深圳市某企业员工睡眠状况与心理状况及其关系

曾玲芸 江 帆 曹长安

随着社会转型和经济快速发展，企业发展面临着巨大压力，对企业员工的要求也越来越高，伴随着工作压力和强度的增加，员工的心理问题也日益突出。本研究旨在调查深圳市某企业员工的的睡眠和心理健康状况，探讨其心理特点，分析影响睡眠与心理健康的相关因素，为促进企业员工心理健康提供科学依据。

1 对象与方法

1.1 对象 采用整群抽样方法抽取深圳市某企业200名员工为研究对象，其中男性72人，女性112人，未填1人；未婚69人，已婚112人，离异2人，丧偶1人，未填1人；研究生1人，大学80 人，高中76人，初中及以下17人；固定白班47人，倒班110人，不规律32人。本研究共发出问卷200份，收回有效问卷185份，有效问卷回收率92.5%。

1.2 方法

1.2.1 调查工具 ①阿森斯失眠量表(Athens Insomnia Scale，AIS)[1]，用于评定过去一个月内所遇到的睡眠问题，共有8个条目，1～5项测评夜间睡眠，6～8项测评白天症状。总分﹥6分为“失眠”，4～6分为“可疑失眠”，﹤4分为“无睡眠问题”；②一般健康问卷12项(General Health Questionnaire，GHQ-12)[2-3]，共12 题，总分0～ 12 分，≥4 为高危人群或存在危险因素者、2～3 分为中危人群、0～1分为低危人群，增补的内容包括总体心理状况、是否因精神或心理问题就过医、是否因精神或心理问题住过院等8个心理健康问题。完成GHQ-12约为15～20 分钟(含附加题目)。

1.2.2 调查方法 本研究采用横断面调查法，运用问卷调查法和访谈法进行资料收集。由经过统一培训的调查员在统一指导语下进行集体测试，被调查者独立完成问卷。

1.3 统计方法 应用SPSS17.0 软件进行统计分析，人工查错和计算机逻辑查错后，进行Pearson相关分析。

2 结 果

2.1 GHQ-12评定结果 心理健康状况高危57例(30.8%)、中危43例(23.2%)、低危85例(45.9%)，65.9%的人(122例)从未寻求过帮助， 34.1%的人(63例)在出现心理健康问题时寻求过朋友、同事、亲属的帮助。

2.2 AIS-8评定结果 AIS-8总评分1～21分，平均(6.04±3.47)分；夜间睡眠评分0～14分，平均(4.11±2.48)分，白天症状评分0～9分，平均(1.93±1.43)分；失眠99例(53.5%)、可疑失眠44例(23.8%)、无失眠42例(22.7%)。

2.3 相关分析 GHQ总评分与AIS总评分、AIS夜间睡眠评分和白天症状评分显著正相关(r=0.376、0.330、0.327,P<0.01)。

3 讨 论

本调查发现，该企业员工心理健康状况中、高危累积100例(54.0%)、低危85例(45.9%)，99例(53.5%)存在失眠，高于王金明[4]的一项对深圳市2143例外来务工人员睡眠质量调查结果。差异可能与研究对象、工具、样本不同有关，但都发现企业员工存在睡眠质量问题，可能与居住条件、工作强度、自身身体健康状况相关。

进一步相关分析发现，GHQ总分与AIS的总评分、AIS夜间睡眠评分和白天症状评分显著正相关(P<0.01)，提示睡眠问题可能影响心理健康水平。与睡眠障碍会引起疾病，而疾病又会加重睡眠障碍的研究结果一致，甚至睡眠问题还会影响生活质量[4]。

尽管54.0%存在心理健康问题，53.5%存在失眠问题，但65.9%的人(122例)从未寻求过帮助，而出现心理健康问题时寻求过朋友、同事、亲属帮助的员工并没有寻求专业精神科大夫的帮助。需针对企业员工加强卫生知识，特别是心理健康卫生知识的普及。

本研究的不足在于研究对象的区域局限，可扩展研究范围及细化睡眠问题类型做进一步研究。

[1] Soldatos CR, Dikeos DG, Paparrigopoulos TJ. Athens Insomnia Scale: validation of an instrument based on ICD-10 criteria[J].Psychosom Res,2000,48(6):555-60.

[2] 章健民,石其昌,徐方中,等.12项一般健康问卷假阳性和假阴性率及其相关因素[J]. 中国心理卫生杂志,2010, 24 (2):116-121.

[3] 张杨,崔利军,栗克清,等.增补后的一般健康问卷在精神疾病流行病学调查中的应用[J].中国心理卫生杂志,2008, 22(3):189-192.

[4] 王金明,胡宇峰,林启辉,等.深圳市外来务工人员睡眠质量和生活质量分析[J].现代预防医学,2004, 31 (1):57-59.