攻坚克难不畏险

攻坚克难不畏险

王良衍

在国有林场中，有这样一群人是不能被忽视的，他们就是各林场的技术人员。他们把论文写在山坡上，成果留在林区中，攻坚克难，科技兴林，以技术治病木、促生产，为维护国家生态安全和全省森林建设成果立下汗马功劳。有的技术人员放弃城里高薪工作，甘愿常驻大山；有的技术人员从工人做起，凭着永不服输的钻研精神成为林场高工；还有的技术人员用责任和奉献铸就精彩人生……

鄞州区天童林场林业科技员王良衍：勤于实践，勇于钻研

在宁波市鄞州区天童林场的丛林中，经常有一个矫健的身影在树林里穿梭。春季造林补植，夏季检查抚育，秋季采收种子，冬季测量树木，年复一年，守护着那块绿色宝地——他就是天童林场林业科技员王良衍。

1945年出生的王良衍今年已69岁了。2005年，由于林场缺少技术员，本来已经退休的他又被返聘回来继续工作。王良衍始终记得1968年自己挑着行李来到天童林场成为一名林业工人时内心激动的心情，当时，他就下决心要干一番事业。保护森林是林场职工的主要职责，1972年以来，林区大片马尾松纯林遭受松干蚧、松毛虫为害，损失惨重，其中松干蚧比松毛虫更具隐蔽性、危害性、难防御性。王良衍通过实践发现传统的森林害虫预防手段是在林间施农药，用工多、损失大、污染重，且需经常开展防治工作，那么是否能利用天敌使害虫有虫但不成灾呢？他一边自学昆虫学、生态学，一边寻找害虫的优势种天敌，最终发现松干蚧天敌有瓢虫、草蛉、益蛉和瘿蛉等。但他想要利用天敌来控制害虫，就需要摸清天敌与害虫的生活史，解决二者互存及消长、人工饲养繁殖和林间释放3个问题。他向中国科学院上海昆虫研究所和中国农林科学院等单位的专家求教，日复一日地观察虫情，一次又一次地配置人工代饲料，把自己的住所变成了“虫笼”。功夫不负有心人，通过3年的试验，他成功配置出天敌的代饲料并研究出了饲养方法。在王良衍和同事的努力下，成千上万人工饲养的瓢虫、草蛉等在杭州、绍兴等地松干蚧为害松林中释放，防治效果达82%，有效控制了虫害。

1984年，王良衍被任命为天童林场副场长，负责营林生产工作。天童林场的山林林分简单、生产力低，易遭自然灾害和森林病虫害威胁。看着千亩连片的人工林，王良衍感到肩上的担子很重。他经常起早摸黑地在森林中做林木样地的监测，比对各种林木的生长量和更新调查，发现必须将林场这些低质、低效林按立地类型和实际林况进行大面积科学改造。王良衍应用“近自然林业”的经营理论及技术措施，结合林场实际情况，与华东师范大学等科研单位合作，利用潜在植被和群落演替规律对林分进行改造。改造3年后，松林下自然更新的木荷等常绿阔叶树快速地形成一个亚林层，地表枯枝落叶大量增加，土壤质量改善，林分结构优化，试验取得成功。为扩大科技成果的转化面积，王良衍将其在全场和邻近山区退化森林中推广，得到山区群众的好评。

王良衍始终牢记林业科技人员肩上的责任，并不满足于一个人的战斗。他致力于构建科研平台、联合技术队伍，先后与浙江天童森林生态系统国家野外科学研究站、复旦大学等科研单位及高校长期合作。目前，他在野外设立的研究样地有80个，恢复的示范林有5片。2013年11月德国联邦自然保护局专家来宁波考察，一钻进王良衍试验的林子，就惊喜地称赞：“这是我们18次来华第一次看到天然恢复成功的森林。”

1981年，王良衍获“全国绿化祖国突击手”称号；1984年，被评为“全国科技推广先进工作者”；2006年3月，被授予“全国绿化劳动模范”称号。很多人劝他，既然已经事业有成，年纪又这么大了，该歇歇了。王良衍却始终认为，人生有限，“绿色事业”无限，自己仍需努力，不能有丝毫懈怠。

仙居县苗辽林场林业工程师王建敏：进驻深山的“城里人”

如今，每逢周末或节假日，总有些城里人喜欢开着车到山里去，带着一个游者轻松、愉悦的心情去享受绿波荡漾的林海，甚至会羡慕那些山里林场人，生活在如此美好的环境中。但又有几个城里人真正愿意一辈子驻守在这片山林里呢？

仙居县苗辽林场的王建敏就是那个愿意长驻大山的“城里人”。18年前的王建敏不仅是个地道的城里人，更是大学生。要知道，在20世纪90年代，本科生可是一块“香饽饽”。但他自1996年从浙江林学院林学专业毕业后，就在苗辽林场工作至今。许多人都笑他傻，连家人也不理解他，而林场老职工最担心的就是留不住他。可18年来，其他年轻人基本上都离开了，王建敏这个林场里学历最高的年轻人却一直留着。

打从来到林场起，王建敏就一直是场里的技术骨干。几年下来，在他的带领下，林场先后营造了千亩竹笋基地、上百亩高山大果锥栗基地，营建了全新的生物防火林带，引进了新的高山绿茶品种，甚至连场部周边那几株多年没有产出的梨树也开始结出甘甜的梨子来。王建敏并没有因自己的学历和技术而骄傲，他常常跟着林业生产作业队一起干活儿，到各个作业小班进行指导，并利用晚上或业余时间，帮助全场及周边农民免费修电器。

2001年，为适应新的社会形势，苗辽林场经股份制改革，成立了仙居县天顶林业有限公司，王建敏担任了公司副总经理。他担心员工只把目标盯在短期收益上，积极向员工宣传林业生态公益事业的重要性，向他们讲解永续发展、生态与经济效益兼容的长远意义。由于承担着公司所有的林业生产建设和多种经营项目基地建设任务，王建敏常年驻守在林业生产第一线，甚至在女儿中考的关键时刻依然抽不出时间下山。功夫不负有心人，十几年来，公司所管护的生态公益林从原来的5000多亩增加至1.5万亩，林场的森林覆盖率由原来的89.5%提升到95.8%。与此同时，王建敏又立足于林场原有的有机茶园基地，利用高山资源优势，新建有机竹笋两用林基地、高山绿色蔬菜基地、高山油茶基地，光有机食品这一项就为公司带来了2000多万元的经济收入。王建敏所坚持的永续发展、合理开发、带动周边农村共同发展山区经济等理念为林场发展注入了新的活力。

王建敏

汪和木

所有人都知道，山里想要留住一个有知识、有文化的年轻人太难了。而王建敏将自己全部心血与所学付于青山，放弃繁华、忍受寂寞，继承了老一辈林场人的光荣传统，学以致用，堪称青年人的楷模。