为“三门干部”变“狗不叫干部”叫好

浙江省桐乡市开展机关干部“进百村住千家联万户”实践活动一年多来，168名市级机关干部下派到168个行政村，与农民同吃同住同劳动，绘制的“五色地图”，在驻村干部和群众之间架起了一道联系的桥梁，让“三门干部”变成了“狗不叫干部”。

从“五色地图”和“狗不叫干部”称谓来看，桐乡机关干部深入农家次数不会少，不然难以绘出针对驻村情况的地图，狗见了干部不叫，反而摇尾巴，干部走访百姓确实是下足了功夫。

“80后”干部，很多直接从家门、学校门进入机关门，大多缺少必要的基层锻炼。他们不了解农村的实际情况，在决策过程中可能出现与百姓愿望不相符合的情况。下派干部驻村，通过与村民同吃同住同劳动，可让他们真切了解基层的情况，体会到农民生活的艰辛，在工作中做到更好为百姓服务。这种工作方式值得肯定。

当然，机关干部要真正实现从“三门干部”向“狗不叫干部”转变，还有很多路要走，需真正做到心入基层，善于倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真正关心群众疾苦。要常到群众家里串门，把群众当亲人，群众才会说真心话。要放下架子，当人民的服务员，在实际工作中要广泛倾听人民群众的意见和要求，践行党的方针路线，调动起广大群众的生产积极性。