以企业文化建设促进思想政治工作创新

王涛

在当今社会，企业思想政治工作面临极大的挑战，因此，企业文化建设将会对企业思想政治工作的创新产生巨大的影响，它不仅能够丰富企业思想政治工作内涵，而且能进一步扩展企业思想政治工作思路，并且为企业思想政治工作开辟新的途径，这样一来，便能快速改革与创新企业思想政治工作。所以，要在具体的工作当中，将企业文化建设和企业思想政治工作紧密结合在一起，加速企业迅猛发展。

近年来，由于我国改革开放与经济市场的快速发展，从而使得我国社会经济结构发生巨大的变化，例如：社会经济成分、组织形式利益关系、分配方式等，上述这些变化为新形势下开展企业思想政治工作又提出更多新课题与挑战。然而，由于传统内容过于枯燥、乏味，而且形式也比较单一，这样一来，便使得企业思想政治工作难以满足新形势下的各种需求。因此，企业应该快速解放思想、及时更新传统的观念，进一步完善和企业思想政治工作相关的制度，以此来完善企业思想政治工作内容、手段以及方式。

1、企业文化建设促进企业思想政治工作的概述

企业文化不仅是建设社会主义文化的一重要成分，而且又是激昂传统思想政治工作所具有的优势和企业管理紧密结合的一最佳形式。此外，最重要的又可以树立企业的形象与竞争能力的一项重要工作。因此，企业文化能够增强企业的群体意识、进一步规范企业职工的行为习惯，探索出团结职工凝聚力和竞争力方式与方法，从而最终为企业的思想政治工作搭建一个良好的平台。在企业文化中，其倡导的企业精神主要包含：竞争精神、创新精神、奉献精神等，既能使外延企业思想政治工作，又能为企业的思想政治工作增加新活力，这样一来，便能克服传统单一的思想政治工作所存在的弊端，而且又能彻底改变在旧体制下不适合社会主义市场经济发展的一些陈旧观念、模式以及方式方法，而是把企业的思想政治工作和企业的经济工作紧密结合在一起，从而为企业的思想政治工作开辟新领域。通过分析我们得出，企业文化建设能够使企业的思想政治工作内涵得到扩展，将企业的思想政治工作更能满足市场经济发展需求，和使之和企业的经济工作相融合，促使企业的思想政治工作转变成企业巨大的物质生产动力。

2、企业文化建设能够扩宽企业思想政治工作思路

通过对现代企业管理调查发现，人们既有在经济利益方面需求，又在精神方面的需求，这正是和传统企业管理相区别的一个重要标志。可以说，对企业群体行为塑造成为现代企业文化建设不可缺少的一部分内容。而企业文化则是要不断激励企业职工的智力、向心力，培养他们勇于向上的精神，进而将企业的道德准则一行为方式都加以统一，将企业职工的个人工作和个人的人生目标紧密结合在一起，唤起职工团队合作精神，使之最大限度地将各种生产要素作用发挥出来，以便创造高效的生产效率与经济效益。企业文化建设是和企业的思想政治工作目标相同，因此，将二者紧密的结合，能够真正克服企业经济工作和思想政治工作中所产生的“两张皮”等不良现象。然而，在企业生产与经营过程中所指定的方针、思想、对策等都紧密结合在一起，而且还要将这些内容逐步地渗透到精神文明建设当中，就能够使企业的思想政治工作和文化建设在结合过程中得到进一步的升华。

3、企业文化建设和思想政治工作创新的几点建议

随着改革开放的发展和社会经济的发展，企业文化要求越来越高，企业人员文化素养和价值取向也在相应的进步。一些新观念、新思想、新思维不断出现。人们的价值观念也在不断改变、行为方式也在改变。面对这种新形势，传统的学习思想政治的如：学文件、读报纸等都必须向科学性更好的工作方法转换。在多个角度、以不同的侧重点展开工作，在继承和发扬优良传统的基础上，取其精华，去其糟粕，增强两者建设的时代性和前瞻性。

理念的创新。个人理念是人的一种意识、想法。人的思想只有不断创新，不断开拓进取，保证和时代接轨，与时俱进。要勇于打破常规，解放思想，改变人的传统观念，突破计划经济体制给国民企业思想政治工作带来的道德束缚，在工作上，转变工作方法。理念决定企业发展的方向，该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//www.ems86.com总第577期2014年第45期-----转载须注名来源思想决定企业发展的道路。要把思想政治工作积极的融入国民经济的建设中来，扭转传统思想道德教育方式，提高思想道德的科学性。“解放思想”、“实事求是”，只有在科学发展观的指导下，树立科学的现代化建设实践的新观念，在工作上，实现工作的新突破，提出思想政治工作的新方法。

内容创新。内容是一切工作的最终依据。新时期的思想政治工作在内容上也要得以创新。坚决反对形式主义、教条主义，在工作方式上，不要空洞的念文件、背条文。既要做到内容的丰富性，又要保证职工群众的根本利益。既要保证企业中心工作的正常进行，又要保证企业对员工思想工作的指导性，因时制宜。

工作方式创新。工作方法是工作开展的重要手段。在现实的思想政治工作中，要根据不同的实际情况采用不同的工作方式，切实加强思想道德教育工作。一方面，要加快关于思想道德工作信息网络的建设和发展。第三次信息技术革命以来，互联网的普及、远程教育的开展、可视电话等等先进教学方式的改变，思想政治工作也可以采用新方式开展。让网络成为职工群众开展思想道德教育的新渠道。教育方式创新，还有就是通过趣味性强的活动，参观、竞赛等方式，让员工在活动过程中，潜移默化的体会思想政治精神，培养员工的团结度和对企业的忠诚。第三点是要根据客观实际情况，对不同人和不同情况要具体问题具体分析，对于十分重要的问题，特别是在企业普遍存在的问题，要深入细致的重视解决。要大胆思考、努力创新、重视实践，让员工感觉到新奇趣味性。

企业文化是目前企业稳步发展的一种巨大动力，并且，一个成功的企业文化在促进企业思想政治工作发展层面发挥巨大的作用。当前，企业思想政治工作面临着诸多的挑战，因此，企业文化建设将会对企业思想政治工作的创新产生巨大的影響。这主要是由于建立良好的企业文化既能够丰富企业思想政治工作内涵，进一步扩展企业思想政治工作思路，并且为企业思想政治工作开辟新的途径，便能快速改革与创新企业思想政治工作。

（作者单位：陕西陕焦化工有限公司）