信息港

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河南灵宝：利用远教网络培训返乡党员群众

春节期间，河南省灵宝市抓住外出务工党员群众返乡的时机，利用远教网络为返乡党员群众补课，确保他们“误时”不“误学”。灵宝市专门下发了《关于做好2014年春节期间党员干部现代远程教育工作的通知》，并制定了《返乡党员群众培训计划》，对培训时间、内容进行安排。各终端站点根据返乡党员群众的兴趣爱好、差异需求，采取“菜单式”的培训方式，设置了“政策解读”“实用技术”“市场信息”等8个菜单，使他们能“缺什么、补什么，用什么、学什么”。同时召开座谈会，让返乡党员群众谈外出打工经历、讲经商经验，使外出务工党员群众思想素质与创业技能实现“双提高”。

(武鸽鹏)

安徽当涂：党建电视栏目板块设置

安徽省当涂县围绕全县中心工作，推陈出新，采取板块式结构重新打造党建电视栏目，做到主题内容丰富化、表现形式多样化、艺术风格多元化。新版《当涂党建》栏目主要包括以传递党建政策、聚焦党建动态为主题的《党建月报》；以讴歌时代主旋律、展现先进风采为主题的《时代先锋》；以宣传全县人才工作政策及优秀人才先进事迹为主题的《姑孰人才》。通过统筹拍摄片源，搭配播出内容，使栏目内容安排更加合理，将思想性、艺术性与可视性有机统一，增强了栏目的吸引力。

（陈兆亮）

黑龙江鸡西：开展远教站点管理员“比武练兵”活动

为加强全市远教终端站点管理员队伍建设，黑龙江省鸡西市举办了远教终端站点管理员“比武练兵”活动，并通过龙江先锋网视频会议系统在全省范围内直播了最终的决赛。这次竞赛主要是以考核站点管理员的计算机、网络等相关业务知识以及操作技能为重点，分别从计算机硬件组装、远教课件的查找及播放、信息发布和远教视频会议系统的操作使用等方面对站点管理员进行测试。通过“比武练兵”的方式，旨在使远教站点管理员达到“能使用、会维护、懂管理、重学用、善服务”的五项标准，让每名站点管理员都具备操作使用设备、管理终端站点和组织学用活动的能力。经过激烈角逐，共评选出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名和优秀组织奖两名，市委组织部领导为获奖个人和集体颁发了荣誉证书。

（鸡西市远程办）

江西九江：开展“最受群众欢迎的远程教育站点管理员”评选活动

为推进党的群众路线教育实践活动，展示远教终端站点管理员在促进农村经济发展、调整农业产业结构、服务农民群众中的“最美”形象，进一步激发全体远教工作者学习先进、服务群众的工作热情，江西省九江市在全市范围内组织开展了“最受群众欢迎的远程教育站点管理员”评选活动。按照“政治素质好、操作技术好、组织管理好、服务群众好”的要求，通过自下而上推荐、媒体事迹展播、公众投票评选等环节，最后评选出了九江市“十大最受群众欢迎的远程教育站点管理员”，并进行了集中表彰和奖励。

（桂海波）

黑龙江哈尔滨阿城区：“三举措”健全远教制度建设

一是建立动态反馈和定期通报制度。在《阿城先锋网》定期通报的基础上，坚持每月向乡镇通报一次学习收看情况，必要时实行一周一通报，动态反馈收看情况。二是建立限时办结和责任追究制度。在接到基层站点故障申报后，由区网通公司督察室通知各乡镇支局在24小时内将故障排除，并对用户进行跟踪回访，保障各站点学习活动的正常开展。三是建立诫勉谈话制度。在远教工作中，凡是受到通报批评、或者在全区排名靠后的站点，由区委组织部分管副部长出面，对所在乡镇党委书记、组织委员进行诫勉谈话，责令诫勉对象写出书面检查，限期整改。连续两次受到通报批评的诫勉对象，采取停职留用、以观后效的处理政策。

(孙雪松)

江西安福：远教平台助推群众路线教育入基层

为确保群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议精神深入基层，江西省安福县发挥远教平台作用，组织全县党员群众及时收看省委群众路线教育实践活动会议。一是加强站点管护。保证设备不外借、不人为破坏、不随意拆卸。与电信等部门联系，加强对网线和远教设备的维护、调试及故障排除，确保党员群众能正常收看节目。二是注重人员培训。每个站点配备一名政治素质高、能力强的驻村干部或大学生村官管理员，进行专门培训。三是强化督促检查。加强对远教站点的督查力度，提高远教站点的利用率，杜绝收看走过场。组织人员不定期深入各站点围绕第二批党的群众路线教育活动展开学习讨论，加深广大党员干部和农民群众的认识理解。

（李梓娟）

吉林九台：开展远教终端站点设备及网络大检查工作

为确保远教工作的顺利开展，吉林省九台市远程办对全市远教终端站点设备、网络进行了一次拉网式大检查。在检查过程中，通过对站点设备的检修、维护与调试，及时排除接收节目不正常、互联网不畅通等故障，确保站点设备正常运行，从而使全市的远教工作达到了“设备安全、网络通畅、网上记录能查”的标准。检查中，市远程办针对新任操作员进行了一次集中培训，进一步提高了其操作技能和工作水平，并对一批责任心不强、不能胜任操作员岗位的人员建议党委进行调整。

（王彦军贾大宇）

山东青岛李沧区：创建“远教讲坛”党员教育新载体

为增强远程教育学用实效，山东省青岛市李沧区面向全区远教站点创建了“远教讲坛”学习载体，开发出党员教育新模式。李沧区区委组织部通过选拔二十余名理论水平高、业务能力强的专家学者、领导干部、业务骨干和模范先进，组建区级“远教讲坛”讲师梯队，解读重要会议文件精神、解析各领域热点话题、解答党员群众关心问题，着力打造远教精品课程。坚持“贴近生活、贴近实际、贴近需求”的办课导向，每季度策划1～2个焦点专题，采取“党员点菜、专家送学”的授课方式，每个专题安排2～3场社区专题授课，定期深入社区，为群众讲解区情、区策，将群众最需要的知识送到他们手中，促进成果转化，提升群众满意度。截至目前，“远教讲坛”共打造精品课程16个，开办课堂27场，先后有20多名客座讲师走上讲坛传经验、授理论、讲体会，受教育党员干部群众达到2000人次。

（王文文）

重庆丰都：开展视频互动教学活动

一是搭建互动教学平台。采取“整合资源、合作共建，以用为本、突出实效”的工作思路，投资20万元购买视频互动教学设备，在全县搭建了30个视频互动站点，组织党员干部和群众进入重庆远教互动中心参加学习，学员参学率达100%。二是组建专家师资队伍。严格要求专家师资库入选人员条件，初选了52名县级部门学者、基层种养大户和致富能手。经审核后，最终确定了其中的30名同志为县远教视频互动教学第一期师资库专家，为视频互动教学提供人才保证。三是活动扎实求成效。与县电信公司签订网络保障协议书，确保专家互动授课网络畅通。与全县各乡镇党委、街道党工委签订目标责任书，层层推进落实开展互动教学，同时将视频互动教学工作纳入年终党建目标考核，定期通报学用情况。

（高应春）

江苏淮安清浦区：施行远教片区管理员百分考核制度

为增强远教队伍争先创优意识，江苏省淮安市清浦区在全区9个乡镇、街道公开选聘远教片区管理员，同时制定《清浦区远教片区管理员管理办法》，引入“百分量化考核”机制。百分考核主要通过查看站点（按各片区站点总数20%～30%的比例进行抽查）、交流问询、查阅资料等方式，对站点场所、队伍建设、设备管理、教学开展4大块内容的12个小项进行量化评分，重点考核各片区管理员的理论基础、操作技能，以及设备安全管理、运行维护情况，学习组织、典型培育情况等。

（颜锟）

河南陕县：为《农事早知道》栏目建言献策

近日，河南省陕县远程办组织全县13个乡镇部分行政村，采取随机抽查、发放问卷的调查方式，征求党员群众对《农事早知道》栏目的意见，收到良好效果。此次调查对象包括部分远教工作人员、终端站点管理员、大学生村官、村（社区）两委班子成员、群众代表等，共发放问卷调查表141份，内容涉及调查人员基本信息、节目收看情况、站点组织情况、群众受益情况和农业种养殖情况等，广泛征集基层对栏目改版升级的栏目选题、节目内容、讲授形式、收看途径、反馈方式等方面的意见建议。据统计，本次调查收集到的合理化建议涉及4个方面共50余条，为栏目改善服务功能、提高服务水平提供了第一

手资料。

（张兵波董龙龙）

新疆和硕：轮训『直通车』送学到基层

自全区远程教育集中轮训基层干部工作启动以来，新疆维吾尔自治区和硕县发挥远程教育平台优势，利用卫星和网络将自治区重大决策部署、工作要求和各地各部门工作实践中的好经验、好做法直接送到基层干部“家门口”，推动了基层服务型党组织建设，提升了基层干部服务群众、推进发展、维护稳定的能力。截至目前，全县已组织乡镇、村、社区、共青团、妇联、民政、计生干部和学校教职工培训班6期，1720余人参加了培训。

（张国伟）