促进党校系统图书馆转型发展的对策措施

杨晓菲

(中共大连市委党校 图书馆,辽宁 大连 116013)

促进党校系统图书馆转型发展的对策措施

杨晓菲

(中共大连市委党校 图书馆,辽宁 大连 116013)

党校图书馆是马克思主义理论和哲学社会科学等多种知识的储备库，是为党校建设提供信息保障和智力支撑的辅助保障机构。党校图书馆工作是党校工作的有机组成部分。近年来，党校图书馆有了较快的发展，为教学科研、学员学习提供了较好的服务。但是，与党校发展的新形势相比，还存在一些问题。因此，当前应该正确认识党校系统图书馆发展中存在的问题，从而有针对性地提出适应新形势、有利于实现党校系统图书馆转型发展的对策建议。

党校系统；图书馆；数字图书馆

党校是在党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是党委的重要部门，是培训轮训领导干部的主渠道，是党的哲学社会科学研究机构。党校图书馆作为党校教学、科研、咨政的辅助保障机构，为党校的教职员工和学员提供了阅览学习环境和信息服务。

一、近年来党校系统图书馆发展脉络概述

随着信息技术的快速发展和领导干部培训轮训力度的加大，党校图书馆进入了发展转型期，各级党校深刻认识到加强和改进图书馆工作的重要性和紧迫性。当前，党校系统图书馆建设的主要形势：丰富、完善馆藏结构，突出党校特色，形成有机融合、相互补充、相互促进、具有可持续发展能力的文献信息服务体系；既要保持传统优势，又要融入现代技术，建成具备规范化、制度化、持续性和创新性的现代复合型图书馆。

自2009年以来，在中央党校图书馆的引领指导下，各级党校图书馆大力加强数字资源建设，深度开发特色资源、区域资源，整合优质资源；积极开展深层次的参考咨询服务和学科化信息服务；加强图书馆科研管理工作，加大了馆际交流与合作，从而不断推进图书馆工作的规范化和制度化。2010年6月，全国党校图书馆数字资源共建共享示范馆负责人暨学会常务理事会在北京召开，会议通报了全国党校图书馆数字资源共建共享工程先进单位和先进个人的评选方案，北京、吉林、四川、陕西、重庆五家示范馆分别在会上作了汇报。2011年，在全国党校数字图书馆理事会第二次常务理事会上，吉林、陕西、江苏、上海、浙江嘉兴等省市党校图书馆纷纷汇报了自己的做法和经验。2012年，中央党校举办了全国党校系统图书馆馆长培训班，中央党校图书馆馆长陈高桐提出了党校系统图书馆建设要坚持 “一个中心、两个支撑面、三个工作重点”，即以转型为中心任务；以数字资源建设和服务手段提升为工作支撑面，重点突出数字资源建设的党校特色、改造图书馆的文化环境、加强图书馆的研究工作。

在推动党校系统图书馆发展的过程中，中央党校图书馆付出了很多努力和心血，真正起到了带头和示范作用。在全国各级党校图书馆的共同参与合作下，统一了思想，确立了思路，明确了任务。

二、党校系统图书馆发展中存在的问题

目前，由于人力、物力、财力等原因的影响，仍有一些地方党校的图书馆发展缓慢，除了基本的馆舍、设备和图书馆管理系统外，没有更深入地发展。

（一）对数字图书馆建设的重要性和紧迫性认识还不到位

当前，仍然有一些党校没有将图书馆转型放在第一位，没有意识到如果不转型、不寻求新的发展，图书馆就可能面临生存危机的问题。很多地方党校除了馆舍的扩建、设备的更新、环境的改善之外，没有其他实质性的改变，很多工作人员的思维和意识没有跟上时代发展的步伐，仍停留在 “等”、“靠”、 “要”上，没有实现对数字资源的挖掘，没有去增强主动服务意识。

（二）服务观念、服务模式尚不完全适应现代化图书馆的要求

在党校，由于图书馆并不是前沿阵地，不是重要的工作部门，这就决定了图书馆员的工作任务不是很繁重、工作压力也不是很大，具有 “基本上都能应付的过去就可以了”思想的人仍然存在，所以很多工作任务能推的推，能拖的拖，能不了了之的就不了了之。这种现象给教学科研人员等读者造成了一种不好的印象。当前，很多人都在网上看书，手机阅读蔚然成风，图书馆不再是人们实现读书、学习的必须之处，到馆读者和图书的使用率都在下降，这也导致了图书馆工作人员人浮于事的现象发生。另外，只注重形式，不注重结果，也导致了图书馆的工作不深、服务不精。

（三）科研水平有限，与党校教学科研的实际需要还有较大差距

现在，图书馆工作人员只会做日常杂物性工作和业务性的管理，在研究上处于弱势。在党校，图书馆员更多的工作是做 “嫁衣”，围绕领导、教师、学员的需求来提供服务，完成一个又一个任务，却没有注重自身科研能力的提高。由于他们认为图书馆是一个教学辅助部门，搞科研是教研部门的事情，所以没人去重视研究性工作。这种消极的认识，既与党校教学科研的实际需要存在较大差距，也不利于党校系统图书馆的发展。

（四）团队意识薄弱，缺乏合作精神

当前，图书馆已经融藏、借、阅、查、研、休闲于一体，这也是图书馆发展的新形势。采、分、编、点、流这五个流程只是传统图书馆的工作流程或者说是主要工作内容。图书馆作为一个部门，要充分发挥馆员的合作意识、团队精神。然而，当前很多党校图书馆的馆员仍然没有摆脱单打独斗的思想，各扫自家门前雪，缺乏合作沟通，不注重互协调动，这种情形阻碍了党校系统图书馆向学习型图书馆的转变。

三、党校系统图书馆转型发展的对策措施

物久则废，器久则坏，法久则弊，世界上变是唯一不变的真理。当今社会，世界形势、科学技术和社会需求发生了快速而巨大的变化，科学技术的革新和读者对图书馆需求的变化给图书馆带来了一定的生存压力和生存危机。相对落后仍然是党校系统图书馆最重要、最突出的情况。在压力、危机面前，我们要做的就是顺势而为，变压力为动力，变危机为机遇，勇于迎接挑战，才能赢得挑战。因此，党校系统图书馆应适应新形势要求，不断促进其转型发展。

（一）图书馆馆长应转变意识，主动转型

图书馆馆长作为图书馆工作的组织者、管理者，上承党校领导的任务，下启图书馆员的组织协调。馆长的专业知识、领导素养、业务水平直接影响着一馆的工作重点、工作氛围和工作实效，对图书馆的发展起到了至关重要的作用。2012年的全国党校系统图书馆馆长培训班，也有力地证明了馆长观念转变的重要性。解放思想，更新观念，放开眼界，在其位，谋其政，尽其责，成其事。只有一把手转变了观念，才能明确角色定位，转变服务意识，才能确立正确的工作思路、工作重点，带领图书馆整个团队实现转变，实现图书馆的转型［1］。

（二）完善落实各种规章制度，定期考核和评估

没有规矩，无以成方圆。早在2010年中央党校办公厅就印发了 《党校图书馆工作规程》，在第二章 《管理体制和组织机构》的第九条提到： “党校图书馆实施科学管理，统筹兼顾各方面工作；遵守党和国家的政策法规，制定具体工作规范，完善各种规章制度；定期进行工作考核和评估。”各级党校图书馆应该参照这个规程，切合实际地制定图书馆的工作规范，并不断完善规章制度。更重要的是，要贯彻落实各项规章制度，将各项规章制度贯穿于工作之中。只有这样，才能保证图书馆工作的畅通，人浮于事、注重形式的现象才能得到彻底改善。

（三）突出地方特色，保证数字资源建设的持续性

各级党校图书馆应在中央党校图书馆的指导统筹下，紧紧围绕 “三大文库”建设这个中心，挖掘本地党史、地方志和省 （区、市）情数字资源建设。党校图书馆应该在校外积极取得同其他图书馆的共建共享，在校内取得和科研处、党史党建教研部、省市情研究中心等相关部门的合作。另外，还要注重对馆藏历史文献资料的挖掘、整理。特色数据库的建设只有逗号，没有句号，因此应经常更新、添加新的资源，从而保证数据库的生长、壮大，形成持久的特色，实现 “人无我有、人有我优、人优我先、人先我特”。

（四）加强人才队伍建设，提高馆员素质

图书馆的转型发展离不开一支善于创新、技术过硬、具有专业知识背景的高素质人才队伍。加强党校系统图书馆人才队伍建设，首先，应注重对党校图书馆现有工作人员的继续教育，有针对性地鼓励他们通过外出进修、参加学术会议等多种形式，熟练掌握各种新信息技术、相关学科知识和图书情报专业前沿；其次，党校图书馆员应该充分利用地方图书馆学会提供的平台，积极参加学会活动，加强同其他类别图书馆人员之间的交流合作，吸收借鉴一些先进馆所的服务理念、服务模式和工作方法，以提高实际工作能力；再次，引进高学历、高素质的人才，并为他们提供充足的发展空间，以充分发挥其聪明才智。

（五）创办针对党校图书馆发展的图书馆研究类刊物

党校图书馆员的成长，离不开对图书馆学的研究，但是由于党校的特殊性，很难有针对图书馆学、情报学的研究课题项目。再加上党校图书馆系统人员队伍庞大，与理论水平高、业务素质强的高校图书馆员相比，理论水平相对偏低，职称评审压力很大。因此，相关部门应考虑实际情况，创办针对党校图书馆发展的图书馆研究类刊物。一方面，可以丰富图书馆学、情报学专业刊物的种类；另一方面，可以为广大党校图书馆员开辟理论学习的阵地，促进党校图书馆员的成长。

［1］杨晓菲.地方党校图书馆参考咨询服务发展对策研究——以中共大连市委党校图书馆为例［J］.科技情报开发与经济，2011（16）.

[责任编辑:于洋]

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A

1671-6183（2014）01-0046-03

2013-12-24

杨晓菲 （1985-）女，中共大连市委党校图书馆馆员；研究方向：数字图书馆建设、信息资源建设。