增强党建工作实效提升煤矿企业应对危机的能力

文/王富

去年以来，国家宏观经济形势复杂严峻，煤炭需求下滑，煤矿企业面临库存大幅度增加、煤价大幅度下跌、效益大幅度下滑等多重困难与挑战，企业的经济运行受到了严峻考验，随之带来的职工工资收入下降、安全生产形势严峻、成本管控难度加大、减人提效任务紧迫、公益事业项目取消、子女就业难等一些深层次矛盾和问题日益突出。面临严峻的市场形势和前所未有的困难，煤矿企业党建工作应充分发挥自身的优势，主动出击，倾听民声，化解民怨，积极做好职工思想政治工作，确保矿区和谐发展。

开展深入基层大调研活动

开展调查研究工作是我党一以贯之的优良传统，是了解民情民意，发现问题与不足的最有效手段，也是开展党的群众路线教育实践活动的基本要求。煤矿企业各级党员干部要运用好这一武器，贴近实际、贴近群众，深入开展基层大调研活动。要围绕企业年度安全生产、经营等重点工作，到基层调研了解各单位在安全生产、形势任务教育、党风廉政建设、干部队伍建设、员工素质提升、技术人才培养、党建活动、信访综治等方面的工作进展情况和存在的问题、遇到的困难，与职工群众面对面进行互动交流、谈心，了解职工群众的心声，听民意、解民忧、帮民困，并使之转化为具体措施，进而推动工作。采取“听、看、谈、问、议”等方式，通过调研走访、座谈交流、问卷调查等形式，与职工面对面交流，聆听基层的声音；多渠道、多层次，倾听、梳理基层职工群众对各方面工作的意见和建议；查找安全生产、成本管控中存在的问题；探讨在当前严峻经济形势下组织生产、抓好安全、降本增效、稳定职工队伍等方面的办法和措施；了解在防控事故、隐患排查治理工作存在的漏洞。同时，还要在基层大调研活动中做好经济困难形势下的宣传教育工作，搞好安全生产和经营，让全体职工愉快地投入到企业应对危机的工作之中。

煤矿企业各级管理人员要通过基层大调研活动，撰写高质量的调研论文，达到实现 “五个一”目标，即：围绕一个专题、走访一批职工、了解一些情况、形成一篇调研报告、解决一批管理中的问题。煤炭企业领导干部要坚持“调研就要实实在在，就要解决一些实际问题”的原则，率先行动起来，主动深入到基层各单位开展调研，切忌形式主义、消极应付，从而全面了解和掌握本系统在管理与服务方面存在的问题，并采取措施加以改进，进而大幅提升企业党政管理与服务水平。

开展“听民意、解民忧、促和谐、保稳定”生活后勤服务专项整治行动

水能载舟，亦能覆舟。煤矿企业党员干部要清醒认识到，如果企业不能为职工提供优质服务，那么职工群众之“水”，就很难承载企业发展之“舟”,尤其是企业经营困难时期，情况更是如此。煤矿企业要针对职工需求制定出台后勤系统专项整治行动方案,包括矿内环境卫生整治；班后餐、班中餐饭菜质量提高；职工澡堂设施完善、提升服务质量；公管服的洗涤、缝补、换洗管理；单身职工宿舍服务质量提升;绿化造林、停车场提升服务水平等,并将其作为职工群众当前最关心最迫切最需要解决的问题来抓。后勤单位要在醒目位置向职工作出服务标准与质量的公开承诺，并接受监督。企业工会组织等相关部门要定期、不定期对后勤系统服务质量进行跟踪调查，并严格考核责任人员。通过开展“听民意、解民忧、促和谐、保稳定”生活后勤服务专项整治行动,可以不断提高后勤服务水平,让煤矿企业职工群众切实感受到严峻经营形势下企业关心员工的温暖。

开展困难形势下党员干部包保活动

历史实践证明，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，能够在困难中打开局面。在当前异常严峻的市场经济形势下，煤矿企业党员干部应挺身而出、率先垂范、冲锋在前、大显身手，带动职工群众积极应对当前危机。应积极开展困难形势下党员包保活动,通过各级党组织和党员的影响带动身边其他同志，使企业干部职工形成合力，以强烈的责任意识、忧患意识，振奋精神、凝心聚力、攻坚克难，与企业共渡难关。

党员包保活动应确保每名群众都有一名党员包保。各级党员干部须签定包保责任书，明确其职责与任务。包保党员要与被包保人员每月谈心一次，共同探讨当前复杂的经营形势，深刻认识到造成当前煤炭市场急剧变化的客观因素，需要广大职工正视现实，理顺情绪；积极回应解答职工群众关注的工资分配、子女就业等热点、难点问题，坚持正面宣传、正面引导、正面激励的原则，通过给职工群众讲清楚企业应对危机的政策和措施，讲明白企业当前面临的困难和问题，讲透彻企业应对危机的信心、措施和办法，最大限度地争取职工群众的理解和支持。同时，还要建立党员包保档案，要将包保党员和被包保人员的基本信息以及详细的原始包保记录登记在案，并要求包保党员和被包保人员签字确认。

开展形势任务教育活动

思想政治教育工作是我们党和国家经济工作的政治生命线。深入开展形势任务教育是当前煤矿企业科学应对危机、统一干部职工思想、维护企业稳定、战胜企业发展道路上的困难的重要抓手，要求企业宣传部门牵头负责，各单位配合，充分利用班前会、班后会、“两长一员”会、二五安全会、座谈会等多种形式开展形势任务教育。同时，还要充分利用宣传栏、黑板报、矿内网、矿工报、以及各种宣传资料等多种宣传渠道，对职工宣灌2013年以来全国煤炭市场发生的急剧变化；企业目前所面临的严峻形势和经营困难；企业通过强化成本管控、减人提效、推进现代化矿井建设等举措，积极应对挑战的实际效果；工资分配管理办法；企业党政领导心系企业，关爱职工的指导思想和原则；企业相关活动开展的实际情况；必须树立长期过“紧日子”的思想准备以及增强心里抗压能力等。煤矿企业通过开展一系列形势任务教育活动，可以把干部职工的思想统到艰苦奋斗、团结一致、共渡难关上来，统一到集中精力抓好安全生产、经营管理和改革发展上来。

困难时期，正是考验煤矿企业各级党组织和党员干部是否有凝聚力，是否有战斗力，是否能够战胜困难的关键时刻。为此，当前煤矿企业党建工作一定要切合企业发展实际，以保证企业健康持续稳定发展和职工生活水平提高为目标，以开展调研活动、提升服务水平、整顿劳动纪律、做实形势任务教育为主要抓手，切实增强企业的凝聚力和战斗力，提升企业应对危机、抵御风险的能力，实现企业的永续发展。