浙江省委巡视组监督工作重点内容

浙江省委巡视组监督工作重点内容

1 在深入推进党风廉政建设和反腐败斗争方面

总体要求：着力发现领导干部是否存在违反党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题。

重点监督项目（7个）

1.领导干部是否存在利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。

2.领导干部是否存在私自从事营利性活动的问题。

3.领导干部是否存在利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题。

4.领导干部是否存在违反规定干预和插手市场经济活动、谋取私利的问题。

5.领导干部是否存在道德败坏、生活作风腐化等问题。

6.领导干部是否存在配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的情况。

7.领导干部是否存在大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财等问题。

2 在贯彻落实中央八项规定、省委28条办法、六项禁令精神方面

总体要求：着力发现是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等违反中央八项规定精神的问题，是否存在打折扣、搞变通等问题。

重点监督项目（10个）

8.领导干部是否存在违反公共财务管理和使用的规定，假公济私、化公为私等问题。

9.领导干部是否存在滥发钱物，讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等问题。

10.领导干部是否存在多占住房或超标准配备办公用房、超标配备或违规使用车辆等问题。

11.领导干部是否存在出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡的问题。

12.领导干部是否带头贯彻省委28条办法、六项禁令，是否带头在其职责范围内反对“四风”，是否带头杜绝“酒局”、“牌局”。

13.领导干部是否在任职履新中切实转变作风，严格执行简化迎送工作、不安排不接受宴请、不赠送不收受礼品纪念品等规定。

14.是否存在违反《党政机关厉行节约反对浪费条例》，执行公务接待、会议费、培训费等管理规定不严格等问题。

15.是否存在新建办公用房、培训中心、办事处、疗养院等政府性楼堂馆所，执行“三公”经费只减不增决定不力，突破机构总量、增加编制总量、变通机构编制标准等问题。

16.是否存在私设“小金库”，违规发放津补贴等问题。

17.国有企业、金融单位负责人是否存在违反职务消费规定的情况。

3 在严明党的政治纪律方面

总体要求：着力发现领导干部是否存在对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题公开发表反对意见，对中央方针政策和重大政策部署阳奉阴违等问题。

重点监督项目（10个）

18.党委（组）落实党风廉政建设主体责任的情况，包括第一责任人履职情况、“一岗双责”落实情况、党委会议记录、民主生活会和述职述廉情况以及对本单位本系统腐败案件查处情况。

19.党委（组）的纪检监察机构（机关）落实党风廉政建设监督责任的情况，包括纪委（纪检组）有关会议记录、信访举报和案件线索办理情况以及作风建设和执纪情况。

20.领导干部是否存在散布违背党的理论和路线方针政策的意见，公开发表违背中央决定的言论，泄露党和国家秘密，参与各种非法组织和非法活动，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等问题。

21.领导干部是否做到对违背党的政治纪律的言行，坚决抵制、敢于斗争。

22.领导干部是否存在“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止，在贯彻上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通等问题。

23.领导干部是否牢固树立大局观念和全局意识，正确处理保证中央、省委政令畅通和立足实际开创性开展工作的关系。

24.领导干部是否存在违反规定和上级要求，对发生的重大社情舆情、重大群体性突发事件、重大事故，隐瞒不报、处置不力，或者推卸责任、造成严重后果等问题。

25.领导干部是否牢固树立党章意识，自觉担负起执行和维护政治纪律的责任，加强对党员遵守政治纪律的教育、监督和管理。

26.领导干部是否存在对省委深入实施“八八战略”，干好“一三五”、实现“四翻番”等重大决策部署执行不力等问题。

27.领导班子在决策中是否存在政绩观偏差，或因玩忽职守导致重大决策失误、使决策严重脱离实际，损害整体利益或群众合法权益，甚至造成不必要的损失。

4 在执行民主集中制和干部选拔任用方面

总体要求：着力发现是否存在组织涣散、纪律松弛现象，违反民主集中制原则，独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题，是否存在违反《党政领导干部选拔任用工作条例》，买官卖官、拉票贿选、违规用人、搞团团伙伙等不正之风和选人用人腐败问题。

建议监督项目（20个）

28.领导班子执行民主集中制的情况，包括“三重一大”事项是否坚持集体讨论决策、程序是否规范、决策是否公开，是否存在独断专行、软弱涣散。

29.领导班子集体领导和个人分工负责制的运行情况，是否存在执行力不强、闹不团结、相互推诿、不承担责任、搞自由主义等问题。

30.坚持请示报告制度的情况，是否存在我行我素、自行其是现象。

31.对违反组织人事纪律行为的追责情况，是否坚持敢抓敢管，做到有纪必执、有违必查、有责必问。

32.领导干部是否存在违规到企业或协会等社会组织兼职（任职）以及领取报酬等问题。

33.是否存在超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇等问题。

34.是否存在采取不正当手段为本人或者他人谋取职位的问题。

35.是否存在违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部的问题。

36.是否存在私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况的问题。

37.是否存在在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相的问题。

38.是否存在在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动的问题。

39.是否存在利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的问题。

40.是否存在在工作调动、机构变动时突击提拔、调整干部的问题。

41.是否存在在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊的问题。

42.是否存在涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假的问题。

43.是否严格执行干部交流、轮岗和任职回避等制度。

44.领导班子成员是否在同一岗位任职超过10年。

45.新提拔干部是否存在带病提拔、违规破格提拔等问题。

46.领导干部申报个人重大事项的情况，是否存在不如实填报或隐情不报等问题。

47.学习贯彻《干部任用条例》等干部选拔任用工作政策法规情况，是否存在唯票、唯分、唯年龄和唯GDP等四唯问题。