风云微观点
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今年的大学生就业也被称之为近十年最难就业季。其实大学就业与整个社会就业一直是个客观难题。就业受人口基数、经济水平、教育诸因素制约。破解就业难的出路只能是发展经济、改革教育、拓宽就业渠道、转变择业观念,别无它路。民生问题,只有在改革社会的经济基础和上层领域的实践中获得破解。
为大学生就业难支一招:回到精英教育的老路上去。高等学校,顾名思义就是培养高等人才之地。大学搞普及,既浪费了大量宝贵的教育资源,又加剧了就业难。为解决就业难而扩招研究生,犹如饮鸩止渴,实在是愚不可及。要知道研究生出来也要找工作,总不能到那时再搞博士生扩招吧?
有一个著名职业经理人曾提出“职业生涯的三张财务表”的理念。在职业生涯的第一个十年,不要过分关注损益表,即收入的多少。你服务的公司背景、良好的培训、团队合作……有形或无形,这些都是资产,即使不能立即变现,但永远属于个人。毕业生先冷静思考自己的职业定位,或许能更淡定面对严峻的就业形势了。
大学生就业难不是一两年的事了。社会产业结构在调整升级,企业所需的专业人才与高校课程设置之间存在某种脱节。同时,不少学生观念上也存在误区,始终在“工资、编制、环境、未来发展”中纠结和迷茫,很多机会就这样被耽误了。对于刚毕业的大学生来说,及早“上路”,也许比什么都重要。
“史上最难就业季”难道仅是2013年吗?从媒体发布数据看,应届毕业生的人数逐年递增,恰巧今年达到了一个前所未有的数字。就业大环境不好的前提下,一些本科生会选择暂时避避风头,考个研以后出来再就业。恶性循环下去,博士生抢研究生的饭碗,研究生抢本科生的饭碗,也难怪会有“上学无用”的声音了。
栏目主持人:张同舟 luarao010203@hotmail.com