平安励志 十年磨一剑

11月28日下午，北京大学英杰交流中心，搜狗CEO王小川讲了一个自己和曾经著名盗版软件番茄花园的故事。

技术出身的王小川起初对市场并没有认识，一直以为“酒香不怕巷子深”，想着只要把输入法做到极致，不愁没有客户，结果市场份额止步不前，一次，番茄花园老总问王小川，一个没有装修的毛坯房和拎包入住的精装房他会选哪个，他果断回答：后一个。对方说番茄花园也是一样，与Windows相比，除了免费，还放入中国人常用的功能，不用的都去掉。王小川恍然大悟，出钱请番茄花园把搜狗输入法嵌入到了这个一半中国人在使用的系统里，结果第二年，搜狗的市场份额就从2%增长到40%，第三年70%，第四年83%，最后成了市场垄断。

当天的活动，是中国平安励志计划十周年颁奖典礼，王小川演讲前，119名学生刚刚领完了论文奖。2003年开始，这项计划邀请近70位学术界知名教授学者，在每年优秀的高校保险、金融、经济类原创论文中进行二次评选，挑选出最出类拔萃的论文给予奖励，鼓励学生进行学术研究和理论创新。十年时间，已经有4940名生获奖，累计奖金1687万。励志计划已经不单单局限于保险行业，经过十年的发展，他们已把领域拓展到金融和宏观经济领域，曾开展过励志奖学金和创业大赛，牵头知名的企业和公司，让外部的投资机构对学生的研究进行判断和分析，将有潜力的项目进行孵化，甚至做出成熟的商业模式来进入实践领域。商业与研究结合，将成熟的商业模式引入到商业中，形成这样的一个励志体系，本身也是一种探索和尝试。

励志计划颁奖典礼，是一个以鼓励创新和原创的会场，要知道，台下坐着的都是极具创新思维的“学霸”，还包括了许多经济学者和企业家。

平安集团总经理任汇川作为活动主办方，也讲述了平安发展经历。1988年平安在深圳蛇口成立时，工作人员仅仅十三个，资产不到5000万，单一做财产保险，25年时间，已经成为一个大型综合金融服务集团，员工加代理人七十余万。今年，在全世界最权威品牌评级机构的测评中，平安的品牌价值达到757亿元，在所有上榜的中国企业中名列第6位，且是中国保险集团中排名第一的企业。

“有一些人可能看到了平安从一个传统的金融行业，怎么就开始跟互联网挂钩、跟移动互联挂钩，‘三马’做保险可能是我们保险互联网的试水，我们一起做创新模式的探索。”任汇川强调了不断创新和探索对自己和平安成功的影响。或许是基于这种机缘，平安希望通过举办这样一系列的活动来鼓励青年学生创新，同时反哺社会。

乔坤元是北京大学光华管理学院硕士二年级学生，也是本届论文奖一等奖获得者。讨论起经济，乔的思维和气场丝毫不逊于企业家们。“对于经济增长的解释有两大主流观点，其中一个是财政联邦，因为地方官员有很强的税收机制，官员像厂长承包一样搞GDP，但分税制改革后，有人质疑他们为什么还要抓经济，我论文的内容，就是证明官员之间仍然需要进行PK，依靠的就是GDP增长率比较，从理论上证明仍然存在官员晋升锦标赛机制。”正是他的这篇《中国官员晋升锦标赛机制》论文获得了今年的一等奖。面对眼前的一群年轻学生，任汇川为他们感到十分骄傲和自豪。他回忆自己读书时对梦想的追求和憧憬，并欣慰平安励志能够带给年轻人实现梦想的机会。获奖后，乔坤元说自己肯定会接着念博士，他希望像这些前辈在各自的领域里一样执着，继续把自己的课题研究下去，发现更多的问题，开创出更广阔的空间。这或许是平安励志最希望看到的成果。

无论做技术、做学术、做生意、亦或年轻人创业，观念的改变和思维的创新都是最重要的东西。很多企业家都说过，越是成功的企业就越是有危机感，因为成功往往意味着安于现状和止步不前，创新和改变是一个企业乃至一个个体永无止境的主题。

平安从还是一家只有几十名员工的无名企业，发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的综合金融集团。搜狗从一开始没有人会写C语言到在互联网取得成功。他们在各自领域的成功无疑不透着相同的企业因子——创新、探索与自我超越。2003年，平安创建励志计划，希望能把创新与求索的精神通过励志计划带给青年学生，帮助像乔坤元一样年轻、敢闯、充满好奇心的学子去研究、实践他们所关注并热爱的课题、领域。这也是为什么，励志计划今天能聚集不同行业、不同年龄的一群人，讨论着同样充满希望和信念的话题。在这样的舞台，青年学生从优秀企业家、企业身上发现成功的钥匙，企业家以及企业也同样从青年学生那里看到了希望和活力。

作为一家世界五百强企业的总经理，任汇川幽默地引用了动画片《加菲猫》里的一段话：应该以更好的方式开始新的一天，而不是千篇一律的在每个造成起来。他希望青年学生能够一步一个脚印，真正得到成长，还希望励志计划能作为一个契机，帮助年轻人实现自己的梦想。十年的励志计划，仅仅只是他们的一个开始。