浅谈农行重点二级支行如何追求长期成功

农行浙江省临海市杜桥支行在近几年取得了长足的进步，但是作为当地金融业的龙头，还有一个重要使命，那就是实现自我超越。这是一个关于尊严的问题，也是体现自身修养的问题。要打破“小富即安”的思想，把超越昨日的我当做一门必修课。只有在内心不断激励自我，真正发挥主观能动性，追求卓越，不断超越自我，敢为天下先，方能够“咬定成功不放松，任尔东南西北风”。

那么，如何才能保持长期成功呢？根据上级行提出“六个一流”的长期成功标准，即：持续保持一流的客户服务能力，持续保持一流的市场竞争能力，持续保持一流的价值创造能力，持续保持一流的风险管理能力，持续保持一流的经营品质，持续保持一流的市场品牌，结合杜桥支行和当地经济发展水平、风俗习惯等实际情况，杜桥支行从以下方面入手，切实提升长期成功的能力：一是强化客户基础建设；二是建立“和谐团队”文化，推进团队成员“五劲”建设；三是建立合理公平激励制度，讲究管理艺术；四是强化内控管理。

总之，长期成功就是不满足，不满足现在取得的成绩，不满足现在所处的地位，不满足自身的不满足。要从竞争力、创造力、领导力出发，引领着未来金融潮流，变更着未来金融格局。打造一个团结有效协作的合作团队，提倡一个善于创新敢突破的竞争文化，讲究高效有力善于执行的领导艺术，这是当前首先要做的，也是长期成功的一个重要保证，也是杜桥农行长期成功的一个重要标志。

（作者单位：农行浙江临海市支行 浙江临海 317000）

（责编：郑钊）