高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作的开展

高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作的开展

随着我国市场经济的迅速发展，高速公路事业的发展也在不断加剧，因此加强高速公路企业的管理，才可以更好的促进我国社会主义现代化建设。开展维稳综治工作与企业思想政治工作可以更好的提高高速公路企业员工的思想认识和素质修养，维护企业内部的团结和稳定，促进企业的持续发展。本文就高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作的现状进行了分析，提出了促进高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作有效开展的策略。

高速公路企业；维稳综治工作；企业思想政治工作；有效策略

市场经济体制的不断改革，我国高速公路事业的发展面临着各种各样的挑战。高速公路企业内部的稳定和员工队伍的建设出现了很多问题，影响着高速公路企业的发展，所以完善企业内部的管理制度，提高员工的素质修养，促进员工全面发展，才能增强企业的市场竞争力，促进企业的发展。

一、高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作的现状

高速公路企业想要不断发展，内部员工的管理非常重要，高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作的开展，正是为了提高企业员工的整体综合素质修养，提高员工对工作重要性的认识，从而加强员工的管理工作。

当前我国高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作的现状如下：

（一）高速公路企业工作难度大

我国高速公路事业的快速发展，社会各方面的治安问题，使得高速公路的建设和维护遇到的困难越来越多，与各个部门协调工作产生的问题也越来越多，加大了高速公路企业维护稳定和社会治安综合治理的难度。

（二）企业人员意识不高，素质修养差

企业管理人员没有高度的认识到维稳综治工作的重要性，主观的认为这是国家和政府的工作，这种片面的思想影响了维稳综治工作的正常开展。企业员工素质修养差，对工作重要性的认识不够，技术水平低等都影响了企业的发展。高速公路企业管理人员对维稳综治工作不够重视，员工的思想认识不高，工作积极性不高等问题，给企业日常工作的开展带来了极坏的影响，使得高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作很难有效的开展。

（三）企业管理制度不完善

高速公路企业发展的过程中管理制度不完善，不注重企业内部的建设，对员工没有维稳综治和思想政治方面的专业培训，使得内部员工队伍的建设极不到位，企业员工在思想和行为上不能得到提升，意识得不到增强，影响企业整体综合素质的提高，从而对企业的发展带来严重影响。

二、促进高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作开展的有效策略

（一）提高思想意识，稳固思想基础

改革开放以来，我国高速公路事业的发展呈现的是政企分开、自主经营管理的模式，企业按照国家的规定从事运营经营。为了促进高速公路企业维稳综治工作的开展，企业的全体员工应该提高思想认识，对其重要性进行重新全面的认识。对企业员工进行专业的道德法制、交通安全、治安安全等问题的培训，提高维护社会稳定和注意安全的意识。

企业培训的时候可以例举一些日常的安全意识和近年来发生的安全事故。如：夏季开车的时候一般要让车胎的抬起比平时的低10%，出门前一定要及时检查。如果发现有镶嵌物要及时的清理，车胎磨损太厉害的要及时更换，防止车胎因各种因素而发生爆胎的情况。又如：我国2009年11月在北京发生的因高速路出现障碍物而导致的交通事故。当时司机驾驶在京承高速公路出京方向上，车道内出现编织袋，因躲闪不及与高速公路钢护相撞，造成了车辆及防护板的损失，最后高速公路企业给予了经济方面的赔偿。

因此，高速公路企业的全体员工一定要对维稳综治工作引起高度的重视，提高思想认识，从身边的小事做起，认真对待工作，加强防范意识，促进企业的发展。企业要重视员工的培训，大力宣传，通过安全知识讲座、交通事故现场分析、社会治安实例讲析和播放视频等，扎实稳固企业员工的意识基础和思想基础。

（二）落实工作职责，加强领导管理

近几年我国高速公路发生的安全事故越来越多，造成了严重的人员伤亡，给国家和企业带来了严重的经济损失，因此高速公路的安全问题引起了国家和政府的高度重视。想要更好的促进高速公路事业的发展，高速公路企业必须加强管理，管理人员要带头做好各项工作，落实维稳综治工作，提高企业员工的思想认识。

首先，要完善管理制度，管理人员要切实落实管理工作，进一步细化责任制度，将每个员工都看做重点，提高员工思想认识，提高工作人员技能和素质修养，责任到人，让每个员工都高度重视自己的本职工作；其次，进一步完善维稳综治工作和思想政治工作的考核标准，着重强调安全第一，安排专门的监督管理人员，利用现代信息网络技术，按照要求严格执行，全方位的督促企业员工认真工作；最后，开展维稳综治活动，提高企业员工积极性，促进员工的沟通和交流，便于员工内部团结，增强内部力量，保障企业的市场竞争力。

高速公路企业管理人员要身先士卒，做好模范代表榜样，加强与员工的沟通和交流，这有利于企业了解员工遇到的困难和问题，并及时给及帮助。企业管理人员做好领导工作，可以增加员工对企业的信任度和认同感，提高员工的忠诚度，找到归属感，从而促进员工更好的维持企业的运营，促进企业的发展。总之，切实落实企业所有员工的工作职责，加强管理人员的领导管理，才能促进高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作有效的开展。

（三）提高实践能力，增强综合素质

高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作开展，需要企业所有工作人员的共同努力，实践过程中，管理人员在提高对维稳综治的认识同时要注意提升管理水平，加强员工思想政治建设的同时提高自我的思想政治高度。企业员工在培训中，要提升专业技能，提高工作能力，积极参与到维稳综治工作和思想政治工作开展的活动中，注重各方面综合能力的增长。

高速公路的施工维护等实践工作中，由于人员来自不同的地方，所以企业管理人员要切实落实维稳综治工作，加强工作人员的思想政治教育，以维持工作人员内部的稳定。实践工作中，企业员工之间要互相带动工作积极性，形成员工之间的竞争，从而增强工作的激情。高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作的开展可以促进企业的经济体制改革和生产经营的发展，在高速公里的维护和安全监督上，企业要注重运用现代技术，增强安全防范能力。

高速公路企业想要在现代社会中发展的更好，走的更远，就必须顺应时代发展，不断完善管理制度，不断的改进、探索和创新，寻找适合企业发展的新思路、新方法。全体员工要和谐发展，促进企业内部的团结，提升专业技术水平，提高综合素质能力，灵活运用现代高科技的网络技术，增强企业竞争力，以促进企业发展。

三、结束语

综上所述，高速公路企业想要持续发展，管理人员就必须提高对维稳综治工作的认识，有效加强思想政治工作，必须清楚的认识到企业员工的思想现状，高度重视员工内部的建设，加强企业内部的沟通和交流，寻找各种消积、颓废、浮躁和不思进职的思想根源，及时帮助员工解决问题，抓好思想教育和提升综合素质能力，增强高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作开展的有效性，促进高速公路事业更好的发展。

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