围绕钢铁企业深化改革发挥思想政治工作作用

戈玉华

(马钢股份公司煤焦化公司 安徽马鞍山 243011)

围绕钢铁企业深化改革发挥思想政治工作作用

戈玉华

(马钢股份公司煤焦化公司 安徽马鞍山 243011)

在各行各业全面深化改革的新形势下，思想政治工作必须想方设法围绕深化改革发挥作用。从二个方面论述了思政工作围绕钢铁企业改革发挥的作用，一是围绕深化改革 力促“三个抓好”；二是围绕深化改革 引领观念转变。阐明了只有解放思想、转变观念、大胆改革，企业才能走出困境的观点。

深化改革；思想观念；环保；成本

党的十八届三中全会关于全面深化改革的重大决定，吹响了中国迈向深水区改革的号角，为各行各业的深入改革指明了方向。钢铁行业由于产能过大，面临的形势越来越严峻，生存环境不容乐观。因此改革势在必行，它是推动行业持续快速发展的不竭动力，是解破难题的有力武器。要认识到深化改革面临着前所未有的考验，触及到利益格局的调整，既需要一往无前的勇气和决心，又需要思想政治工作的稳定和推动。思想政治工作在推进思想解放、观念转变和企业深化改革的进程中，具有十分重要的作用。

1 围绕深化改革 力促“三个抓好”

企业深化改革要以十八大和十八届三中全会精神为指导。从当前看，我们深化改革的意识与“三中全会”精神、与深层次推进企业改革的要求相比，还有较大差距，行动不快，领悟不深。需要我们充分发挥思想政治工作在深化改革过程中的推动作用，积极主动做到“三个抓好”，为深化改革提供思想保证。

一是抓好“三中全会”精神的学习。党的十八届三中全会站在时代发展和全局的高度，深刻阐述了事关党和国家发展的重大理论和实践问题，是新一届党中央执政理念、治国方略、工作思路和意志信念的集中反映。它全面总结了我国改革开放的经验启示，对新形势下深化改革的路线图、时间表进行了全面部署。从此全面深化改革将贯穿于各行各业，也必将融入每个人的生活。企业改革需要广大职工的支持和参与。问题是时代的声音，正如习总书记所说：“改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中而深化。”【1】经济社会各方面的问题，都需要全面深化改革来加以解决。因此，抓好“三中全会”精神的学习非常必要，思政工作者要带领广大干部职工认真学习全会的精神实质，通过学习消化，使大家更加懂得中央深化改革的决心、方略和思路，不断深化对改革的认识。理论决定观念，观念决定思路，思路决定出路及未来发展。只有深刻领会三中全会的精神实质，才能积极参与企业改革，才能在改革与发展中转变观念，促进企业不断发展；通过学习使干群逐步树立与全会精神、与社会主义市场经济相适应的新观念，进一步稳定和推动企业深化改革，把以科学的理论武装作为首要任务。理论联系实际，脚踏实地引导职工面向改革。

二是抓好形势任务教育。近年来，钢铁行业盲目竞争，产能持续扩大，产品供过于求，企业徘徊在微利与亏损之间；另一方面国外三大铁矿石供应商，他们深知中国对铁矿石的钢性需求，在原燃材料价格上掌握着主动权；第三就是大部分钢铁企业没能根据市场及时有效地调整产品结构，产品同质化竞争加剧，高端不高、低端过剩;再加上钢材市场受到国际市场的冲击，行业经济效益大幅度下滑，企业面临着生死存亡的严峻形势。因此要充分发挥思政工作的宣传力度，将企业面临的形势宣传到每个职工，让大家都明白不深化改革企业就难以生存，不深化改革职工就面临着收入的减少，甚至失业的可能。深化改革必须坚持思想先行的原则，加强对职工思想政治教育，强化正面引导，层层传递市场和行业面临的困境与压力，传递党的十八届三中全会精神，传递中央改革的决心和信心。同时，密切关注企业在改革推进过程中的职工思想动态，坚持正确的譽论导向，有针对性地做好热点和敏感问题的引导，寻求改革的最大公约数，营造全员理解改革、支持改革、参与改革、推动改革的浓厚氛围。坚持把化解矛盾、平衡心理、理顺情绪、保持稳定作为思想工作的主要内容。教育和引导职工充分认识企业所面临考验的严峻性、思想观念转变的必要性。 把企业改革的难点、生产经营的重点和职工关注的热点，作为发挥思想政治工作的着力点。

三是抓好改革典型示范。利用改革典型的示范作用，以推动深化改革，这是思想政治工作的一个传统做法，是我们长期坚持的一种重要工作方法。为何要深化改革？一般的说教是难以奏效的，推出同行业或其它行业里的改革受益单位典范时，人们不仅会信服还会羡慕。在当前全面深化改革的新形势下,企业如何发挥改革典型的示范带动作用呢？精心选择典型是搞好典型宣传的前提。笔者认为，企业改革典型宣传必须要确保定向的准确，要由内向外拓展，既可以宣传民营(私营)的典型又可以宣传国企典型和国外企业的典型。应大胆借鉴民营企业(如沙钢等)改革的成功做法和思想观念，学习同行业国企里改革的典型(如上海宝钢、安徽海螺等)，还应该大胆地借签国外成功企事业典范，如新加坡的“淡马锡”运营模式等。采取比较的方法，看看我们与这些典型企业的效益差距有多大，改革的力度、深度差距有多大、运营模式差距有多大、思想观念差距有多大等。在比较中大力宣传学习并导入同行业先进的经营理念、思想观念和改革力度，在比较和学习中使广大干群受到教育和启发，清醒的认识到存在的差距和不足，为深化改革打好思想基础。

2 围绕深化改革 引领观念转变

钢铁企业深化改革必须要进一步解放思想、转变观念，应充分发挥思想政治工作的教育、鼓舞和导向作用，帮助员工突破旧框框的束缚，消除落后意识的禁锢，逐步树立与十八届三中全会精神相适应的新观念。

一是环保观念。环境问题是关系民生的大问题。十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中明确提出：“建立和完善严格监管所有污染物排放的环境保护管理制度，独立进行环境监管和行政执法。...实行企事业单位污染物排放总量控制制度。对造成生态环境损害的责任者严格实行赔偿制度，依法追究刑事责任。”【2】今后环保问题将制约着企业的发展和生存。在环保调控下，一批落后钢企必将逐步被市场淘汰，做好环保“功课”，将为企业未来发展打下坚实的基石。 然而对于现实中一些企业而言，环保意识还有待加强，往往考虑到短期的经济利益而忽略了环境效益，导致企业环保工作未能得到全面有效的开展和落实。因此，有必要在企业特别是钢铁企业思政工作中强化环保引导和教育，以努力提高企业领导和员工的环保意识，推动环保制度建设和环保基础设施建设工作，有效预防并及时处理各种突发环境污染事故。不断引导干群认真学习《决定》精神，学习《国家环境保护法》，增强环保意识。通过学习领会使企事业领导和员工深刻认识到环境保护的重要性，逐步加大对环保设施的投入，进一步加强环保管理，不断完善制度，加大污染治理力度，提高治理技术水平，大量削减污染排放量，确保各类排放不超标,使得企业健康可持续发展。最重要的是通过学习、宣传和引导，使每个员工都认识到企业必须做到环保才能确保生存的道理，提高责任心，层层把好环保每一关。

二是成本观念。目前我国钢铁工业整体呈现产能严重过剩，市场需求不振，环境约束加剧，效益大幅度下滑，行业亏损比较严重，总体运行状况比较严峻。练好内功，深入降本增效仍然是求生存谋发展的重要途径之一。企业改革与发展在很大程度上取决于旧观念的摒弃与新观念的生成，这是企业最实际的问题，也是企业最亟待解决的问题。当下一些干群虽然感受到了企业生存的危机感，但深入降本求生存，深化改革求发展的效应并不明显。其中一个重要原因，就是有些人的思想观念与十八届三中全会精神还不相适应，转变观念进程缓慢，严重影响企业的改革与发展。必须充分发挥思想政治工作在观念转变中的导向和引领作用，强化成本效益的引导和宣传，使全体员工都认识到，降本增效是企业永恒的主题，是钢铁行业转变经济增长方式的突破口。形成人人讲成本，个个讲效益，全员都有市场观念、成本效益观念和持续发展观念。教育广大干群从转变经济增长方式的高度来认识和理解降低成本的紧迫性、艰巨性和长期性，避免降本增效的片面性和可能出现的短期行为。着力在生产、质量控制、原料采购、资金管理等方面强化对标挖潜，通过科技创新和管理创新,实现连续化、紧凑化生产，缩短生产周期，改善盈利能力，实现行业经济增长方式的实质性转变。

三是创新观念。创新是企业改革的不竭动力，树立创新观念就是要在企业建立创新体制，并为创新建立良好的发展环境和资源保证。改革创新是推动经济社会发展的强大动力,企业要强化思政工作的教育引导作用，把推进改革创新作为解放思想的切入点，树立强烈的创新观，使干群从因循守旧的思维定势中解放出来，开拓工作思路，努力增强发展的动力与活力。钢铁企业的寒冬业已来临，目前的经营状况非常严峻，我们必须着力推动思维方式、体制机制、创新观念的转变，以新的思维、新的理念、新的体制机制谋划和推动各项工作。以强烈的事业心、责任感大胆地试、大胆地改革。面对困难、矛盾和问题，应勤于学习、善于学习，以善谋实干明确改革发展思路，以勇于创新推动改革发展。倡导有胆有识、敢破敢立的精神，勇于打破旧的条条框框，从体制机制上破解制约发展的难题。鼓励创新、宽容失败，激励广大干群在深化改革、推进企业发展中创大业、闯新路。 面对全面深化改革的艰巨任务，钢铁企业唯有借助十八届三中全会的改革东风，深化改革，冲破旧观念、旧框框的束缚，勇于变革，敢为人先、善抓机遇、不断创新，才能突破困境开创企业改革发展的新路子。 观念内容很多，企业思政工作要不断创新方式方法，积极引导干群进一步解放思想转变观念。

企业思想政治工作要紧紧围绕深化改革工作，培育与十八届三中全会精神相符，与市场经济相适应的新思想新观念。积极寻求新的方式方法稳定和推动企业深化改革，为深化改革、透明改革保驾护航。用思想政治工作推动观念转变，以观念转变推进企业深化改革将是一项长期而紧迫的任务，它必将开创钢铁企业改革和发展的新局面。

[1] 习近平.在中共中央2013年9月17日召开的党外人士座谈会上讲话(要点)[N].西安晚报，2013-11-14

[2] 编写组.中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》辅导读本[M].北京：人民出版社，2013

[3] 潘琴.用科学发展观指导企业思想政治工作[J].安徽冶金科技职业学院学报，2013.1

Ideological and Political Work Must Play a Role in the Deeper Reform of Iron and Steel Enterprises

GE Yu-hua

Under the new situation , ideological and political work must play a role in the deeper reform of all walks of life.The artilce tells the ideological and political work roles around the deeper reform of the steel enterprises from the two respects: One is pushing for the Three Pay-Special-Attentions.The other is leading the Conceptual Change .It illuminates the viewpoint the enterprises can’t get out of their dilemma without freeing mind.changing idea and reforming boldly.

the deeper reform ideology idea environment protection cost

2014-08-12；改回日期2014-09-10

戈玉华(1962-)，男，马钢煤焦化公司，政工师。

D64

A

1672-9994(2014)04-0101-03