微言微语

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（云南玉溪石油扬武加油站成为抗震救灾服务点。 张珊珊 摄）

【中国石化全力保障景谷地震救灾用油】10月7日21时49分，云南普洱市景谷傣族彝族自治县发生6.6级地震。面对灾情，云南石油迅速启动应急预案，景谷6座加油站全天24小时不间断供油，确保景谷县抗震救灾用油的供应。同时，紧急调拨日常生活用品，满足群众生活需求。

@春漾年华：绿色生命线。

@毛乌苏沙漠里的狼：抗震救灾，人人有责！ @DuGu小虾-：企业大责任更大！

@走来走去睡不着：应急反应速度不亚于解放军！

@怀念飘逝的日子：救灾是义不容辞的责任，云南加油，中国石化加油！@石油人的梦想：绿色通道，担当大责任。

用好“护身符”

学习《处分规定》时，有的人越看越头疼，越看越心惊，甚至是脊背发凉、身上出冷汗，认为制度定得太细，对员工是一种束缚。如果思想上存在这种认识误区，真应该深刻反思了。集团公司颁布实施《处分规定》的目的是为了保护员工不受伤害，督促员工遵章守纪，做好安全生产。就像防火墙和护身符一样，一旦员工在岗行为突破《处分规定》的红线，必然要受到惩罚。

齐鲁石化 张凯

另一种“完美”

每一个人都不是完美的，正因为有缺憾，才有了自己的真性情，才有了不同的人生风景，才有了生活的五彩斑斓。怀着一颗豁达的心，看开一点，看淡一点，看远一点，再大的苦恼也会远离。若苦恼不再是苦恼，便是磨砺自己成长的五花石，成就另一种“完美”。

山西石油 张学丰

安全管理要善用“情”

安全管理仅靠严格的制度、严格的手段来约束，员工可能会产生逆反心理和抵触情绪，给企业带来负面影响。反之，在充满关爱的亲情管理氛围中工作，员工的情绪就会稳定，心态就会摆正，会产生巨大的“正能量”。员工会更自觉强化安全防范意识，立足岗位发掘最大潜能，为企业贡献自己的力量。

胜利油田 王守华

从严管理

常言道：严是爱，宽是害。从严管理不仅是对员工的严格要求，更是对员工最大的关爱。我们在管理上的确还不同程度地存在这样那样的问题。企业培养一名员工不容易，站在促进员工健康成长的角度，坚持“严”字当头，容不得丝毫的松懈和犹豫，必须雷厉风行，善始善终。

河北唐山石油 刘月丽

“加油”的两重含义

“为美好生活加油”是新版企业文化的灵魂。在我看来，这个“加油”有两重含义：对企业来说，是用先进的技术、优质的产品、周到的服务为社会发展助力加油；而对每一位中国石化员工来说，则是用辛勤的劳动、无私的坚守、优秀的业绩为事业的美好、家庭的美好、企业的美好加油。“为美好生活加油”既体现了企业的社会责任，更是对美好生活的向往，这句话说到了人的心坎上，点赞！

浙江衢州石油 邱丽芳