软实力建设：地勘经济快速发展的内源动力

◎ 李明｜文

软实力建设是企业核心竞争力的重要标志，它的导向、凝聚、激励、约束、辐射等功能在现代企业管理中日益显示出独特而重要的作用。地勘单位目前正处于转企改制的关键时期，企业软实力建设显得尤为迫切和重要，它可引领并促进企业快速健康地向前发展。

企业软实力建设是精神文明建设、企业文化建设、思想道德建设等因素的泛指，它不像企业管理、资金设备、人才等“硬实力”因素对企业的经营发展起着能看得见的直接明显的影响，企业“软实力”建设是无形的，但它对须在市场竞争中求生存求发展的地勘企业来说，作用却是非常重要和不可或缺的，它是提高职工综合素质、提高单位文明程度的重要手段，是树立企业形象、推动经济又好又快发展的重要助推器。

内蒙古自治区有色地质勘查局（以下简称“内蒙古有色局”）改革发展的成功经验表明，企业软实力建设是企业发展的隐形翅膀，可以凝聚人心，可以鼓舞力量，可以激发职工群众巨大的工作潜能和能动性、创造性，是企业经济建设的重要推动力和不竭的动力源泉。

领导重视是加强企业软实力建设的重要保证

内蒙古自治区有色地勘局办公大楼

企业软实力是陶冶职工情操、积累文明修养、提高综合素质的系统工程，加强企业软实力建设工作可为企业发展创造廉洁高效、诚信友爱、团结和谐的外部环境，可为企业发展铸造一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质职工队伍。

内蒙古有色局领导班子始终把精神文明建设工作看作是经济建设的重要推手并予以高度重视和认真对待，精神文明建设与经济工作同安排、同部署、同考核，每年在全局年度工作会议上都要就精神文明建设工作作专门部署，局与各单位要签订经营业绩考核和精神文明建设目标责任状，考核结果与绩效工资挂钩，获得“文明单位”称号的，年度考核加五分，极大地激发和调动了各单位加强精神文明建设的主动性和积极性。文明单位创建是精神文明建设工作的重要组成部分，内蒙古有色局要求全局上下要倾全力做好精神文明单位的创建工作，把文明单位创建工作作为提高队伍素质、树立企业形象、促进事业发展的大事和要事来抓，印发了《局（集团公司）创建精神文明单位倡议书》，成立了专门的工作班子，在人员及资金上予以保证，加大了办公条件和居住环境的改造力度，局机关、驻呼市6个二级单位以及大部分野外地质队都搬迁到新办公楼，办公条件得到了彻底改善。

内蒙古有色局（集团公司）连续多年被辖区办事处授予“爱卫达标单位”“计划生育先进单位”“综合治理工作先进单位”称号，并成功晋升为自治区级文明单位。先后被呼和浩特市精神文明建设研究会评为优秀会员单位，被呼和浩特市人民政府授予“精神文明建设工作先进集体”称号和“最佳支持单位”称号。

思想道德教育是加强企业软实力建设的重要基础

思想政治教育工作是提高职工综合素质的重要途径。内蒙古有色局每年都要结合单位实际制定具体的学习计划和时间表，坚持中心组和“三会一课”学习制度，有目的、有步骤地学习新时期党的路线方针政策，学习履行职责所需的专业知识、政策法规和业务技能，通过请专家讲授，观看录像、派出学习培训等多种形式，提高学习效果。结合工作实际需要，内蒙古有色局先后举办了地质找矿仪器的应用和维护、地质项目管理、劳动合同法、安全生产、党员统计软件和网络安全等各类培训班，受训人员达300余人次。通过一系列学习教育活动的开展，广大员工成了本职工作的行家里手。

内蒙古有色局还注重加强社会主义核心价值观和公民道德义务教育，深入学习《公民道德建设实施纲要》，参加“感动青城二十佳先进事迹报告会”，组织员工为灾区捐款捐物及义务献血。通过一系列学习教育活动的开展，广大职工道德修养水平大大提升。

在思想道德教育中，内蒙古有色局注重发挥先进典型的示范带头作用，从地质勘查一线和高难艰险工作岗位上推选先进人物和优秀组织，为基层党组织和广大干部职工树立学习的楷模和榜样。在建党纪念之日，内蒙古有色局都要隆重召开表彰大会，对先进典型进行表彰，营造了学先进、做先进、比先进的深厚氛围，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在推动发展、凝聚人心、促进和谐方面的重要作用得到了充分发挥。

企业文化建设是加强企业软实力建设的重要推手

企业文化是一个企业的灵魂和风骨，优秀的企业文化是生产力和黏合剂。内蒙古有色局高度重视建设独具特色、昂扬向上的企业文化，制定了《局(集团公司)企业文化建设实施纲要》，成立了局企业文化建设领导小组，明确了企业文化建设的目标、内容和原则，开展了一系列企业文化建设工作。经在全局广泛征集，从500余篇作品中筛选确定了局（集团公司）核心理念，即以“承担责任、创造价值”为使命，以“做好做实做强”为愿景，以“人为本，真为魂，和为贵，拓为神”为核心价值观，并广泛宣传使用，使其深入人心，现已成为广大员工的精神和行为指南。

内蒙古有色局和市文明办共同编撰出版了《企业文化探索与实践》一书，对企业文化建设具有重要的指导和借鉴作用。开展了征集“有色地矿之歌”歌词和庆祝建党九十周年“歌咏祖国、情满有色”散文诗歌征文活动，展现广大干部职工热爱地质事业的崇高精神境界和良好文学素养。局（集团公司）网站开通，成为局对外宣传的一张名片，提高了社会知名度和市场竞争力。局展览室落成，以文字、图片和实物等形式集中展现内蒙古有色局建局五十多年来的发展历程和取得的成就，成为凝聚和宣传企业精神的重要平台。确定了局旗、局徽和局精神标志“地矿之光”，统一了宣传标识和工作服装，提升了企业形象。职工文体活动中心、健身房、阅览室投入使用，举办了乒乓球、排球等一系列文体比赛活动，极大地丰富了职工的业余文化生活，增强了职工队伍的凝聚力和向心力。

结合企业文化建设，局（集团公司）十分注重加强员工的行为规范教育，建立健全各项规章制度，先后制定并实行了《地质勘查开发合资合作项目管理办法》、《地质找矿奖惩办法》、《经营目标责任制及考核办法》、《岗位绩效工资分配办法》、《安全生产管理制度》等一系列规章制度和管理办法，一个以制度考核人、以制度规范人、事事有人管、制度面前人人平等的管理机制已经形成，企业运行制度化和规范化，进一步激发了员工的能动性和创造性，使企业更有活力和竞争力。内蒙古有色局被自治区总工会授予“自治区五一劳动奖状”。

企业软实力建设是经济快速发展的助推器

企业软实力与经济建设紧密结并相互促进，激发了员工的内在活力，提高了员工素质，创造了企业内在合力，使内蒙古有色局在激烈的市场竞争中，能够团结一致，众志成城，创造了辉煌的工作业绩。

“十一五”期间，内蒙古有色局发生了历史性的重大跨越，经济效益实现跨越式增长。“十一五”期间，经营收入累计实现32.43亿元，是“十五”期间的8倍；经营利润累计达2.5亿多元，实现了扭亏为盈；“十一五”末资产总额达到10.49亿元，比“十五”末资产总额2.66亿元增加了294%；“十一五”期间职工人均收入3.12万元，是“十五”期间的2.5倍。地质勘查成果显著，“十一五”期间，累计提供的资源量为：煤280亿吨、岩盐57.36亿吨、铅＋锌10万吨、铜6万吨、钼12万吨、金20吨、银62吨、铁矿石1558万吨，潜在经济价值达3万多亿元，为自治区经济建设做出了重要贡献。

结束语

经过多年的摸索和实践，内蒙古有色局在着力加强企业软实力建设方面探索走出了一条富有特色的路子，以文化力驱动经济力，以人文力量鼓舞人、凝聚人、感召人，在生产经营中发挥了重要的推动力、导向力作用，推动了有色地勘经济持续、健康、和谐发展。