新世纪如何当好基层团干部

谢增涛

摘要：搞好团的建设，关键在于团干，本文从明确任务服务青年、提高团干部自身素质、注意工作方法三个方面入手，探索新世纪如何当好基层团干部的新思路。

关键词：明确任务 提高素质 注意方法

当代青年肩负着建设祖国的历史重任，共青团必须把自身建设好，才能更好地团结带领青年投身到社会主义建设的伟大洪流中，发挥生力军和突击队的作用，为实现党的宏伟目标做出贡献。搞好团的建设，关键在于团干，尤其是基层团干部的素质直接影响着团的基层组织建设和工作质量。怎样才能当好新世纪的团干部呢？应该把握以下几点：

1 明确任务服务青年

围绕中心，服务全局是团的基本工作原则。当前，基层团组织的中心任务是以建设有中国特色的社会主义理论和党的基本路线为旨导，把共青团建设成跟随党站在时代最前列，为经济建设、社会发展服务，为青年建功立业、健康成长服务，在青年中具有吸引力和凝聚力的先进青年群众组织。领导青年就是要带领青年紧跟党走，围绕党的中心工作，结合青年实际开展活动，带动青年岗位成才。建功立业，教育青年就是要把青年人培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义四有新人。

2 提高团干部自身素质

团干部自身素质如何，直接影响到团的基层工作成效。我认为一个好的基层团干部应该具备以下几个方面的基本素质：一是有较好的政治理论水平。思想教育是团的核心工作，团干部只有平时注重政治学习，具有一定的政治理论素养，才能认识形势，把握大局、循循善诱。二是有良好的道德情操和作风形象。基层团干部是青年人身边的榜样，团干部的一言一行直接感染着周围青年人。团干部既要与青年打成一片，又不能乱混同于一般青年，要正直公道，诚恳待人，胸怀开阔，乐于助人，同时还要养成刻苦学习，勤奋工作，举止文明的好习惯。正人先正己，只有这样才能让青年人内心佩服，说话才有份量。三是要有较强的文字和口头表达能力。说写是团干部的基本素质。不能说不能写的团干部很难开展工作，团干部讲话的机会很多，一定要加强口头表达能力。当然，能说会写的基础是具备丰富的多种知识。基层团干部除了应具备以上三个素质外，还要做到脑清、眼明、耳灵、手勤、腿长才行。

3 注意工作方法

基层团的工作千头万绪，要干的事情很多，尤其是基层团干大多数为兼职人员，既有团的工作，又有本职业务工作，如果工作方法不当。往往忙得焦头乱额，顾此失彼，整体效果不佳，所以讲究方法是关键。根据工作经验，搞好基层团的工作。主要是在工作中要做到规范性、科学性、主动性、灵活性及实效性。所谓规范性就是团的常规管理工作和经常性活动尽量做到规范化。如各种工作计划、总结、团员档案、文件通知、团费收支等都应该分门别类、存档保管，以免丢失，造成工作混乱。另外。团的一些常规性活动，如三会一课、组织发展等都应形成制度分工负责，坚持开展。这样团的基层工作才能正规有序。

科学性就是要坚持马克思主义方法论指导，用联系的观点想事情，用发展的眼光看问题，坚持两点证与重点论的统一。有了科学的理论指导，我们的事业才能沿着正确的道路前进，有了正确的指导思想，我们遇到问题时，才能有章可循，业务繁忙时才能分清主次，有条不紊。

主动性就是基层团干部要善于结合本单位实际，想单位所想，急单位所急，主动地开展工作，而不能只等上级领导指示安排。团的工作就是主动融于基层单位的业务之中，才能充分发挥共青团先锋队、突击队的作用，才能以作用求地位，以地位求发展，使团的工作永远充满活力。

灵活性就是在工作中要具体问题具体分析，因时因地因人而异，团的工作社会性强，接触的人多事杂。团干部必须要用灵活的头脑，多变的方法才能适应各种环境，应付多种场合，曲折前进，最终达到目的，如组织一场大型活动，往往是要争取领导的开路下调动大量人员鼎力相助，而这些人员的素质又参差不齐就要求我们用各种精神的、物质的条件去争取最终为我所用，达到目的。

基层团的工作一定要注重实效性，因为基层团组织的人力、物力、时间条件有限，不可能在活动上面面俱到，如果四周出击，一件也干不好。我们的工作原则是一抓大事，二抓典型，三抓效果，办一件成一件。

总之，团的基层工作，只要我们把握中心，讲究方法，以身作则，就一定会干好。

参考文献：

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[2]吴斌.对加强基层团干部队伍建设的几点思考[J].金山企业管理，2010-08-15.

[3]张学玲.基层团干部领导行为调查[D].中国青年政治学院， 2010.