“一元创业”后，中国创业者仍需减负

唐骏

今年3月1日起，国家取消“有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元”的限制。这对于创业者而言，意味着注册公司“门槛”和创业成本最大限度地降低。理论上，只要有1元钱，就可以注册一家公司，来实现自己的创业梦。

这不禁让我想起了早年我在美国的创业经历。美国对创业企业有一系列优惠政策，这些优惠政策让美国成为全球创业者的天堂，也涌现了一大批优秀的“车库”创业企业，包括微软、苹果和谷歌这样的世界顶级企业。

在美国成立公司是注册制，只要没有相同的名字，你就可以注册一家公司，不需要注明经营范围，也不需要注册资金，更不需要注册费用。

这还不是最具吸引力的，美国联邦和州地方政府对初创企业有很多的税收优惠政策，简单地说，在企业还没有盈利时，企业无需支付任何税收，也就是说在美国是不用交像中国的“营业税”的，这样的税收政策在最大程度上帮助了初创企业。

而中国企业都需要缴纳营业税，这对企业来说是一个沉重的负担，这也是为什么许多企业表示“不偷税漏税，就难以生存”的原因。

虽然在2011年年底，财政部、国家税务总局正式公布营业税改征增值税试点方案，各个地方政府也都出台了很多税收减免政策，以帮助中小企业缓解压力，但事实上效果并不显著。假设中国除了能够“一元创办公司”之外，也能像美国那样不交营业税，那么一定会有更多企业创业成功的案例。

除了企业营业税之外，中国企业还有一个沉重的负担，就是中国企业需要给员工缴纳社会保险，就是所谓的“四金”，如果按照国家规定全部缴纳的话，公司所支付的“四金”部分几乎是工资的40%，这又是一大笔开支，这对企业来说也是一个非常沉重的负担。对美国企业而言，员工都会参加国家的“401K退休金计划”，由雇员、雇主共同承担，企业为员工设立专门的“401K”账户，员工每月从其工资中拿出一定比例的资金存入账户，企业根据员工缴纳部分也按一定的比例存入相应资金，上限不超过工资的15%。

对于“四金”，中国的很多中小企业也想出了很多“变通”的方式来应对，有些干脆不交。这就普遍造成了企业和员工的内部矛盾，大大阻碍了企业的发展。与其产生因为不交“四金”而产生的纠纷，不如出台更多的政策来改变方式，这样对中国的中小企业会有很大的帮助。

“一元创业”曾经是中国创业者的梦，但未来他们肩上的担子依旧不轻松。中国的经济发展必须要靠上千万的中小企业来解决就业问题，只有这些公司发展起来，有了盈利才能有能力去招聘更多的员工。

创业难，做实业也难，如果我们国家在税收和社保等方面加大改革力度，让更多的年轻人去创业，让更多的中国企业家有动力去做实业，这样才能让中国经济长期稳定地发展，也是我们的立国之本。endprint