朱丽
尽管互联网巨头TAB(注:腾讯、阿里巴巴、百度简称)的移动布局激战正酣,但移动互联网“战事”其实才刚刚打响。
在过去的两年里,智能手机特别是安卓智能手机的快速崛起,给移动互联网奠定了一个巨大的用户基础。未来两年,移动互联网会无可争议地成为全球最大的互联网市场。
2014年,所有互联网公司都将面临对移动互联时代的二次创业和自我转型。如果不能转变,就会被淘汰。
抓住用户的“痛点”
手机不再是一个辅助性的设备,而是信息接收器,是人们与外部世界沟通的桥梁,每天占用人们很多时间,成为移动互联网的主要入口。由此,传统互联网的规则,包括技术和产品都会发生巨大的转变。
不仅360公司,这对所有互联网公司都是一个巨大的挑战,甚至是颠覆性的挑战。比如,传统的门户要做成客户端,传统的短信要被微信还有Line(注:从日本兴起的著名通讯工具)这种业务所取代。但无论如何,谁能抓住用户最深切的需求,谁就能在行业内领先一步,赢得更多用户的信任。
360的信条是:如果用户有需求,那就先干了再说。
用户的支持是企业创新的动力。为了让用户使用手机更加安全,不为推销电话、垃圾短信等困扰,360就开发了360手机卫士。所以,任何一次的技术创新,都应该从用户的“痛点”出发,从而不断改进完成。
创新就要“think different”
当你进入互联网(包括移动互联网)之后,你要看到有什么东西跟主流是不一样的;别人做得复杂,你就要做得简单;别人做得贵,你就做得便宜。特别是当你面对强手的时候,一定不要按照他的节拍跳舞,否则你就死定了。而你要想办法通过这种体验和商业模式,去创造一种新的游戏规则。
也正如苹果的口号——“think different”,在360看来,其实就是和别人逆着来。
其实所有的颠覆本质上来源于人性。商业模式的颠覆就是把很贵的东西,想办法把它的成本降低,或者把别人收费的东西变成免费。360于2005年横空出世,颠覆行业收费模式。有人说,360干了损人不利己的事。但我们相信,创新就要“think different”,创新者一定是少数派,一定要耐得住寂寞。
今后很多创业者,与其整天看分析报告,天天和数字打交道,不如多到网吧去,看看农民工怎么用电脑;多在机场候机的时候,观察人们没有WiFi的时候在干什么,这种机会也会产生很多颠覆性的灵感,也就是现场力。
2014管理风向标
Q:在公司面临转型的时刻,您希望在公司管理上作哪些更大的突破?
A:目前360公司已经有4000人的规模。我觉得公司大了以后,可能会滋生官僚主义,创新动力不足,我们目前正在探索保持创新活力的管理模式。管理
责任编辑:司空逸