金正大亲情工资再献员工父母

本报讯节前，金正大公司邀请部分员工父母来企业过年，这是公司连续第六次举办“感恩有您，共享未来”为主题的新年父母座谈会，来自公司各系统的员工父母与员工代表300余人参加。

座谈会上，金正大公司党委书记张晓义代表公司对父母们一年来理解与支持子女们在金正大的发展、成长表示敬意。在发展的过程中，金正大十分重视企业文化建设，致力于打造和谐的金正大之家，2013年集团普调了员工薪酬，人均月工资比2012年提高了20%，并继续实施健康工程、亲情工资、生日伙伴计划等项目。公司希望广大员工父母继续支持金正大事业，支持子女的工作，通过共同努力与辛勤负出，一同走上“健康、快乐、超小康”的幸福生活。

金正大公司研发中心的员工姜振升的父亲叙说着对公司的感谢之情：“我的儿子和儿媳都在金正大工作。儿子如今在研究院工作，看着他慢慢成长为一名出色的研发工作者，我们很高兴，也非常自豪。我特别感谢公司对我家孩子的关照，孩子在这样的企业工作，我从心底里感到高兴与踏实。请金正大领导放心，我们会继续支持孩子，让他们踏踏实实在金正大工作。”

感恩是和谐金正大的基本道德价值取向，金正大公司通过邀请部分员工父母来企业过年的形式，答谢父母长期以来对公司工作的支持与厚爱，营造温馨的亲情文化氛围，创建健康和谐的家文化，形成了一道独特的文化风景线。