再谈新时期企业的思想政治工作

摘要：思想政治工作是一项以人为中心，集综合性、复杂性、科学性为一体的一门独立的科学工作。它通过各种方式来提高人的认识能力和觉悟程度，启发创造力，激励人的上进心，从而实现预期目标。在国有企业建立现代企业制度，实现脱困增效的艰巨历程中，充分发挥思想政治工作的优势显的尤为重要。深化企业改革，建立现代企业制度，给企业的思想政治工作注入了生机和活力，同时也对思想政治工作提出了新要求。在深化企业改革，建立现代企业制度这一历史性重大转变时期，必然引起思想观念、利益格局、人际关系、生活方式等一系列深刻变化，带来许多复杂问题。因此，也就客观地要求加强和改进思想政治，理顺各种关系，化消极因素为积极因素，推进企业的改革与发展，维护企业的稳定。本文就思想政治工作的特点、方法谈点粗浅的认识。

关键词：新时期 企业 思想政治

1 新时期企业的思想政治工作要把握全局，抓住重点，体现特色

一是要高举一面旗帜，要用邓小平理论解放干部职工的思想，转变观念，摆脱束缚，开拓创新，树立与改革开放和现代企业制度相适应的新观念，按照“三个有利于”标准和“三个代表”、科学发展观和中国梦的要求，在国有企业改革和发展中大胆实践和探索。二是要围绕一个“中心”。社会主义的根本任务是发展社会生产力，在社会主义初级阶段，尤其要把集中力量发展社会生产力摆在首要地位。我国经济、政治、文化和社会生活各方面存在着种种矛盾，但社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，这个主要矛盾贯穿在我国社会主义初级阶段的整个过程和社会生活的各个方面，这就决定了我们必须把经济建设作为全党全国工作的中心，各项工作都要服从和服务于这个中心。这就要求思想政治工作要紧紧围绕生产经营和经济效益这一中心，把思想政治工作融进生产经营、管理等各项工作之中。企业在激烈的市场竞争中，为了求得生存与发展必须以经济建设和经济效益为中心，同时在生产经营活动中必须贯穿着强有力的思想政治工作。发挥思想政治工作的监督保障作用，保证党的各项方针政策在企业中能得以正确地贯彻执行，保证企业代表人能依法行使自己的职权，保证职工的合法权益不受侵害，主人翁地位得以维护。发挥思想政治工作在企业生产经营一线的服务职能，把工作重心定位在一线、领导的工作力度加强在一线、具体的工作措施落实在一线，从而使思想政治工作贴近一线、贴近职工、融入思想、紧扣脉搏。在广大职工中，理顺情绪，统一思想，激发热情，鼓舞斗志。从而达到调动积极性、激发创造性，保证生产、促进经营、推进改革，提高经济效益的目的。三是要培养一支队伍。建设一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作队伍，是做好思想政治工作的组织保证，要切实抓好、抓实，不断提高这支队伍的政治业务水平，要深刻理解和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论，要既懂政治，又懂业务，要注重保持同广大职工群众的密切联系，要同广大职工群众打成一片，紧扣时代的脉搏，倾听他们的心声，使思想政治工作做到有的放矢，真正起到激励、调动、统一的目的。工人阶级是企业的主人翁，是企业生产建设的改革者和发展的实践者，当前在深化企业改革，面向国际竞争的新形势下，提高职工队伍的整体素质已成为企业加强两个文明建设，提高市场竞争力，求得生存与发展的根本着力点，这也是企业走向市场，参与竞争，实现两个基本点根本性转变的必然要求。

2 新时期企业思想政治工作要锐意创新，改进方法，讲求实效

在实际工作中，一是要贯穿一条主线，紧紧抓住以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人这条主线，发挥好舆论宣传激励的功能，树立好典型，以广大职工身边一些自强自立、无私奉献的典型事例，教育广大职工克服困难，积极工作，开拓进取。同时，要深入进行党的基本路线教育、爱国主义、集体主义、社会主义教育、马克思主义唯物论和科学精神教育，以及形势政策、民主法制和维护社会安定教育等，要大力弘扬艰苦奋斗、百折不挠的精神，引导广大职工奋发进取，解放思想，更新观念，激发广大职工的工作热情和主人翁责任感，增强思想政治工作的吸引力和感染力，以实现用正确的理论武装企业、武装职工。二是要探索一条路子。在建立现代企业制度的新形势下，要不断改进思想政治工作的内容和形式，找出规律性的东西，建立起有效、完善、科学的思想政治工作新秩序。要充分发挥舆论导向在思想政治工作中的重要作用，要以正面宣传教育为主，大力宣传广大职工在工作实践中的新成就、新创造、新经验，让他们看到自已的智慧和力量，提高他们的工作积极性。要把群众性精神文明创建活动作为思想政治工作的重要载体；要大力倡导社会公德、职业道德和家庭美德，倡导爱岗敬业、无私奉献，树立良好的文明新风。要重视发挥企业文化的教育功能，处理好企业文化与恩想政治工作的辩证关系，不断改进和丰富思想政治工作。使思想政治工作跟上变化的新形势，改变传统的方式方法，随着改革的深入而深入，随着形势的发展而发展，以促进企业与职工之间、领导与职工之间思想情况的沟通与交流，增进相互理解，建立起较好的内部经营环境和工作关系，促进企业管理的民主化建设，充分调动起广大职工的工作积极性，确保工作目标的实现。三是要抓好一个落实。实践证明，思想政治工作是一切经济工作的生命线，是企业发展的生命线。要把思想政治工作真正落到实处，就要充分发挥党组织的政治核心作用，建立与现代企业制度相适应的思想政治工作管理体制和运行机制。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。领导干部要主动参与企业的思想政治工作，真正做到“两手抓，两手都要硬”，要带头陶冶思想，改进作风，恪守党的全心全意为人民服务的宗旨，以身作则，率先垂范，以良好的党风、政风来推动思想政治工作的开展。思想政治工作为经济建设服务，为生产经营服务，是企业深化改革和市场竞争新形势发展的需要，也是提高经济效益的可靠保证。企业思想政治工作要联系实际，摸实情、想实招，在深入和求实上下功夫。在实际工作中要把解决职工的思想问题同解决职工的实际困难结合起来，要把思想政治工作的内容化为具体的工作目标，要在企业内部形成党政工团协调配合、齐抓共管的格局。使思想政治工作真正做到认识到位、领导到位、措施到位、工作到位，在不断探索和实践中认真总结，实现服务于经济建设赋予思想政治工作的重大职责。

参考文献：

[1]彭志安.与时俱进，提高企业思想政治工作的有效性[J].价值工程，2010（16）.

[2]刘东.新时期石油企业思想政治工作的几点思考[J].价值工程，2010（36）.

[3]胡东民.加强企业文化建设 加强思想政治工作[J].价值工程，2010（24）

作者简介：李正军（1968-），男，山东肥城人，高级政工师，研究方向：思想政治。endprint