蔡小红
(1.闽南理工学院,闽南362700;2.福清市公安局,福清350300)
企业综合实力是指一个企业生存与发展所必须具备的全部实力,及其在社会中、行业中的影响力的合力。企业综合实力的强弱决定了企业在激烈的市场经济竞争中的优劣势。因此客观对企业综合实力进行评价是非常必要且有意义的。通过对企业综合实力的评价,使企业发现自身发展的优劣势,及时调整发展方向,使企业在市场经济竞争中处于不败之地。
由于企业的综合实力是一个复杂的系统,是社会因素、物质因素和精神因素的综合,企业综合实力所表现的整体功能是其构成要素共同作用的结果。如何就众多因素对企业的综合实力做出客观合理的评价,这是个很值得探讨的问题。因此本文先对企业综合实力建立一套客观的评价指标体系,在建立企业综合实力评价指标体系的基础上,对企业综合实力进行定性评价,然后采用模糊综合评价法对企业综合实力进行定量评价,将两者相结合,在定性与定量之间进行客观合理的综合评价。
综合考虑企业的性质和特点,并对企业做出相关的调研,将影响企业综合实力强弱的因素分为四大类:企业绩效、企业战略能力、企业核心技术能力、企业组织管理能力[1]。
企业绩效主要分析:财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况、发展能力状况、抗风险能力状况;
企业战略能力主要分析:企业家和企业家精神、企业使命的认同度、企业内部创新氛围、企业的长期化倾向;
企业核心技术能力主要分析:技术创新能力、设备能力、质量管理能力、企业技术产出实绩;
企业组织管理能力主要分析:聚合力、生产能力有效利用率。
综合考虑影响企业综合实力的因素,将企业综合实力划分为四个评价等级:强、较强、一般、弱。
首先建立企业综合实力评价指标体系(如表1),然后由专家评估确定指标分值和权重,再结合模糊评价法对企业综合实力进行评价并分析评价结果。
1.建立评价因素集U
Ui为二级因素集k 为二级指标因素个数。
2.建立评语集V
3.建立模糊评价矩阵R
设因素集 U= {u1,u2,…,un},评语集 V={v1,v2,…,vm},第i个因素ui的单因素模糊评价为Ri= {ri1,ri2,…,rim},其中rij表示第i个因素对j个评语的隶属度。n个模糊向量R1,R2,…,Rn构成模糊综合评价矩阵
表1 企业综合实力评级指标体系
4.确定评价因素的权重
5.进行模糊变换。
模糊变换的综合评价模型为:B=A·R,根据B的结果给出综合评价。
1.建立评价因素集
2.建立评语集
本文中企业综合实力的评级等级为V={强,较强,一般,弱}
3.建立模糊评价矩阵
为了解各因素的权重,采用专家打分法,由该领域的专家组成人数为20名的专家评估团对各指标进行评估。
经对专家的评估得以下的表格:
表2 某企业绩效能力调查表
得企业绩效u1模糊评价矩阵为:
通过隶属度函数
同理可得企业战略能力u2,企业核心技术能力u3,企业组织管理能力u4,相应的模糊评价矩阵分别为:
4.确定各类因素权重
根据各评价因素的重要程度,建立权重集,仍通过专家评估团评估得出权重集为:
5.进行一级模糊综合评价
单因素综合评判有多种方法,本文采用加权平均法即按矩阵乘法计算权重集与评价矩阵的乘积,这算法包括所有因素的共同作用,较完整地体现了“综合”,即:
6.进行二级模糊评价
得到二级评价结果为:
根据最大隶属度原则[4],分析上述结果可知,该企业的综合实力评价等级为“强”(取最大值0.319)。经综合分析,该企业的整体综合绩效是强的,但在资产运营状况和抗风险能力方面较弱;该企业的战略能力一般,其中企业的长期化倾向有待提高;该企业的核心技术能力和组织管理能力都是强的,特别是技术创新能力,质量管理能力及整个企业的聚合力。
本文分析了影响企业综合实力的各种主要因素,提出了评价企业综合实力的模糊综合评价模型,该模型将专家经验与科学计算相结合,不但能评定企业综合实力的强弱,而且有助于企业看到自身的不足,进而有针对性的对自身进行调整和改进。
当然本文仍存在有需改进或注意的地方:(1)由于企业性质的不同,企业综合实力评级指标体系可能就要有所调整。(2)在确定各因素的模糊评价矩阵和对各因素分配权重系数时,由于企业综合实力指标有很多是定性指标,因此使用的是专家评估打分法,这就带有部分主观的成分,为得到更合理更符合实际的权重分配,要求组成专家评估团的专家必须有较高的职业素养和专业水平。(3)为得到更为全面和准确的企业评价,对专家的调查问卷的样本量应该够大,以及方法的选择应该多样化。
[1]张舒婕,汪杨.论企业综合实力评价指标体系的设计[J].河北财税,2003(12):16-17.
[2]韩正忠,方宁生.模糊数学应用[M].南京:东南大学出版社,1993:67-83.
[3]陈水利,李敬功,等.模糊集理论及其应用[M].北京:科学出版社,2005:187-196.
[4]李鸿吉.模糊数学基础及使用算法[M].北京:科学出版社,2005:309-312.