煤气化公司跟踪督办打破“中梗阻”

“解决郑州地区职工子女入学问题”是煤气化公司2014年职代会确定的五大民生实事项目之一。8月13日，这项实事和其他19项工作落实情况一起，被列为该公司“职工代表提案”、“为职工办实事项目”落实情况跟踪卡重要内容。

在该公司“职工代表提案”、“为职工办实事项目”落实情况跟踪卡上，提案（实事项目）名称、具体内容、承办部门（单位）、协办部门（单位）、计划完成时限、上下半年进展情况清晰地罗列在一起，职工通过卡片，对公司大事和切身实事进展情况了然于胸。

据了解，为确保今年职代会职工代表提案和部署的民生实事项目的顺利完成，严防工作中出现协调不足、执行力不强、推诿扯皮、相互掣肘等“中梗阻”现象，该公司自8月份开始对相关工作落实 情况建立责任制，成立督察办公室，进行跟踪督办。规定每半年通过落实情况跟踪卡通报一次工作进展情况，年终对各项工作任务完成情况再进行全面总结，并在次年年初的职代会上进行通报。

此外，为进一步增强责任单位或部门的执行力，该公司要求各责任单位或部门每半年向公司报告提案落实和实事项目进展情况，对提案一时不能解决的、未能在计划时限内完成的事项要说明原因，确保形成密切协作、齐抓共管的工作局面，确保各项任务圆满完成。