学会和领导相处

○ 向日葵

工作生活中，与领导相处，是每个人不可或缺的。与领导相处，是一门学问。处理好了，会使自己与领导的关系更加密切，对于身心健康、事业发展都极为有利；处理不好，会适得其反，甚至会使领导对自己产生反感，进而直接或间接地影响到自己工作和个人的成长进步。那么，究竟怎样才能与领导相处得好呢？

首先，要学会尊重。尊重是一种修养、一种品格，一种对他人人格和价值的充分肯定。尊重领导，既是做合格下属必备的人品素质，也是与领导相处最起码的职业要求。一是只有尊重领导，才会敬重领导、忠诚领导。敬重之心、义气之举，往往会得到领导的喜爱。领导最不喜欢的是下属对自己不依不饶、不忠不仁，存有二心、恩怨，甚至背叛自己、脚踩两只船，背后非议自己、谈论自己不是。二是只有尊重领导，才会顺从领导、服从领导。服从上级、顺从领导，既是一条铁的组织纪律，也是一条起码的工作准则。三是只有尊重领导，才会拥戴领导、信赖领导。拥戴领导、信赖领导，是下属必须无条件地遵守的职场规范，更是下属的为人准则和职责所在。要知道，一个对领导不拥护、不支持的下属，是不可能得到其领导的赏识和喜欢的，更不可能与其相处得好。

其次，要学会说话。当今社会，说话水平、表达能力，对于每个人来说，比以往任何时候都更重要。尤其是在职场中，如果会做事再加上会说话，那这样的下属肯定能迅速得到领导的青睐和重用。一是和领导说话，必须学会倾听。从某种程度上来说，善于倾听的下属，才是最会说话的下属。因为认真倾听领导讲话，表现了你对领导的尊重，领导也往往会把用心听讲的下属视作可以信赖的知己。这样一来，既了解了领导的内心世界，又赢得了领导的喜欢，还解决了实际问题，可谓一举多得。二是和领导说话，必须学会沉默。常言道：“言多必失”、“沉默是金”、“人生难得糊涂”。沉默是无声胜有声，是一种修养，一种境界。作为下属，面对领导表扬夸奖的时候，保持沉默，显得低调谦逊，常常被领导欣赏。特别是面对领导批评数落和误解误会的时候，保持沉默，既显豁达宽容，又现理智清醒，确实是非常难以做到的事情。三是和领导说话，必须学会沟通。努力做到沟通讲究技巧，说话把握尺度。也就是说，对待领导要不卑不亢，既不有意和领导“套近乎”、溜须拍马，也不自恃清高，不把领导放在眼里。向领导汇报要情真意切，既不掺杂使假、夸夸其谈，又不躲躲闪闪、隐瞒真相。既不做“应声虫”，又不出“馊主意”，更不装“百事通”。否则，只会弄巧成拙，给自己带来麻烦和被动，让领导产生不好的印象。

第三，要学会友善。友善不仅仅是一种态度、一种胸怀，更是一种学问、一种艺术。要想与领导和睦相处，就需学会友善地对待领导。一是友善待领导，就要常带微笑。常言道：“笑一笑，十年少。”微笑不仅是最好的健康之道，而且是最好的交流语言。作为下属，无论在何时何地何种情况之下偶遇领导、碰到领导，都要记得对领导微微一笑，以示亲近领导、尊重领导。切忌以一张冷冰冰的脸示人，拒领导于千里之外，否则，只会招来领导的猜疑甚至嫉恨和抛弃，给自己带来不必要的麻烦。二是友善待领导，就当保持冷静。俗话说:忍一时风平浪静，退一步海阔天空。作为下属，无论遇到什么尖锐问题、麻烦纠纷、尴尬局面，哪怕是被领导误解、埋怨、嫉妒，都应充分理解领导、宽容体谅领导、冷静对待领导，该坚持的坚持、该道歉的道歉、该担责的担责，该放弃的放弃。三是友善待领导，就需懂得感恩。感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。作为合格的下属，对领导时刻拥有一颗感恩之心，感恩领导的栽培、感恩领导的关怀、感恩领导的帮助，并在感恩他人、感恩领导的过程中，不知不觉让那份友善温暖他人、温暖领导，也温暖自己、快乐自己。

第四，要学会放弃。放弃是一种坦荡的心境，更是一种勇气和魄力。一般来说，欲融洽与领导的关系、想要获得领导的赏识，表面看似很复杂的，其实有时又很简单，甚至简单到只要学会放弃。换句话说，要想与领导相处得好，就必须学会放弃名利。任何领导，包括不称职的领导，都喜欢把心放在工作之上、而不是专注在名利之上的下属，退一步说，至少不会讨厌他们。因此，真正聪明的下属，面对名利之风渐盛的社会，能够时刻保持清醒头脑，自觉做到看轻名利、看淡物质，在努力工作、简单生活中体验人生的真谛与快乐，继而得到领导的喜欢与认可。二是与领导相处，必须懂得放弃恩怨。一个能够成为领导赏识的下属，最重要的一点就是学会将过去与领导的恩怨通通忘记。忘记是对痛苦的解脱。如果不学会忘记，一份恩怨忘不掉、丢不开，就不能真心待领导，更不可能与领导共同奋斗。懂得放弃才能释放心灵。三是与领导相处，就必须懂得摒弃陋习。陋习，反映人的不良习惯和不良品质。一个人如果养成了某些不良习惯，就要下决心逐渐去掉不良习惯，自觉养成虚心学习、努力工作，诚实做人、干净干事的工作习惯与生活习惯。否则，就无法得到领导的赏识和信任。