受贿交警竟帮铲分职业铲分人乐开花

文/刘洋

受贿交警竟帮铲分职业铲分人乐开花

文/刘洋

近日，北京大兴法院审理并判决了一起交警受贿“铲分”窝案。

2012年底，不少市民发现，驾驶证无故出现违章记录。处理相关违章的亦庄交通队交警王彦涛在接受纪检部门谈话时，主动交代了他的受贿行为，他在铲分过程中收受10万余元以及电脑、手机等财物。

Bruegel： 美国税改不足以吸引跨国公司离开中国。近日，布鲁盖尔研究所发文称，美国税改并不足以吸引中国企业或在华经营的美国企业将业务转移至美国，主要原因包括：中国政府对企业管理较严；税改后中国实际企业税负仍低于美国；中国企业工资水平远低于美国；大多数中国地方政府仍对外国企业提供补贴，进一步减轻了企业净税负。

“职业铲分人”高佳喜称，2012年新交规实施以后，他帮别人车辆违章铲分的生意越来越多，他就找在交通队的民警或工作人员帮忙，利用次日即将清零的驾驶证档案编号，集中对违章进行处理。为此，他多次给帮忙处理违章的民警送现金和礼品。

薪酬作为企业人力资源开发与利用的重要手段，对于确保企业的稳定经营与快速发展有着十分重要的作用。科学合理、全面有效的薪酬管理能够为企业留住和吸引核心员工，激励员工的工作热情进而提升企业整体的运作效率，以高度集中的人力资源优势来完成企业发展的战略目标，提升企业的经营效益。在目前的企业运行管理过程中，人力资源薪酬管理制度的制定和实施的重点主要落在了怎样制定和运用科学、合理、有效的薪酬激励机制来提升员工的工作热情和积极性，这也是现代企业实现生存与发展的关键所在。

目前，高佳喜犯行贿罪、伪造国家机关印章罪、非法获取公民个人信息罪，被法院合并判处有期徒刑5年6个月；交警王彦涛因收受10万余元，犯受贿罪获刑5年。辅警刘博犯受贿罪，判处有期徒刑2年，缓刑3年，辅警王旭蕊犯非法获取公民个人信息罪，判处有期徒刑10个月。

该案中涉及的其他民警，处理结论尚未公布。