保障700多万公务员的“成色”

□ 陈国琴

保障700多万公务员的“成色”

□ 陈国琴

8月17日，全国公务员考试录用工作会议落下帷幕。据统计，经过20年的发展，在我国现有700多万公务员中，通过考试录用的公务员已达到40%。

700多万名公务员，绝大多数在本职岗位上兢兢业业，真心诚意为百姓服务，成为了助推社会和谐发展的“急先锋”。然而，近年来，也有少数公务员对自身要求不严，或不能安心本职岗位，或缺乏严于律己的情操，有的公务员甚至干一些违法乱纪的勾当……种种行为，都在一定程度上暴露出公务员队伍管理中存在的问题，也难免会破坏党和政府的形象。

因此，不折不扣地做好公务员队伍的管理与约束，真正保障700多万名公务员的“成色”，使其更好地在助推社会发展进步中发挥好中流砥柱作用，这无疑是一份沉甸甸的“民本考卷”。

对于每一位公务员来说，如何激发他们的潜能？这其中，不仅要严格坚持“凡进必考”不动摇的原则，而且要真正建立起一整套良性的优胜劣汰机制，真正让每一位公务员能够常有如履薄冰的自觉意识。事实上，最近几年，陆续有一些城市开始试水“公务员聘任制”，如此举措不失为提升公务员队伍“成色”的重要创举。

无论如何，面对700多万名公务员这个庞大的团队，必须要脚踏实地抓好这支队伍的管理工作，真正将其打造成为一支奋发进取、努力拼搏的团队，真正让其在构建美丽中国的进程中发挥出更加有力的效能！

（责编：彭纳）