董素青
河北省唐山市滦县畜牧水产局,河北滦县 063700
完善滦县基层动物防疫体系的看法和建议
董素青
河北省唐山市滦县畜牧水产局,河北滦县 063700
回顾总结10年的基层动物防疫工作历程,针对发现的问题提出看法和建议。
基层;动物防疫;队伍建设;建议
自2005年以来,各地政府积极响应国家政策,陆续建立了动物基层防疫检疫站,至今已经10年了。回顾总结10年的工作历程,发现了一些问题,为了使动物防疫检疫工作做得更好,防疫体系更完善,提出一些看法和建议。
滦县交通发达,农业人口多,占地面积大,养殖资源丰富,养殖种类繁多,数量大。辖区分为12个镇,因所处的地理位置、交通位置、资源的不同,养殖情况差异很大,有的镇主要饲养奶牛,有的镇主要饲养蛋鸡,有的镇主要饲养猪,有的镇还保留传统的农村散养方式,养几只鸡、几只鸭,有的村镇完全淘汰了散养方式,总之各地饲养情况不尽相同。全县12个镇建立了12个镇动物防疫站,每个站有3人编制。负责全镇动物防疫、检疫、监测工作,管理本辖区协防员防疫培训、报表,有的镇还设有生猪定点屠宰场,还要不时的配合局里的其他各项工作,如饲料、兽药、水产等,有的镇防疫检疫与兽药、饲料经营混合在一起。12个镇辖区的范围不同,差异很大,如有的镇管辖100多个自然村,有的管辖40多个;有的村4 000多人,有的村300多人。总之,情况复杂各异。基层防疫站建立10年来,取得了显著的成绩,同时也暴露了一些问题。为了完善防疫体系,本文提出几点建议。
每个镇只有3名工作人员,完全不能很好地完成各项工作,因此,必须增设工作人员,且按工作性质、工作量配备合适的人员,而不是千篇一律地安排。例如有生猪定点屠宰场的城镇,按屠宰量配备专职人员,分工合作,如专职检疫员负责检疫、专职检疫员负责瘦肉精抽查监测等工作,若一个人全包,难免有漏洞。负责产地检疫的检疫员,有下乡的、有在站上值班的,各司其职,以免造成遗漏。防疫工作也是如此。可现在防疫站人员,设备配置是一样的、工资待遇是一样的,出现了干多干少工资一样,干的多出现问题多、责任大的局面,所以只有配置足够的人员,各尽其职,责任到人,才能更好地完成各项工作。
2005年初建基层动物防疫站时,各站配备了相同的血清学免疫监测设备,人员经过了专门培训,在免疫监测方面发挥了重要的作用,但是由于养殖种类的差别、数量的不同,出现了有的镇设备不够用,有的镇设备闲置的情况。同时历经10年的时间,设备有的老化,有的落后,所以需要重新分配设备,避免资源浪费;更新设备,节省人力物力,提高检测精度、效果。以前的免疫监测是春秋集中监测,造成集中监测时工作量太大,采样、监测时间不合理。例如对于养鸡场来说,免疫20 d后,血清抗体水平最高,如果只等春季集中检测,对于免疫效果不好、抗体水平低的鸡场,不能及时发现问题和补免,存在疫情隐患。建议养殖场打破以往春秋季节集中监测的策略,实行月月监测、免疫后20 d及时监测,以便及时补免,杜绝新城疫、禽流感等疾病的发生。
目前,1村1名协防员,协防员的工资以村为单位,每年工资相同,不分养殖量多少,村子大小,造成了工资分配不均衡,影响协防员的工作积极性。防疫安排是春秋集中免疫,从领疫苗、挨家挨户防疫到做报表需要半月时间,每月补免,需要到防疫站领1次疫苗、报1次表、对漏免的、新增的补免1次,相对于现在的酬薪,工资报酬太低,造成年轻人不干、年老的勉强干,严重影响防疫工作质量。如果打破1村1协防员的形式,按养殖量、养殖种类配备协防员,每月定期补防,给协防员兼职工作提供时间上的方便,可以在余下的时间安心做别的工作,做到工作与兼职工作两不误。还能有效保证免疫质量。如果组织农村兽医兼职协防员,不仅能保证技术过关,防疫密度高,效果好,也能随时了解疫情,将收到事半功倍的效果。
现有形式下,防疫、检疫等知识培训做的很完备,但缺少突发重大动物疫情的应急培训,一旦发生疫情,将会出现应急处理能力不够的情况,因此应该根据需要定期开展技术培训和应急演练。
现形势下市级畜牧兽医局分别建立了动物检疫监督机构、动物疾病预防控制机构,是职能分开的独立机构;县级畜牧局也设立了动物检疫监督所、动物疾病预防控制中心,也是完全的独立体系。可到了基层防疫站,防检疫就是一体了,防疫站不仅负责防疫,还要负责检疫工作,造成职能混杂,工作量大。同时,由于上级职能分开,下级混合式,造成下级工作难协调的局面;特别需要指出的是,有的镇防疫检疫与兽药饲料经营一体,使得工作杂乱。所以改变管理机制,上下协调一致,防检疫分开,至少使防疫检疫与兽药饲料分家,为以后更好地完成防疫检疫工作打下坚实的基础。
2014-08-14
董素青,1972年生,畜牧师。