浅析成人英语培训机构中教师培训

徐 羽

（广州大学外国语学院 广东广州 510006）

浅析成人英语培训机构中教师培训

徐 羽

（广州大学外国语学院 广东广州 510006）

随着教育产业的迅速发展，私立、民办培训机构对教师的需求越来越大。一些发展较早、具备一定规模或是发展较成熟的机构都开始重视培养专职教师，组织和鼓励教师进行教学活动研讨和交流，个别机构甚至研发出一套把新手教师培养成熟手教师的培训方案和系统。本文分析了当前成人英语培训学校的现状和影响其专任教师专业发展的因素，提出了利用反思性理论促进成人英语培训机构教师专业发展的模式和实现途径。

成人英语培训；教师队伍建设；教师培训

一、引言

根据2009年12月联合国教科文组织在巴西召开的第六届国际成人教育大会上通过的《贝伦行动框架》宣言：“从生到死”的终身学习是一门哲学，一种概念框架和所有形式教育的组织原则。成人教育是终身教育中的一个非常重要和关键组成部分，它包括学历、非学历教育以及正式和非正式的学习，青年成人是主要的学习者。

二、成人英语培训学校发展状况及问题

当前英语培训市场主要包括：(1)考试培训。主要有英语考研、四六级、高考、成人高考、自考，以及出国英语考试如IELTS、GRE、TOEFL、GMAT、SAT等。(2)口语培训。主要进行英语交际技能方面的训练，提高口语交际能力。(3)职业语言培训。帮助在职人员掌握一定程度的英语技能，如商务英语。

迄今为止，英语培训市场已经吸引了众多商人的眼球，但也暴露出一些难以解决的问题：如参差不齐的师资力量，.虚假广告及欺骗行为普遍，市场竞争无序等现象。其中最突出的就是师资问题，而由于经营者缺乏对英语教育学科规律科学的认识，追求利润，机构聘请的教师多是学校退休，在职教师，无法在教材、课时、教法上遵循英语教育的内在规律，逐渐形成了浮躁和媚俗的教学风气，使教学效果大打折扣。甚至有机构聘请缺乏教学的经验的在校学生或企业人员，教学效果更是无法保证。而外教也有可能只是随便找几个会讲英语的外国人凑合上阵，其效果可想而知。

三、影响成人英语培训教师队伍发展的因素

随着教育产业的迅速发展，私立、民办培训机构对教师的需求越来越大。一些发展较早、具备一定规模或是发展较成熟的机构都开始重视培养专职教师，组织和鼓励教师进行教学活动研讨和交流，个别机构甚至研发出一套把新手教师培养成熟手教师的培训方案和系统。有些应届毕业生毕业后就直接进入培训机构担任其专任教师，开始了英语教师的职业生涯。在这样的一个社会教育系统的转型过程中，这些教师的自身发展和整体建设问题就是一个“灰色地带”，他们的教师专业化发展相对公办学校教师缓慢而无头绪，主要体现在如下方面：

1.有效及系统的针对成人英语培训专职教师的教师教育机制和政策的缺失。随着培训机构的蓬勃发展，机构中的专职英语教师日益增多，而我国一系列的政策法规，如教师职称评定、继续教育等方面的规定都是针对传统学校的全职教师而言，并不包括培训机构教师。

2.英语培训学校在教师专业成长方面的投入有限。出于经营成本考虑，培训学校大量聘请兼职教师，很少提供必要的教师继续教育和培训，而专任教师须承担大量的教学任务，没时间没精力进修，即便是有培训，也多限于公司内部交流，研讨。

3.成人英语教师的教学实践活动缺乏连续性。教学实践活动是教师成长的决定性因素，是推动教师发展成长的直接和现实力量。机构的课程大多根据学员需要进行安排，学习周期短、内容多，学员英语水平良莠不齐，因此对教师的要求较高，新手教师一般很难胜任。而现实中机构多数的专任教师多找到的是新手教师，系统、持续的教学实践活动的缺乏延迟了他们成长为熟手教师甚至是专家型教师。

4.成人英语教师职业发展动力不足。到成人英语培训机构任职的教师多数为兼职，因此来自教师外部的动机如“奖惩”、“压力”、“金钱”的动机超过了内部的动机。他们不单只与一家机构合作，一旦有能提供更高薪酬待遇的机构出现，跳槽就成了家常便饭。而初任教师想要成为优秀教师，就需要在漫长的职业生涯中不断地学习、求知、探索和进取，通过提高自己的工作水平和胜任能力，实现教学的卓越，这在很大程度上有赖于教师强烈而持久的职业发展动机。

四、加强成人英语教师队伍建设的实现途径

1.公司层面：

培训机构要认识到教师专业化发展的重要性，不断提高教学和服务质量，以质量求生存，这也是培训学校赖以生存的基础，因为没有质量就没有生源，没有质量就没有信誉。一方面，机构要给学员提供较好的学习环境和配备先进的教学仪器。另一方面，更要提供优秀的教师资源和管理人才。特别是要发展一支以专职教师为主，兼职教师为辅的英语教师队伍。

在共同的经济利益和目标指导下，培训学校可以激励专职教师全心投入到学员的培训活动的研究设计中去，并鼓励他们结合教学实践，展开教研活动，制定合理的教学方案，从而促进自身的教师专业化发展。兼职教师则可以为学校注入一些新的元素和理念，有助于培训学校的进一步的发展。另外也可以由培训学校牵头，提供专职与兼职教师之间的交流学习和探讨，从而相互促进专业化发展，也更好地提高教学质量。

2.教师自身层面：

(1)积累专业性和实践性知识，提高综合素质

教师是提高教学质量的有力保证，因此教师要意识到自己的使命感和责任感，丰富教学内容，不断充实自己，完善教学体系，提高业务素质和教学水平。成人英语教学与普教之间有很大的差异，如学习经历、环境、工作需要等，他们所从事的专业领域跨度大，这就要求教师还要懂得人文、经济、科普、商贸、体育娱乐等多领域的知识，尤其是阅读英文书籍或报刊杂志，了解与学生专业相关内容的最新信息及动态，并应用到教学中激发他们的学习兴趣。

(2)积极改进教学方法，提高教学质量

学无止境，学无定法。教师可采取以下多种教学方法，激发学生的学习兴趣，提高他们掌握语言规律和应用的能力。①头脑风暴法：针对一些热门话题，教师可与学生展开积极讨论甚至辩论，鼓励学生用英语表达自己，促进思想交流；②思维导图法：成人理解力较强，可以运用他们的抽象和逻辑思维能力，把所学知识系统归纳整理；如在学习英语语法规则时，教师就可以知道学生，画出各自的语法规则思维图，有利于他们系统记忆。③交际教学法：成人英语教学不单单是传授语言知识，还要重视语言技能的训练。教师可根据学习内容，把学生分成小组并结合他们实际工作岗位进行教学，如通过模拟商务谈判场景，发表演讲、演说等进行口语、听力或翻译等方面的训练，还可以经常举办小组或个人的竞赛或即兴表演，也可以借助网络，查询相关背景资料，在课堂上就主题充分进行交流，使学生在实践中提高语言能力；④综合教学法：语言学习是一个综合性的技巧训练过程，听说读写译等各方面均需要锻炼。在教学中，教师可根据学生的情况，把不同的教学法结合起来，采取灵活多变的教学形式满足不同学生的需求。如在语言点讲解时可采用翻译法，而后采用交际法巩固所讲授的知识，这样既可以帮助学生提高基础知识，同时还可以训练学生运用英语的能力。

(3)不断进行教学反思，促进教师交流经验。英语教学是个渐进的过程，教师要学习各种教学反思的具体方法，如可以日志方式写下自己教学中的感受和体会，从而找到适合不同学生的教学方法。而教师相互观摩课堂可以让彼此交换获得信息，集体观看课堂教学录像并讨论，也可以针对具体教学难题展开行动研究，促进教师教学能力发展。

五、结束语

本文探讨了成人英语培训机构中教师专业发展的困境，提出了促进教师专业发展的一些途径，其意义在于帮助提高英语培训机构的教师素质和专业成长，也为这些机构的健康、有序发展提供一定的借鉴。

[1]高翔,王蔷.反思性教学:促进外语教师自身发展的有效途径[J].外语教学,2003,24(2).

[2]贾伟光.探讨英语培训市场的现状及发展趋势[J].《品牌》理论月刊,2011(Z2).

[3]李晓荣.构建基于反思性理论的大学英语教师专业发展模式[J].教育与职业,2012(3).

[4]李艳玲,茅国华.浅谈成人英语教学中存在的问题及对策[J].河北大学成人教育学院学报,2006,8(4).

[5]彭红兵.我国英语培训市场的现状及对策分析[J].科技咨询导报,2007(5).

[6]齐伟钧.终身教育框架下成人外语教学研究[D].上海外国语大学,2010.

[7]赵昌木.教师专业发展[M].山东人民出版社,2011:84-99.

The teacher training of adult English training institutions

Xu Yu
(College of Foreign Languages, Guangzhou University, Guangzhou Guangdong, 510006, China)

With the rapid development of the education industry, the need of private training institutions is growing. Some early development, more mature institutions have started to pay attention to the training of professional teachers, organize and encourage the teachers to discuss and exchange, develops a set of training programs and teacher training system. This paper analyzes the current status of adult English training school and the factors affecting its full-time teachers professional development, put forward mode and path to promote teachers' professional development of adult English training institutions using the reflection theory.

adult English training; teachers construction; teacher training

C975

A

1000-9795（2014）01-0308-02

［责任编辑：刘丽杰］

2013-12-02

徐 羽（1981-），女，云南蒙自人，从事英语教育方向的研究。