地方新政

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四川首次试点编制“县域总体规划”

近日，四川省住建厅针对县域经济发展进行了县域总体规划、县域镇村体系规划、县域新村规划等规划工作。将首次进行《县域总体规划》试点，选择基础条件好、处于县域经济发展跳跃阶段的县作为试点，以县级人民政府作为编制和实施主体，省住建厅将予以指导，把产业发展和土地资源进行统一调配，根据城镇化发展要求落实到地理空间上，优化配置。在试点进行县域总体规划后，将发展目标、国土指标落实到县域空间坐标上，明确高速公路往哪里修、水库建在哪儿，各个资源要素都会在空间上得到科学匹配。

鄂豫皖52县纳入老区振兴规划

近日，国家发改委已正式启动《大别山革命老区振兴发展规划》的编制工作，并要求安徽、河南、湖北三省发改委先行组织编写本省规划于8月底前提交至国家发改委地区司。我国主要的革命老区陕甘宁和原中央苏区都有各自的振兴规划，唯独大别山革命老区还没有，这并不是鄂豫皖三省关于大别山区域的第一个国家规划，去年12月底，《大别山片区区域发展与扶贫攻坚规划》也曾获国务院批复，但地方发改委官员表示，两次规划的范围、主题并不一样，预计此次三省将有52个县纳入到规划中。

河南制定大别山林业扶贫规划

近日，河南省林业厅调查规划院传来消息，按照国家林业扶贫攻坚规划统一部署，该省编制的大别山林业扶贫规划已经完成。根据规划，到2020年，片区内森林覆盖率将增加3.7%达到24.4%，农民人均纯收入达到中等县人均收入水平。

根据扶贫规划，到2015年，全片区人工造林将增加61077公顷、封山育林19555公顷、森林抚育47475公顷，森林覆盖率增加1.3%，达到22%；新增水土流失治理面积32500公顷，新增沙化土地治理面积18751公顷；林业产值增加130亿元，林业收入占农民人均纯收入的15%。

浙江湖州出台党管人才意见

日前，湖州市市委下发《关于进一步加强党管人才工作的若干意见》。该《意见》首次提出由党政主要领导担任组长，要求人才资源比较集中的单位，根据需要建立人才工作领导小组。首次提出县(区)要建立1个以上“一站式”人才服务平台，发挥“浙江省南太湖创新发展研究院”作用，推动县(区)“人才驿站”全覆盖。《意见》还总结该市实践经验，提出完善分工协作和交办督办制度。强调大力实施重大人才工程、优化高端人才联系服务和加快人才创新平台建设。

广东新兴县“递进式”选拔基层干部

近日，在广东省组织工作会议上，省委书记胡春华强调，要抓好基层干部队伍建设。按照云浮市委的部署，新兴县委针对乡镇基层干部队伍欠稳定、人才难留住、工作热情不够高等实际问题，研究出台新措施，积极构建“村干部—大学生村官—‘三支一扶’大学生—镇事业干部—镇公务员—镇领导—县直机关领导干部”链条，对基层干部进行“递进式”培养选拔。

陕西县域经济社会发展监测考评暂行办法出台

《陕西省县域经济社会发展监测考评暂行办法》（以下简称《暂行办法》）已经2013年省政府第8次常务会议审定，将于2013年9月1日起施行。全省107个县（市、区）中，83个县（市）和24个区将采取分开考评的方式进行测评。

根据《暂行办法》，监测考评指标选取经济发展指标、经济结构指标、社会发展指标、生态环境指标四大类，其中83个县（市）监测考评指标为31项；24个区监测考评指标为30项，同时将社会发展指标更名为民生发展指标。