与时俱进创新通联工作

□唐淑君

（赤峰日报社，内蒙古 赤峰 024000）

与时俱进创新通联工作

□唐淑君

（赤峰日报社，内蒙古 赤峰 024000）

“全党办报、全民办报”是我们党新闻工作的优良传统。在新时期、新形势下，报社的功能及通讯员的生活工作环境都发生了很大变化，作为与基层保持密切联系的通联工作如何紧跟步伐、与时俱进？这是一个必须重视和面对的问题。2008年6月20日，胡锦涛同志在人民日报社考察工作时的讲话中强调：“按照新闻传播规律办事，创新观念、创新内容、创新形式、创新方法、创新手段，努力使新闻宣传工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断提高舆论引导的权威性、公信力、影响力。”如何使地方党报与时俱进，创新通联工作？

首先是报社功能的变化。党的十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角，作为肩负着重要宣传使命的党报社不仅要全力抓好办报、做好报纸发行和广告工作，还要接好地气，将最新鲜的信息第一时间传递给读者，以在当今的自媒体时代立足脚跟。受财力、人力等限制，报社要做好这些工作，又觉得力不从心。因此，通讯员的作用就显得愈发重要。借助这支庞大的编外队伍，发挥好它的生力军作用，服务于报社的整体工作目标，一定会获得良好的效果。

其次是通讯员本身意识的变化。过去，谁要能在报纸上发表一篇文章，让自己的文字变成铅字，哪怕是二三百字的豆腐块，也是一件很荣光和让人羡慕的事。很多通讯员正是借助这个平台，才使自己的才华得以展现。而现在，“荣光”已不再是通讯员写稿的动力，完成宣传任务的压力及稿费收入往往成为影响稿件质量和数量的因素，甚至有些通讯员成为社会上的写作“枪手”。因而做好通联工作不能不考虑这些问题，要从实际出发，尽力满足通讯员的合理需求。

当今时代变化万千。因此，通联工作必须打破常规，创新思路，实现通联工作新突破。做好新时期的通联工作，就要在报社总体目标与通讯员需求方面找到更多的契合点。从报社角度讲，就是要在整体目标的前提下，为通讯员创造并满足更多的需求；从通讯员角度讲，就是要提高总体意识和全局意识，紧紧依靠报社这个大平台，在实现人生价值的同时收获精神与物质的需求。

报社的通联工作要打破传统的思维定势，珍惜这部分人力资源，最终实现互利共赢，全面发展。同时，要加强培训工作，通过定期或不定期的培训班、采访实习等多种方式，为通讯员拓展思路，提供具体的写作技巧，最终解决“写什么”、“怎么写”的问题。唯其如此，广大通讯员才能充分发挥自身在媒体平台和基层读者间的纽带作用，努力通过党报媒体宣传做好对行业内外和上下的主动沟通。

要注重处理好报社与通讯员之间的利益关系。报社与通讯员之间的利益关系最多表现在稿费发放的过程中。笔者经过多年的观察并结合自身工作实际，也发现了切实存在的一些问题。客观来讲，稿酬的标准不同于商品的价格，决定商品价格的基础是该商品的价值与供求关系，而稿酬的标准应该来自用稿载体的知名度及经济实力。同是一篇文稿，知名度高、经济实力强的载体，付费的标准就高；而知名度低、经济实力弱的载体，付费标准相对低一些。作为地市级的党委机关报，虽在知名度与经济实力方面无法与国际国内大报大刊相比较，但上稿率高的优势也同样具有吸引力。关键是要重视稿酬的作用，考虑作者的劳动付出。同时，要真正做到以质量为标准，鼓励通讯员写好稿。另外，稿酬发放能否及时，也是影响通讯员积极性的因素。见报后及时将稿酬发放给作者，附带上鼓励的话语，也是对通讯员的鼓励。因此，在通联工作中，不能轻视稿酬的作用，它直接影响着这支队伍的稳定性和战斗力。

要注重培养一支精良的队伍。良好的队伍是不能仅仅依靠自身的动力自然发展，外力有着不容忽视的作用。从报社方来讲，利用好这支编外合作者，会取得事半功倍的效果。因此，报社应该在对通讯员的培养训练上多下气力，采取多种形式的培训，提高他们的工作技能，懂得怎样善于发现新闻，什么样的事件才有新闻价值，应如何完成一篇真正意义上的新闻作品。时代在变迁，知识在更新，报社有责任将一些新的理念、新的评判标准介绍给他们，提高他们的认知能力。除了传统的新闻业务培训外，尤其要把报纸发行知识、广告业务知识一同介绍给他们，让他们成为“多面手”，为报社做更多有意义的工作。某知名民营企业有这样一句管理名言：培训是最大的福利。的确如此，通过培训，拉近报社与通讯员之间的距离，增进报社与通讯员的情感。编辑、记者与通讯员之间的交流与互动，产生的凝聚力是不可估量的。

身为党报的中坚力量，编辑、记者们更要具备全局意识，与通讯员建立良好的沟通与协作关系，珍视这支来自基层的队伍。通讯员队伍的形成、扩大、巩固、提高，最直接、最密切的关系当在编辑部。通常编辑编发稿件与通讯员写稿，大多处于主动与被动的状态。编辑写稿和编发稿件，必须根据当前中心工作来谋划，在整个版面中体现编辑意图。而通讯员对编辑意图往往不太清楚。这样很容易出现需求与内容脱节现象，这就需要加强沟通。而这种沟通只有靠编辑充分发挥自己的主观能动性，加强策划，经常和通讯员联系，把意图及时反馈给通讯员才能实现。也只有这样，才能提高通讯员的工作信心，减少通讯员工作的盲目性。在日常编辑工作中，一些通讯员的稿件必然存在这样或那样的不足，编辑因忙碌或责任心不强，就放在一边置之不理，有些通讯员对此意见很大，积极性大受影响。笔者以为，对通讯员的稿件应该加以重视，能采用的尽量费点心思修改采用，不能用的要对通讯员讲明理由。记者平时采访也应注意，与通讯员加强联系，交流时传授采访技巧，帮助提炼主题、谋篇布局。要让通讯员感受到自己也是报社这个大家庭的一员，增强对报社的向心力，共同打造深受读者喜爱的报纸。

（本栏编辑：尚志鹏）