何 峰
(江苏省南通市第二人民医院内分泌科,江苏 南通 226002)
内分泌科实施优质护理服务的实践与体会
何 峰
(江苏省南通市第二人民医院内分泌科,江苏 南通 226002)
目的观察内分泌科开展优质护理服务效果,探讨临床应用价值。方法依据优质护理服务要求,我科结合具体实际,采取了如下措施:转变护理思观、规范临床护理流程、调整护理模式加强检查督促、优化护理环境转变护理服务内涵、调整排班方式调动积极性、全程进行健康教育。结果实施后护理满意98.53%、健康教育知晓率91.18%高于实施前的88.24%、73.53%;护理投诉和纠纷发生率0.00%低于实施前的5.88%(P<0.05)。结论内分泌科实施优质护理是护理模式的转归,使护理工作落到实处,顺应了护理工作的发展,值得临床应用。
内分泌科;优质护理;临床价值
临床护理其内涵包括有看护与照顾两个主要方面,为患者提供满意、优质的护理服务是临床护理的要求和目标[1],近些年临床医学理念和模式的转变以及人们对医疗环境、服务要求的增高,临床护理也面临着更高的需求和挑战,我国卫生部所提出的优质护理工程,顺应了医学的发展和社会的需要,是新的医学模式在护理领域的延伸,适应了时代的要求[2]。本文对于内分泌科开展优质护理服务,护理满意度提高,报道总结如下。
1.1 一般资料
我院内分泌科为普通病房,共有床位45张,平均每月住院患者为35例,共配有护士10名,均为女性,年龄20~45岁,平均(30.34±12.45)岁;副主任护师1名,主管护师6名,护师3名。学历层次:护理本科2名,专科12名,中专1名。选择68例患者作为观察病例,男38例,女30例,年龄54~83岁,平均(67.27±9.22)岁,主要为糖尿病患者,糖尿病病程1~28年,平均(9.34±3.78)年,具有老年和慢性病患者的特点。
1.2 方法
依据优质护理服务要求,采取了如下措施:①转变护理思观规范临床护理流程:针对“优质护理服务示范工程”提出的重点工作,开展“优质服务示范病房”活动,组织护士学习,转变服务理念[3],充分调动护士的积极性;按照《综合医院分级护理指导原则》制订实施方案和考核标准,结合内分泌科专科工作的特点,由科护士长及高年资护师共同制定专科临床护理操作流程,将“示范工程”实施方案和考核标准公示上墙接受监督。③调整护理模式加强检查督促:结合内分泌科专科特点调整护理工作模式,全面落实责任制整体护理,实行护理人员分层级管理模式,建立责任组长-责任护士-机动护士的模式,责任组长由资深护士任组长,责任护士、机动护士通过均衡、层级构成,使每个护士都有自己分管的病床,组长全面掌握分管范围内的患者病情、护理重点、治疗、健康教育等,对护理质量全程检查督促和评估,责任护士负责患者健康宣教、基础护理、协助生活护理、心理护理、出院指导等全部工作[4],护士长适时调配人力资源,并对护理质量分析考评。③优化护理环境转变护理服务内涵:以患者的需求为导向,在熟练掌握内分泌科护理技能的基础上,将人性化理念贯穿护理工作全过程,从患者角度换位思考问题,不断拓展护理服务的内涵,将基础护理服务项目分解到各班流程中,积极落实口腔护理、喂饭、擦身、洗头等基础护理,将基础护理与专科护理、病情观察等有机地结合,真正做到全程护理无缝隙[5],使患者生理、心理和社会等方面的需求最大限度得到满足。优质护理服务的内涵还包括简化护理记录,采用表格式实时护理记录,减少重复书写的时间。④调整排班方式调动积极性:根据能力、职称、经验等将高、中、低年资的护士合理分配、分组,以老年资护士带低年资护士的传帮带的形式,使她们的能力与技能都能够相互补充,更好的协调工作[6]。护士实行弹性排班合理的进行护理轮班,让每个护理人员都能充分发挥作用的同时得到有效休息,实行APN排班模式,更利于护理工作完成,满足患者全方位需求,做到无缝隙护理。⑤全程进行健康教育:推进科室特色健康教育服务,进行多样的健康教育,教育形式有病友讲座、报纸栏、展示柜等,对新入院患者进行一对一的糖尿病基本知识指导,对住院患者针对问题解答疑问[7],对出院患者进行口服降糖药、胰岛素等自我管理指导,并提供门诊随访。患者即将出院时,针对患者现在血糖控制情况,以及他的生活习惯、饮食习惯,为其制定详细的饮食计划,包括每天所需热量,每餐如何分配,具体到每餐的食谱如何,如配合监测血糖及药物治疗,在患者进行一段时间的配合治疗后,进行电话随访患者,及时解答患者在日常生活中所碰到的种种问题等。
1.3 观察指标
①护理工作满意度。②健康教育知晓率;③护理投诉和护理纠纷。
1.4 统计学处理
采用SPSS 13.0统计软件包,护理工作满意度、健康教育知晓率、护理投诉和护理纠纷发生率应用%表示,采用χ2检验,以P<0.05定义为差别有统计学意义。
实施后护理满意67例(98.53)%、健康教育知晓率62例(91.18%)高于实施前的60例(88.24%)、50例(73.53%);护理投诉和纠纷发生率0例(0.00%)低于实施前的4例(5.88%) (χ2=5.83、7.29、4.12,P<0.05)。
随着经济不断发展、物质生活的提高及人口老龄化,内分泌科的糖尿病也随之增加,糖尿病病理机制复杂,可引发多器官病变,治疗过程较其他常见疾病漫长,因此内分泌科工作琐碎需要重视细节,有特殊的专业性[8],同时近年来医疗卫生行业的竞争日趋激烈,患者越来越重视医疗服务行业服务质量,在这种趋势的推动下,护理工作的难度不断增加,以往内分泌科室护理人员不足,排班不够合理,护士在患者身边的时间少,忙于治疗,健康宣教与患者的心理沟通往往流于形式[9]。
优质护理活动从护理服务观念上发生了很大的改变,通过转变护理思观规范临床护理流程,调整护理模式加强检查督促,优化护理环境转变护理服务内涵,调整排班方式调动积极性,全程进行健康教育;护理人员主动和患者、家属进行交流,对于一些患者提供体贴的个性化服务,更加满足患者要求,通过转变护理服务理念和内涵,简化护理记录,把时间还给护士,护士有更多时间在病房与患者进行交流、健康指导和落实基础护理,极大地提高了患者的满意度[10];实施了全程无缝隙的优质护理服务,促进了护患沟通,提高了满意度,降低护理纠纷的发生[11]。结果显示优质护理服务后护理满意98.53%、健康教育知晓率91.18%高于实施前的88.24%、73.53%;护理投诉和纠纷发生率0.00%低于实施前的5.88%(P<0.05),同时通过此项活动的开展,护士对职业价值有了重新定位,能够在工作中诠释整体护理内涵,护士责任感显著提升,不断自觉更新知识和技能,快速提升了护士的业务水平,确保了护理质量安全[12]。
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[4] 黄惠根,陈凌,黄红友,等.开展“优质护理服务示范工程”试点的做法与体会[J].护理管理杂志,2010,10(5):310-311.
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1671-8194(2014)27-0311-02