怕失去的，两者权衡，解决方案就出来了。

（摘自《我真的不比我爹强》 柳小勇/文）

自己的分量有多重

著名表演艺术家英若诚讲过一个故事：他生长在一个大家庭中，每次吃饭都是几十个人坐在大厅中一起吃。

有一次，他突发奇想，决定跟大家开个玩笑。吃饭前，他藏在大厅柜子中，想等到大家寻不着他时再跳出来。尴尬的是：大家都没注意到他的缺席，酒足饭饱，纷纷离去。最后，他蔫蔫地走出来吃了些残汤剩菜。

从那以后，他就告诉自己：永远不要把自己看得太重要，否则就会大失所望。

在工作和生活中，我们重要与否，不在于别人的认可，而在于自己的心态。任何时候都要低调做人、高调做事，这样才能在享受快乐的同时更懂得做人做事。

（摘自《中国组织人事报》 曹国权/文 ）

惯性比惰性更可怕

视察市场时，一位业务经理说：“黄总，我这一年投标了100多个项目，累得跟孙子一样……”

我问：“中了几个？”他说：“跑了这么多，最后一个都没拿下来。”

费了这么多功夫，竟然一个也没拿到，一定是哪里做得不对！然后我就问：“你第一次招标和最近一次是不是用的一个办法啊？”“是。”

哎，这就不奇怪了，第一次失败，第二次、第三次、第N次都还是按照原来的路走，岂有不败之理？

其实，在生活中，如果你不懂得反思，不知道“吃一堑长一智”，你也会在同一棵树上撞很多次。

（摘自《中外管理》 黄鸣/文）