川农大:“四字工作法”，助推党员质量提升

□ 唐 城 刘思麟

四川农业大学积极探索党员队伍建设新举措，创建“四字工作法”推动党员质量新提升。

选苗环节坚持“早”字。注重工作重心前移，选苗坚持“早”字。一是早启发。新生入学教育中，注重从思想上启发引导大学生，帮助其在党组织的呵护下更早、更快成长。二是早筛选。通过查阅新生档案、入学表现、个别谈话等方式了解新生的思想表现、学习成绩、价值取向等，及时发现那些思想表现好、综合素质强、培养潜力大的好苗子。

培养环节突出“全”字。入党积极分子的培养，功在一个“全”字。一是全员参与聚合力。集中培训由党校牵头，组织部、宣传部、学工部、各院所积极配合，形成多部门齐联动的培训机制；日常教育由所在党组织具体负责，形成总支书记亲自抓，支部书记具体抓，支部委员分工抓，驻班党员协助抓的良好工作格局。二是全面培训求实效。既要让入党积极分子学习党章党史，又要学习社会热点、焦点和难点问题；既要学习理论知识，又要加强实践育人。

考察环节着眼“实”字。学校将考察环节的着力点放在抓落实、抓实用上。一是认真落实《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的有关规定，把考察工作做细、做实。坚持培养联系人季度考察和党支部半年考察制度，落实考察责任，做好考察记录。二是制定符合实际的实用考察标准。学校从政治思想、岗位业绩、道德品行、一贯表现等方面制定考察标准，各中层单位对其标准进行细分量化，力求实际实用。

发展环节强化“严”字。一是严格程序。严格执行党章及发展党员的相关规定，做法成熟的用制度形式固定下来，做到一步不少、步步有据，真正把品学兼优、具备条件的大学生吸收入党。二是严格审批。真正把那些“思想上的觉悟人,学习上的带头人,班团活动的热心人,关爱他人的有心人”吸收到党的队伍中来。三是严格监督。充分发扬民主，做到公开、公平、民主、透明，推行发展党员公示制、票决制，责任追究制。（责编：贺贵成）