赶集网：在线招聘营收将超过15亿

■边际

马年刚刚开年，近年相对沉寂的在线招聘领域即有“黑马”高调杀出。2月13日，在“首届中国中基层人才就业意见领袖论坛暨赶集网网络招聘节启动仪式”上，赶集网CEO杨浩涌放话：“赶集网下一阶段的目标是两年内将在线招聘的营收做到15亿，超越前程无忧，彻底改变中国在线招聘行业的市场格局。”

杨浩涌的这番“豪言”显然是有备而来，近两年赶集网在中基层人才招聘领域低调发力，2013年通过赶集找工作的人次达到10.9亿，日均有300万人在赶集网找工作，赶集网已成为中基层人才在线招聘的首选平台。

此次网络招聘节不仅规模浩大，还同时实现了在线招聘行业的两项突破性创新：一是主打诚信招聘的“天驴专列”将中基层人才的分类招聘信息由“淘宝模式”升级为“天猫模式”;二是为中基层人才打造了随身求职平台“橄榄树”，求职者可使用手机短信、手机客户端、微信服务号等多种方式接收好工作推荐信息，实现“好工作找上门”，堪称在线招聘的“好声音”，开创了全新的服务模式。业内人士认为，赶集网凭借在招聘领域的多项创新，在推动在线招聘行业进一步走向规范的同时，也将加速该领域的彻底洗牌。

赶集网将在线招聘的目标人群锁定在中基层人才，这部分人群数量庞大，也将成为在线招聘行业新的增长点。启动仪式现场，中国就业促进会创业委员会副秘书长李占武表示，随着我国城镇化进程的加速，中基层人才的输出和需求呈现出双增长的趋势，而从整个社会的观念转变上看，“唯学历论”已逐渐被“唯能力论”替代，这也给中基层专项技能人才的培养提供了更大的空间，中基层人才就业的互联网化将会是未来的大趋势。

目前的中基层人才就业模式依然停留在老乡间介绍或职业中介推荐，黑中介、虚假用工单位等非正规渠道的横行导致中基层人才就业市场整体信用状况不佳，用工信息的不通畅导致人才与用工单位无法有效对接。每年春节过后，“用工荒”与“求职难”的局面并存，就是供需对接不顺畅的集中写照。

据了解，作为业内首个面向中基层人才的专项招聘活动，赶集网网络招聘节定于每年农历正月十五正式启动，旨在通过在中基层人才与企业间搭建诚信、高效的求职平台，缓解春节后的用工荒。网络招聘节期间，超过100万家通过赶集网资质认证的优质企业将发布超过3000万个好工作。招聘节期间，求职者可通过赶集网与企业实时交流，实现信息和需求的无缝对接。更值得一提的是，赶集网正式推出名为“天驴专列”的诚信系统，该系统类似于“天猫”模式，系统内的企业资质均经过赶集网认证，所有职位真实可靠，如果求职者因企业欺诈而蒙受经济损失，赶集网将负责赔付。

出席此次启动仪式的人力资源专家、人民大学劳动人事学院教授、博士生导师潘锦堂表示：“就业问题将会是最近几年全社会都要面对的主要问题之一，而对中基层人才就业而言，诚信至关重要，具有权威公信力的大型中基层人才网络招聘平台的出现有助于推动中基层人力资源市场秩序的构建及良性的发展，从这个角度来说，‘天驴专列’的推出对整个行业而言意义重大。”

除了诚信体系的建设，赶集网在招聘模式上的创新也成为此次招聘节的亮点之一。据介绍，赶集推出全新求职平台“橄榄树”，求职者只需将姓名、目标职位、薪资等基本信息填在“橄榄树”系统内进行填写，系统即可自动将与之匹配的工作机会以手机短信形式发送至用户手机上，这为不能随时上网的蓝领阶层提供了极大方便。真正实现了“好工作找上门”，堪称在线招聘的“好声音”，开创了全新的服务模式。

赶集网CEO杨浩涌表示：“中基层人才是在线招聘行业新的增长点，我们希望在给中基层人才提供全新求职体验的同时，推动整个行业进一步走向规范。就市场目标而言，我们希望赶集网两年之内在线招聘的营收超过15亿，成为在线招聘行业的领导者。作为赶集网未来战略的重要一环，我们对此充满信心。”