董若婷
(宾县电业局,黑龙江 宾县150400)
经济发展和社会进步,带来的是人们消费需求和消费观念的提高,同时也对企业尤其是电力企业的发展产生了深远的影响,促使企业文化的产生和发展。企业文化是电力企业发展到一定阶段的必然产物,是电力企业发展的需求和灵魂,也是提高员工整体素质和电力企业形象的重要途径。
企业文化是一个企业发展到一定程度下的产物,是企业在经营过程中经过长期的积累和沉淀所凝聚起来的。企业经济是企业文化发展的前提和基础,任何企业文化的形成都离不开企业经济发展。企业文化是对企业经营管理理念的系统化和理论化,体现了企业的独特经营管理和发展目标。企业文化一旦产生,又会对企业经济发展提供强大动力,促使企业积极发展。企业文化的内容较为广泛,主要包括体现企业群体意识和价值观念的理念文化,体现企业法律形态、组织形态和管理形态的制度文化,体现企业生产经营、学习娱乐的行为文化,体现企业发展状态的物质文化等四个方面。
电力企业是经济发展的支柱性产业,服务社会始终是电力企业发展的宗旨和核心价值。电力企业发展过程中形成的这种服务文化影响重大,有利于我国经济实力的增强和人民生活水平的提高。
发展始终是一个企业的追求,电力企业也是如此,但是电力企业由于与人民的生活密切相关,又承担着一定的社会责任,所以,虽然具有企业性质,但是也具有很强的公益性质。因此,电力企业的持续发展不单是企业发展的需求,也是社会的需要。
由于电力企业与经济的发展和人民的生活都有着密不可分的关系,因此,对安全生产有较高的要求,安全文化也是电力企业文化中的重要组成部分。电力企业经过长期的发展,安全生产的企业文化已经根深蒂固,安全生产的观念已深入人心。
基于电力企业的特殊性,服务大众,乐业奉献的企业文化氛围早已形成。电力企业这种舍小家、顾大家的奉献精神已是电力企业文化的不可或缺的重要内容。
企业文化是企业发展到一定阶段的产物,是企业经营管理理念的重要体现。企业文化的不断发展,对企业的经营管理又会产生一定的影响。电力企业具有特殊性,企业文化在电力企业管理中有着重要的作用,具体表现在以下几个方面:
随着科学技术的不断进步和知识经济的到来,给电力企业的发展注入了更多的文化元素,并且成为了影响企业经营效益的重要因素。电力企业的不断发展和经营效益的提高离不开良好企业文化的影响。优秀的企业文化能为企业营造良好的文化氛围,激发企业员工的工作热情,提高企业员工的工作积极性,增强企业员工的凝聚力和团结力,从而不断提高企业的绩效。
电力企业作为一个与国民经济和人民生活密切相关的特殊性产业,不断推动电力企业的发展壮大、提高企业的经济效益是国家的要求和人民的需要。当前面对日益激烈的市场竞争,我国的电力企业只有不断提高自己的市场竞争力才能在残酷的市场竞争中立足。电力企业市场竞争力归根结底是核心竞争力,而核心竞争力的体现是产品的竞争力。企业文化对于电力企业核心竞争力的塑造至关重要,优秀的企业文化能为广大企业员工营造良好的文化氛围,能提高员工学习的热情,不断掌握先进的科学技术,更新员工的价值观念,从而提高企业的核心竞争力。
电力企业的发展离不开企业文化的进步,企业文化能为电力企业的发展提供发展动力。企业文化作为一种管理理论,在企业发展过程中产生的作用已日益明显,已引起了企业管理者的高度重视。企业文化作为一种无形的意识形态,对企业员工的思想观念、行为习惯都会产生重大的影响,在企业发展中与生产要素同等重要,企业文化与生产要素的相互促进,更有利于企业的发展。随着电力体制改革的不断深入,电力企业的竞争将会更加激烈,因此,只有不断发展电力企业文化,才能增强企业的向心力和凝聚力,也才能不断提升电力企业的核心竞争力,从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在激烈的市场竞争中,树立良好的企业形象能增强自己的市场竞争力,而良好企业形象的塑造从根本上依赖于企业文化的建设。企业文化是企业管理理念的重要体现,企业管理理念的不同会营造出不同的企业文化氛围,也会塑造出不同的企业形象。通过企业形象,人们能够感受到企业的价值观念、管理理念、职工精神等的不同,而这种差异性,主要取决于企业文化的建设。而良好的企业文化塑造出来的企业形象,能对企业员工的积极性的发挥有重大影响,也能提升企业的凝聚力和向心力,提高企业的竞争力。
企业文化是企业发展到一定阶段的产物,也是企业管理理念的重要体现,企业文化的发展对电力企业的发展有重大影响。随着电力企业的不断发展,企业文化也不断进步,在电力企业管理中的作用也不断提高,发挥企业文化在电力企业管理中的作用。
[1] 潘平.浅议企业的文化建设[C]//用文化提升企业竞争力——陕西省首届企业文化研讨会论文集.陕西,2004.
[2] 李秋红.企业文化在企业发展中的作用[C]//第三届中国质量学术论坛论文集.北京,2008.